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青年文明号

农学院植物与微生物互作创新团队由泰山学者储昭辉教授领衔，作为全中共党员的团队，坚持以习主席新时代中国特色社会主义价值观为指导，团结奋进、开拓创新。2017年以来科研成绩突出，在《Plant Biotechnology Journal》等知名杂志上发表SCI论文10篇，最高影响因子7.443，累积影响因子45，获授权发明专利3项，国家自然科学基金项目2项。

植保学院菌物系现有教师5人，100%具有博士学位，其中校“1512”工程第三层次2人，第四层次2人。团队成员主持或参与完成国家、省部级各类科研项目20余项，主持在研国家级项目4项，省级项目5项，发表论文80余篇，其中SCI论文62篇。团队成员1人获教育部科学技术进步一等奖，2人获泰安市青年科技奖，2人获学校青年教师讲课比赛二等奖。

资环学院资环专业班主任立足学院实际，结合新时代学生特点，以感恩教育为基础，以学风建设为核心，以创新创业教育为载体，积极探索工作新方法、新途径，适应新时代、新特点，进一步激发了班级工作内生动力，多个班级获得“磐石工程先进班级”、“先进班级体”“先进团支部”等荣誉，班干部整体学风优良，班级多人获得奖学金。

林学院生态学专业教学及科研团队顺应国家生态文明建设的需求，精心组织教学，不断提升教学质量。同时积极组织学生参加各类创新创业竞赛。申请成功国家、省部级等课题10余项，在国内外知名学术期刊《Molecular Ecology》、《Annals of Botany》、《生态学报》上发表论文200余篇。2人入选学校“1512”工程第二层次，2人入选第三层次。

园艺学院茶树系注重科研创新和科技成果转化，主持国家级及省部级课题30多项，发表研究论文130余篇，SCI收录6篇，累积影响因子20以上；获批专利13项；主编教材2部，参编教材11部；注重创新创业教育，培养产生了“山东大学生十大创业之星”张守权，茶艺技能大赛一等奖9项、二等奖7项、三等奖2项，校级教学成果三等奖1项。

动科学院动物遗传育种与繁殖学系本系拥有全国劳动模范、国家杰青领衔的教师团队，12人入选“1512”工程一、二、三层次。承担本硕博专业课程54门，年工作量7500多学时，承担各级教学实践课题30多项。在研科研项目50余项，年均到位经费1200余万元，获山东省科技进步一、二等奖4项，主持育成国审动物新品种4个，列入国家、省主导品种技术9项。

机电学院电气工程专业系主要承担强电类课程教学、实验任务，人均年工作量400课时左右，毕业学生就业率和就业质量始终位于前列；承担国家级项目3项，省部级课题5项，教研课题3项，横向课题多项；发表学术论文40篇，其中SCI/EI检索15篇，授权专利20项，其中发明专利10项；指导学生参加创新创业大赛，获得国家级奖励5项，省级6项。

经管学院“三农”省情调研中心承担了国家自然科学基金项目1项，教育部课题1项，省社科规划和自然科学项目多项；承办了山东社科论坛山东省农业供给侧结构性改革学术研讨会等3次高水平学术会议；承担了济宁市、宁阳县、省扶贫办、省农业厅等政府委托的多项横向课题；中心指导的大学生调研团队为经管老师进行学术研究提供了一手资料。

食科学院食品安全与营养科学团队有教授5人，副教授2人，讲师6人。指导本科生及研究生获省级奖励6项，主编教材30余部，教材获省级以上奖励3项；主持国家及省部级项目30余项，发表SCI论文120余篇，授权国家发明专利13项；获省科技进步三等奖2项、市级及厅级科学技术奖励3项；注重技术推广，产生了显著的社会与经济效益。

外语学院俄语系现有7名专职教师，均毕业于国内外著名大学，2人具有博士学位，5人有硕士学位，多人具有国外学习工作经验。7名老师在本职岗位尽职尽责，敬业爱岗，关心同学，怀着“学高为师，身正为范”的初心在本职岗位为国家教育事业做出应有的贡献，多名毕业生考取国内外著名院校研究生。

文法学院文化产业管理系自2015年成立以来，在学校、学院的正确领导下，全体教师继承和发扬学校的优良传统，坚持从严治学、教书育人的原则，切实改进和加强对学生的思想、学习和心理健康教育，以学校“双一流”建设为契机，积极开展课程改革活动，形成了自身的教学特色，提升了学科品位，提高了课堂教学质量，取得了丰硕成果。

信息学院电子与通信工程系现有专职教师11人，设有3个本科专业。承担国家和省部级等科研、教研项目20余项，到位经费150余万元，发表论文80多篇，申请专利10余项。近五年指导学生参加全国大学生电子设计竞赛、中国大学生服务外包创新创业大赛、全国高校物联网应用创新大赛等赛时获得奖励100余项。

化学院化学生物学教学科研团队成员平均年龄34.6岁，校“1512”工程第二层次1人，第三层次5人，第四层次1人。近年来，人均年授课学时500以上，主编副主编教材5部，主持省级教研课题1项，获省级教研奖励2项；主持国家自然科学基金8项，其他国家及省部级科研项目20余项，发表SCI论文100余篇，授权专利3项，获省级科研奖励5项。

国交学院德语教学部全体人员政治素质过硬，热爱教书育人事业。教学科研突出，每人年平均教学时数超过900课时，且周末及暑期义务辅导学困生。学生顺利通过语言考试并获得德国FOM入学资格的比例为98%，出国率为85%。一年开展集体备课20余次，进行示范课讲授，使青年教师得到了更快成长。精准帮扶问题学生，积极投身学生管理服务工作。

体艺学院大学生体质健康测试中心严格按照教育部《学生体质健康标准》的要求，每年测试4个年级，3万余名大学生，没有发生一例伤害事故；积极开展体质健康测试宣传活动，培养学生科学锻炼身体和终生体育意识；明确分工，合理布置测试场地，规范测试程序，及时汇总、整理学生测试数据，建立学生测试档案，准确完成数据上报工作。

继续教育学院培训部是一支学习型、实干型、奉献型的青年团队。承担着国家部委、兄弟省市、省内的多层次、多类别人才培训工作，是我省开展各类专业技术人员知识更新、扶贫培训的主阵地，是我省省际涉农培训交流的重要阵地。2017年共完成87期8439人的培训工作，创历史新高。工作中勇于担当，积极进取，起到了青年榜样的示范带动作用。

教务处教务科现有工作人员4人，其中党员3人。主要负责全校教学运行、课程编排、考试组织、工作量核算、教室建设和学分统计等工作。年均编排课程3729门，组织选课数据63万余条。每年组织各类考试27次，涉及考生22万人次。完成教学工作量核算及计划工作量审核工作，审批各类教室使用申请4000余次，每学年统计我校学生修读学分情况。

财务处科研经费管理科现有职工5名，平均年龄33岁，是一支朝气蓬勃、富有活力的年轻队伍，主要负责组织学校科研经费的预算、收支核算、结题审计等管理工作。科研经费管理科人员紧，任务重，但科室人员发扬能吃苦、讲奉献的精神，以积极乐观的心态投入到工作中，扎实财务工作，促进我校科研事业健康发展。