五四青年行 | 宝武青年岗位建功行动方案发布！
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2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是宝武加快建设世界一流伟大企业的关键一年。当前，钢铁行业正面临减量提质增效和绿色智慧转型升级的双重考验，中国宝武团委聚焦深化青年岗位建功行动，激励广大宝武青年发挥先锋模范作用，积极响应行动号召，以青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗创建为活动载体，聚焦企业主责主业，围绕重大项目，重要工作、重点领域，在“急难险重新”任务中勇担重任、冲锋在前，为“青”字号品牌创建注入青春动能，用青春和激情践行钢铁报国初心，用奋斗和信念铸就钢铁强国伟业。
工作原则
坚持党建引领，把关定向明确定位聚焦主责主业，找准切口精准创建围绕成长成才，搭台展示提升水准建立长效机制，闭环推进久久为功
总体思路
•组织模式联合：与相关部门共同推进，发挥专业部门指导作用，汇聚创建合力。
•载体平台融合：青字号品牌创建与劳动竞赛、岗位创新、技能竞赛、科技攻关、班组建设等工作充分融合。
•同类集体竞合：推动可比性较强的先进集体开展对标交流，通过张榜等方式促进比学赶超。
•青年特点契合：推动“一线插旗、一线宣誓、一线鼓劲、一线授奖”，鼓励青年在“急难险重新”任务中主动担当作为。
•建功育人结合：加强对突出团队、个人的选树宣传、推优荐才，牵引更多青年立足岗位成长成才。
青年文明号
定位：综合表现突出的稳定建制集体。
创建要点：
•建立指导员机制。聘请一位党支部书记或党员骨干作为指导老师。
•建立“对标交流”机制。同类型文明号间分组开展互评互访，以对标找差促比学赶超。
•建立“赛马”机制。对同产业、同领域或类别相近创建集体设立季度排行榜。
•建立“星级”认定机制。以“一号一品”建设为牵引，以认定命名次数为依据，命名一次为一星，最高为三星。
青年突击队
定位：承担专项任务的稳定建制集体或临时项目团队。
•聚焦“急难险重新”任务。突出重点领域，成立专项突击队，根据不同攻关项目层次明确创建主体。
•聚焦组织化全流程管理。规范队伍组建、优化过程管理机制。
•聚焦“双动员”鼓劲。针对突击队开展授旗、插旗、宣誓、鼓劲等活动。针对团组织开展季度流动红旗评比。
•聚焦建功与育人结合。综合评定突击队业绩与成员个人成长，选树一批建功育人双优突击队。
青年安全生产示范岗
定位：安全绩效优秀的稳定建制集体。
创建要点：
•覆盖安全高风险领域。对安全生产监管一类企业和区域集中3D岗位的青年团队，推动应建尽建。
•推进群众性安全活动融合。深度融入“落实全员安全生产责任制”劳动竞赛、统筹推进青安岗创建和“安全1000”班组建设。
•提升青年安全意识和能力。组织安全培训，针对性开展应急演练。
•参与安全管理监督。推进现场巡检，危险源辨识、隐患查改和安全献计等活动常态化开展。
•推进安全同质化管理。与专业协作单位结对共创，促进协作单位青年安全意识与能力共同提升。
青年岗位能手评选
评选要点：
•与人才培养方向相匹配。评选遵循“专精技能导向、复合技能导向、创新创效导向”
•与集体创建成效相衔接。成功创建先进集体负责人、核心成员优先授予、推报为青年岗位能手。
•建立获奖青年“四个一”清单。一轮“青导航”，向周边青年分享成长感悟；一对“青接力”，结对新进大学生，发挥传帮带作用；一项“青挂帅”，承担至少一项课题攻关任务；一次“青赋能”，给予一次专业培训机会。
奋进新征程，建功新时代。在集团公司党委和上级团组织坚强领导下，中国宝武团委将持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，团结带领广大宝武青年，以伟大征程引领青春航向，以时代责任点燃青春梦想，以暖心服务回应青春期待，以奋进姿态彰显青春力量，在创建世界一流伟大企业的进程中书写青春华章！
编辑：徐晨杰 素材：集团团委提供 出品：宝武融媒体中心