观察|逃离北上广深的人又逃回来了！
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今日微摘
来源：来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）
小地方的死气沉沉，和几代人信奉的“稳定”强相关。
曾经缺什么，就渴望什么。
上几代人缺稳定的工作，缺稳定的收入，缺稳定的吃喝，所以大家能想到的最好的生活就是：稳定。
稳定的工作，稳定的收入，稳定的住所，稳定的人际关系，稳定的价值观，以及稳定的知识结构。
如果你在大城市里生活，你经常有这样的感概：XXX这半年变化太大了，他现在怎样怎样了。
但在小地方，你在年轻人身上通常看不到这样的短周期大变化，无论是职业发展上，还是知识结构和认知层次上。事实上，我有不少老同学，老朋友，过去四五年里，我感觉没有在他们身上看到变化。
小地方是熟人社会，大城市是陌生人社会。
我们只有在熟人社会里才会有那么多要顾忌的东西，在陌生人的环境里，你可以放飞自我，你就算做个傻逼也没人说你。这也是为什么很多人喜欢旅行的原因之一。
我讨厌熟人社会，家长里短，人情世故，你要顾忌的东西太多，你活着，但你要在一双双眼睛下活着，你要在亲朋好友的嘴里活着，在小地方，面子是别人给的，在大城市，尊严是自己赚的。
大城市，就是陌生人社会，陌生人社会里你牛逼你就牛逼，你可以蹦蹦跳跳的，放飞就是了，谁管谁啊。
熟人社会讲关系，陌生人社会讲规则。
熟人社会讲人情，陌生人社会讲实力。
熟人社会要面子，陌生人社会要舒服。
熟人社会看别人，陌生人社会做自己
小城市，生活同样充满艰辛
今年春节我是在老家县城度过的，本打算和朋友一起约一场电影。但没想到打开手机，发现看一场电影要至少60块钱，还是省省吧。
本以为我遇到的事情属于个例，但是没想到，随后三，四线城市电影票价昂贵的新闻，竟然登上了微博热搜。
根据拓普数据显示，今年大年初一，全国平均票价为45.15元，比去年同期的39.15元上涨15.3%。
而根据sir电影提供的信息发现，全国三四线城市影院票价出现大规模上涨。
比如，北方某人口不足3万人的小县城，票价从平时的30块钱左右，今年春节涨到48元。
大城市竞争激烈——工作压力大，物价高——生活压力大。房贷是一座大山，孩子教育是一座大山，医疗是一座大山。
所以有人就说：还不如在小城市生活的人，有房有车，老婆孩子热炕头，小日子舒服的很。
我想问：你对小城市的生活是不是有什么误解？
小城市难道有人给你发房发车么？小城市难道老婆就包分配么？
我有很多朋友都生活在小城市，小日子也没那么舒服。
小城市房价低，可赚得也少啊，月薪三四千，除去生活费，攒钱买一万一平的房子。这小日子能容易么？
小城市消费低，可赚得.....不不不，打住，谁告诉你小城市消费低？不得不说，现在很多小城市，消费比肩大城市。
生活在小城市的朋友们，一样的辛苦还房贷，买车是因为大家都买了再不买太没脸了，一样的高消费，一样的工作压力大，一样的加班，一样的为孩子上学操碎了心，一样大病一场给你一夜干到解放前。
另外，老婆也不包分配，你该单身还是单身，小地方女孩子的父母，你没房子，更没有叫妈的机会。
所以这几年，一边是一群人喊逃离北上广，一边是有很多逃离北上广回到小城市生活的人，没过几年又逃回了北上广。
伟大城市，吸引有抱负的人
你为什么留在雾霾严重、气候差的北京？
曾经知乎上有这样一个问题：为什么现在很多年轻人愿意到北上广深打拼，即使过得异常艰苦，远离亲人，仍然义无反顾？
上面那7个字就是最好的答案。伟大的城市，吸引有抱负的人。
我身处新媒体行业，想起这个行业的一个朋友，十点读书的创始人林少。
曾有人问：十点读书发展过程中，战略调整和升级的主要节点有哪些？
林少一句话带过商业模式的升级，却大篇幅讲了另一个重点：公司从厦门搬到了北京。
「2017年2月份，我们从厦门来到北京，带来7个人，之前在厦门我们有20多个人。2017年，北京公司从7个人做到了50多个人。可以说，这给我们公司带来一次升级，我们从一家厦门的公司，变成一家有全国视野的公司。
我个人的成长也快了很多。我在北京能接触到各行各业的投资人、精英、大佬，我的认知视野在不断地被打开。」
搬个家就是战略关键节点。夸张么？一点都不，很真实。
所有成就，也均需借势。
那些有成就的人，无一不是借了各种各样的势。
势，可以是一个贵人，可以是一个好公司，一个好平台，可以是好的时代机会，行业机会，甚至都可以是一种氛围。
然而，势不平均散落在各处，否则那不叫势。势大多集中在一起，大城市就是各种势的集合。
根据网易数读的数据显示。2017年，985高校毕业生就业人数最多的省市为广东、北京和上海，即使是在“抢人大战”愈演愈烈的2018年也仍是如此。以中国人民大学为例，2018届毕业生在一线城市的就业人数占总就业人数的68.27%，而在西部地区就业的比例仅为8.81%。
北上广深吸引了最多的985 高校毕业生。具体来看，北京航天航空大学51.98%毕业生选择在京就业，复旦大学73.86%毕业生选择留沪。华南理工大学的毕业生更是有85.5%的人留在广东工作，在所有985高校中排名第一，也使得广东成为“留才”最多的省份。
而对于其他省市来说，留住自己人实属不易，武汉启动“百万大学生留汉创业就业工程”已经两年，而武汉大学和华中科技大学的毕业生愿意留在湖北就业的比例仅为三成左右。
我们看到，在全国“抢人大战”如火如荼的进程当中，这些热点二线城市留住人才都已经不太容易，更不要说那些位置偏远的三四线城市。这其实也符合城市化发展的规律，大城市经济活动的集聚以及人口的集聚一定是大势所趋。
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