【职场】雇员可选择由公司回购RTT假期，收入免税

据《巴黎人报》报道，法国法定工作时间是每周35小时，RTT（la réduction du temps de travail，直译即为“缩减工作时间”）则是为每周工时超过35小时的员工补偿的休息时间，一般以半天或一天的假期实现。为能获得更长时间的连休，公司职员除了使用法定假日和带薪年假外，还可通过使用RTT来进行“搭桥”。

关于RTT，议会投票通过新规：在2023年12月31日之前，私营部门的雇员可将他们的RTT假期货币化，最高限额为7500欧元，免税。

这项措施旨在提高雇员的购买力，议会认为雇主们也会赞成，因为现在劳动力市场紧张，雇主有时也很难找到能满足其要求的人才。

议员马克·费拉奇（Marc Ferracci，Renaissance，前LREM）证实：“许多雇主希望能够买回雇员的工作天数，因为请假有时会影响到公司的顺利运作。”通过他，总统多数派提出并通过了这项修正案，该规定的有效时间为2022年1月1日至2023年12月31日之间，回购的年上限为7500欧元，将不需要缴纳所得税或社会保险费。

劳动法律师塞缪尔·加利亚（Samuel Gaillard）认为，虽然没有办法准确评估涉及到的雇员人数，但其仍然认为这项新规有风险。“除了国家和社会保障机构的收入下降外，实际情况不会有太大变化”，他强调说。

还有一个主要问题是，最弱势的雇员是否真的会从这项提高购买力的措施中受益。根据劳动部研究和统计部门Dares的数据，如今约有15%的全职雇员的工作时间是以天数计算的，主要是行政人员、银行和保险雇员，或在1000人以上的公司工作的雇员。

高等职业学院的院长伯纳德·维维安（Bernard Vivier）说：“去问问当地面包店的员工是否知道这个计划。”在国民议会中，左翼议员也对该计划表示反对，共产党人让-马克·泰利耶（Jean-Marc Tellier）说：“这是绕过加薪的另一种方式。”

最后还有一个问题，让-马克·泰利耶认为，是否让公司回购RTT的主动权本由雇员掌握，雇员将向其雇主提出请求，而不需要通过公司协议，但实际操作中，公司可能通过手段让雇员让出自主决定权。