有同学在Inside君的IMG群里问到这样一个问题：

一个亲戚大三正在春招报名，可以考虑的方向有：

• 类似网易研究院或其他互联网公司之类的工作

• 电信或银行等企业互联网研发中心之类的工作

大家帮帮忙一起分析一起新人如何走发展路线。开始考虑去互联网网锻练几年学到东西，再去国企，但是后面国企只有校招。而去国企可能头3到5年学不到东西，再过就无法走技术线，管理线又无法拼爹妈。

遥想当年Inside君毕业时，家里人一直主张我去外面的公司闯闯，不要去国企。可能家里上一辈的家长都是在银行，医院，大学等“体制”内的公司。不过现在回想起来，感觉也只是时间待得长了，更多的只是一种抱怨而已。

10多年互联网公司经历，待过2家公司，不怎么喜欢跳槽，从性格上来看Inside君是体制内求安稳的人。运气不错，都经历过或正在经历公司的飞速发展期。前东家见证员工从200人到3000人，游戏同时在线人数破78万。来网易杭州时，工号1000多，目前听说已经破5000，云计算发展势头迅猛，网易手游、电商高速成长。

但是让我给意见是去互联网公司还是国企，或许Inside君会更推荐国企。因为互联网光鲜亮丽的背后，伴随着的心酸与成长又足矣拍成N个小时代这样的电影。你要明白的是并不是每个人在网易都能拿60个月的年终奖，百度、阿里、腾讯亦是如此。刚来网易不久，有幸与游戏部门的人同一宿舍，真正见证了一个游戏人的艰辛。此处可以省去一万字，总结来说，你的所得与你的付出成正比。

那么，很多人不喜欢国企的原因是说国企需要靠关系，体制内部无法获得应有成长。Inside君简单的理解成长就是所谓的钱吧。但你要说是因为你爬不到那个高度，无法去贪钱，那么我想你的出发点可能就存在一些偏颇了。

要说体制内的公司在薪资方面不如互联网公司，我觉得并不能一概而论。如果是对比BAT+网易这样的公司，我想或许这个结论可以接受。但是不要忘记体制内的公司可能有很多额外的福利，合法的避税手段。比如补充公积金，商业保险，制装费，节日费等其他隐性的收入。而如果对比整个行业平均工资，我想收入差距问题或许并不那么严重。简单的认为，去了互联网公司就能承担的起北上深的房价，那就是太傻太天真了。

有同学提到国企更注重沟通技巧，而不是IT技能。说得更直白就是要会拍马屁，受不了这样的氛围。然，你来互联网公司看看，沟通依然是最为重要的技能。拍马屁这样的技能正如韦小宝说的那样：”千穿万穿，马屁不穿“。道理显而易见。当然，PMP这样的技能，到目前为止Inside学的也不咋样。

又有同学说体制呢公司要站队，其实，互联网公司也一样，甚至内斗会更激烈更直白，这里又可省去十万字。总之，哪家公司都一样，当一个企业发展到几万员工的时候，流程长，有内斗等情况和现象都不可避免。

没事多看看资治通鉴，以古为鉴，很多道理都是互通的。很多时候，Inside君都会开玩笑的说：我们都是出来卖的，没必要端着。没钱谈什么理想与报复，财务没有自由前，别想着精神自由，否则那就叫装。

最后，可以看看Inside君去年写的：路，一直都在。选择一直都在，内心强大，方能笑傲江湖。