今天周末，跟你们聊点别的，这两天网上有个关于自愿降薪的事儿相信很多人都知道了。

只能说，现在的世界真的很魔幻。

注意第一句，「今年公司效益良好，利润有较大增长」。

说实话，第一段我看了两遍，确认自己没看错。

因为在利润较大增长的情况下允许员工自愿降薪，这脑回路也是绝了。

自愿降薪 10%，除了非常热爱，正常人一般都干不出这事。可偏偏在这家公司，老板却以此作为拿捏员工的手法。

这家公司的徐老板也是个人物，以前在网易主导了《梦幻西游》的开发，后来因为和丁磊意见不合，自己出来创业做了现在这家叫多益网络的公司，《神武》就是徐老板的代表作。

现在，徐老板身家 150 多亿，在中国富豪榜上也排得上名。

可能徐老板自己也万万没想到，他会因为这事儿出一次更大的名。

如今，泄露上面这个聊天截图的员工离职了，还晒出了自己的离职证明，说截图是自己截的，但并不是自己上传到网络的。

大概率情况下，是他截图发给了谁，然后由那个谁上传到了网络，结果自己反而被坑惨了。

因为在网上的另一张截图背景中，有他的工号水印，明显能看出是 580378。

要说这哥们儿也确实是被坑，本来可能是想和别人说个笑，结果被人卖了。

据说徐老板也没闲着，直接把这哥们简历发公司总群鞭打，也是毫不留面子。

说实话，要是用公司内部沟通软件的，最好没事别截图。据我了解，现在大部分公司的内部沟通产品都带水印。

我知道，有些人和别人聊天时有发聊天记录的习惯，最好也改改。要说什么话最好自己转述，一旦被截图，加上信息加工和人为猜测，保不准你就被卖了。

其实在这个叫多益网络的公司，这样的事也不是第一次了，有人说是服从性测试，老板喜欢玩这一套。

之前也搞过类似的玩法，年底让员工感谢老板，然后给老板发 100 到 500 不等的红包，红包金额从工资里扣，再配上一句感谢老板的话或意见。

据说真发了红包的人，后来都以十倍的金额得到了奖金，比如你发 500 红包，那就能得到 5000 元年底奖金。

就问这样的操作骚不骚！

老板做服从性测试，服帖的人，就能得好果子吃。

据说这已经是多益公司的一种文化，很多人默认都知道这个规则，觉得恶心的，也都离职走人了，因为你永远不知道老板下次会怎么玩。

不过这次的玩法里，徐老板说只让入职超过 24 个月的员工参加，这个信息里似乎也留了后手。包括发红包那次，也是要求入职满一年的员工参加。

咱猜测一下，可能就是奖励老员工的一种玩法吧，比如你同意降薪 10%，参加的人事后会在普调的基础上额外涨薪 10%。

前面都说了，今年公司效益良好，利润有较大增长。徐老板果然是做游戏的高手，游戏思维体现得淋漓尽致。

看到知乎上关于这件事的一个帖子，说得也挺无奈，毕竟都是打工人。

对于大部分人而言，都得为生活奔波，都得向钱妥协，遇上这样的老板也没办法，谁跟工资过不去呢。

如果资本家想玩游戏，我们劳动者也只能扮演好角色，如果资本家要玩 PUA，那就演给他看，职场上的戏码还少么，保护自己最重要。

这个世界很难消灭阶级，就算消灭了，阶级也会重新建立。

我之前看了一个纪录片，科学家做了个试验，将一个盒子里分成很多个区域，区域之间是联通的，然后每个区域放一些老鼠。

过一段时间后，老鼠开始繁殖。但你会发现，不同区域的老鼠数量是不一样的，有的区域多，有的区域少。区域老鼠多的地方，食物更多，繁殖更旺盛，而且会形成头部效应。

就算试验重做，还是会呈现一样的结果。

科学家由此推断，在任何一个社会形态里，阶级都会出现，哪怕消灭阶级，阶级还是会重新建立。

这就是为什么人在社会里要奋斗，要跨越阶级，要往上走的原因，因为这能获得更多的主导权和分配权。

这是个真实的世界，我们可以对它不满，但不能忽视它的规律。也只有让自己强大，才能真正成为自己的主人。

加油吧，我们都是打工人！

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