京东要 35711 了

昨天是 618，我朋友圈有个人晒了下自己的购物清单总额，一共消费了 60000 多块钱，这个数字应该吊打很多剁手党了。

这个 618 我没给任何平台贡献一毛钱 GMV，因为实在是没有啥东西可买，也没有什么消费欲望。当然，也有可能是对价格不是那么敏感了。

每到 618，我那些以前在京东且现在还在京东的同事就会集体在朋友圈出现，有晒照、有美食、有荣光。

不知不觉，当初我在京东上班时的一些实习产品经理如今也已经迈入了「大佬」的行列。

这里说的「大佬」是京东内部授予的一种荣誉，指的是工作 5 年以上的员工，如果工作超过 10 年，那就会授予「超级大佬」的称号，每年公司都会举办活动给他们庆祝。

我在京东度过了两次 618，那种紧张备战以及值班到凌晨等流量高峰期过去的场景还非常清晰，去北京大兴京东仓库分拣包裹的火热也记忆深刻。

京东有一种非常特别的文化，可以用兄弟文化来概括，是一种一起备战、一起打仗、一起吃苦、一起喝酒的感受。

内部虽然有职级划分，但岗位名称上并不会显示副总裁、总监、专家这样的岗位 title，只会按照部门级别任命「机构负责人」，也就是部门负责人。

即便有一群产品经理在一起，除了职级的区别，他们在岗位 title 上可能都叫技术研发产品经理。

准确说，这是一种精心设计出来的扁平化。

每年 618 的时候，公司内部都会发一封全员信，我在的时候都是东哥自己写，估计之前也是。

今年 618 照样有一封全员信，不过落款是京东集团，而且这是一封分量很重的全员信。

为什么这么说呢？

因为，京东官宣未来 20 年要实现 35711。

今年是京东成立 20 周年，而 35711 战略是对未来 20 年的一个规划，信息量还是挺大的。

按照京东官方的定义，京东未来要有 3 家收入过万亿人民币且净利润过 700 亿人民币的公司；5 家进入世界 500 强的公司；7 家从零做起市值不低于 1000 亿人民币的上市公司；能为国家缴纳 1000 亿人民币税收；提供超过 100 万就业岗位。

概括来说，就是打造 3 个超级平台、5 个世界 500 强、7 家市值过千亿的上市公司、1 千亿纳税、1 百万就业岗位。

简称，35711。

3 个超级大平台中，如今的京东零售肯定算一个，而在海外复制一个京东也极大可能是一个。

如果按照世界 500 强的定义，主要看营业收入排名，而利润、资产、股东权益、雇佣人数等仅作为参考指标。因此，只要营收能达标就能进入世界 500 强。

2022 年世界 500 强最后一名的营收是 286 亿美元，换算成人民币大概是 2044 亿。

目前除了京东零售之外，京东旗下另外两家上市公司京东健康和京东物流 2022 年的总营收分别是 467 亿和 367 亿，增幅分别达到了 52% 和 34%。

如果业务持续发展，营收规模继续做大，财务表现继续优化，迈入 500 强大门也有希望。

京东健康市值早已过了千亿，最新是 1700 多亿，而京东物流是 860 多亿，这两家是铁定会过千亿的。

除此之外，京东还有排队上市的京东工业和京东产发，这两家也都有能力奔着千亿市值去。

另外还有一块大头就是京东数科，估值上也早就过了千亿，不过需要一个上市时机。

除了京东自己的业务，还有达达和德邦等京东系公司，7 家市值过千亿的公司也只是时间问题。

除此之外，技术服务领域可能会诞生一家，比如京东云。下沉零售市场可能会独立出一家，应该是脱离京东零售跟拼多多对着干。

但是，京东对 35711 中 7 家市值过千亿公司的定义中有一个关键点，从零做起。

这么一来，也就意味着京东会做很多新业务和新公司。

1000 亿纳税对于京东这样的良心企业来说不是难事，业务做大，收入做高，纳税贡献继续。

100 万就业岗位肯定不全是快递小哥，毕竟现在京东已经做到了九成以上的全国覆盖。因此，由京东业务衍生出来的新就业岗位应该是这部分所指。

35711，要是真的能做到的话还是非常了不起的，实属一家超级公司。

虽然这是公司级的大战略，但对于普通打工人来说也是一些好信号，至少你应该重点关注这些大厂的发展动向，或许未来的职业机会就在里面。

大公司肯定不会守着自己的优势业务跟别人竞争，一定会拓展新市场和新业务，这里面就有很多新的工作机会。

虽然互联网已经过了上一轮拼流量的红利期，但随着技术和业务的发展，未来还会有一轮又一轮的红利期会来。

社会和企业发展是一个持续迭代的过程，当代人看到的终局在历史长河中只是一个点。

所以，未来还是无限可期的。

即便当前形势不好，但我们依旧要充满希望、保持乐观、拥抱变化、勇敢前进。

最后，祝福老东家京东。