事关未来发展！美亚柏科2022年度工作重点抢先看

2021年，美亚柏科坚持稳字当头，稳中求进，在国投集团和国投智能的正确领导下，认真落实集团的各项工作要求，积极应对新冠疫情的不确定性，锐意进取，奋力拼搏，在国有相对控股混合所有制企业的探索和实践中取得新成效。

董事长滕达讲话

资本运作模式不断优化，连续五年获深交所和厦门市证监局考核A级；“调结构、压两金、管成本、治亏损”，降低运营成本；与国投集团开展多方业务协同，国民共进优势显著；干部队伍结构和人才梯队更加合理；品牌建设规模化、矩阵化，品牌价值不断提升；制度建设逐步完善，商业模式变革带动效益提升。

全面推进新赛道发展，整体业绩实现增长：美亚柏科集团总部大厦奠基，国投智慧城市创新研究院揭牌，成立厦门市城市大脑建设运营公司，成立美亚国云公司，开展信创服务器研制等。

持续加大研发投入，申请专利数量稳步提升；荣获公安部科学技术奖一等奖在内的4项省部级科学成果奖等；成立乾坤院，发布乾坤QKOS大数据操作系统；汽车取证首次突破国内外多款智能汽车的取证技术；人工智能在深度伪造音视频的取证鉴定分析能力处于国内领先水平；取证装备对新型手机、智能汽车、物联设备的取证支持率持续提升；打造涉税数据综合分析、税警联合办案平台等多个系统；开发乾坤超级工作站等。

核心竞争力持续提高，电子数据取证持续领航，公安大数据发展成效显著，反诈领域取得卓越成效，新赛道业务拓展初显成效，初步形成美亚柏科产业生态链等。

党建品牌升级为“蓝海红帆”， 形成了包含红色旗帜、红色堡垒、红色动能、红色警示、红色沃土的“五红”党建工作框架体系；完成《国投·美亚柏科-国有相对控股混合所有制企业党建工作案例》书稿；举办“颂歌献给伟大的党”歌咏大赛；组织“书记辅导室”系列培训讲座；持续推进“六型”（学习、安全、技能、创新、节约、和谐、）班组建设等。

主动投身抗击疫情工作，助力厦门疫情防控；积极参政议政，多篇信息获得致公党中央表彰及主要领导批示；累计8人当选省级、市级、区级人大代表和政协委员等。2021年，美亚柏科红十字会慈善基金和厦门市致诚大数据基金累计捐赠约430万元。

党委书记、总裁申强做工作汇报

立足传统业务，实现第一季度“开门红”，做电子数据取证行业的领航者、大数据行业领跑者；集团协同作战；强化底线思维，稳住安全形势，加强风险管控，做好安全保密工作。

全面拓展优势领域，全力跑好新航道领域，全方位提升企业综合竞争力；加强与国投系、母子公司、子公司之间的业务协同，抱团发展；积极践行国内国际双循环，配合加快一带一路战略支点建设，深化粤港澳大湾区战略布局，努力开拓国际市场。

提升管理效能，夯实改革制度基础，深化改革攻坚。重点推进组织机构变革，“轻重资产结合”，加强资本运作能力；改进项目管理办法；改革运营服务模式；

完善科技创新体系，推进创新引领高质量发展。把准核心技术的突破方向，深入推行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，力争取得技术研发明显进展优化；加强人才队伍建设，创新人才结构；深化产学研协同创新。

建设集团化运营体系。做实五大委员会；做实八大基地；做实合同管理；开展成本费用管控；打造美亚特色品牌体系，优化“多牌多品”的品牌架构；加强信息化支撑，打破“数据孤岛”，实现互联互通，尽快建成数字化美亚。

引领保障高质量发展。在“卓越党建领航”框架下，探索混改企业党建新路径；优化干部识别和培养，实现人才“找得到、进得来、用得好、留得住”和干部队伍“年轻化、专业化”；充分发挥中心指导员的作用；打造先进企业文化，彰显企业社会责任，全面建设美亚“心”文化品牌。

董事会秘书、执行总裁蔡志评讲话

国投集团表彰

美亚柏科集团奖项

让我们以先进为榜样，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，立足本职，奋发作为，全面完成2022年各项工作目标和改革发展任务，为实现美亚柏科“十四五”战略目标，推动各项工作高质量发展不懈奋斗。

校对：刘晓慧 林阳艳

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