腾讯反内卷第一步：强制员工 6 点下班，周末双休，程序员的曙光来了？

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在正文开始之前，小媛先带大家一起回忆一下我国首次制定8小时工作制的时间吧

1995年2月17日，国务院第8次全体会议通过《关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》第三天修改为：

职工每日工作8小时、每周工作40小时

(上图来自知乎@炒饭世家)

可惜这项规定在如今996盛行的情况下，已经变得很奢侈了，大多数人都享受不到

但是6月11日，一则#腾讯试点强制6点下班#的消息冲上热搜第一

同时小媛发现在知乎上也有一个问题是关于“如何看待腾讯光子游戏工作室推出加班管理制度，保障双休，要求员工21点前离开工位”

网友们就这个问题讨论的非常热烈

截止到6月11日，这个问题已经被浏览了4347708遍

可见，广大打工人苦于“加班”久矣

下图就是腾讯旗下光子工作室的加班管理机制

(上图来自知乎@游戏新知)

从流出的加班管理机制表上看，光子工作室计划将每周三定为健康日

上班时间为早上9：30——晚上18：00，工作时间8.5小时

除周三外的工作日也不得晚于21：00下班，上班时间因部门而异

工作日内，如果加班人数超出部门10%，则下周的五个工作日均要求18：00下班

还有周末及法定节假日均按规定休息，如果有特殊需求要提起报备审批

不得不说，如果能严格实行，那么这绝对是打工人的巨大“福音”啊

网友们的意见分化比较严重

有的网友认为这不是本来就应该的吗？？？

也有的网友认为腾讯公司的福利待遇也太好了，想进腾讯

还有的网友表示需求还是那么多，只是换成在家办公了

小媛认为最后一位网友的担心不无道理

毕竟现在由于网络的流行，互联网人的工作地点已经变成“随时待命”了

4月1日，一男子爬长城爬到一半拿出电脑加班

5月1日，一女子景区人流中抱着电脑边走边工作

类似的事例还有很多

另外现在的微信也已经逐渐成为工作通知群了

干不完的工作会通过完善的网络即时通讯工具压在劳动者头上

这样我们回家就真的只是换了一个工作地点而已

其实劳动者也并不是怕加班，而是有的公司加班没有相应的加班费、调休等补偿措施

如果按照《劳动法》中规定的二倍工资、三倍工资严格支付劳动报酬

那么加班也不是问题

但是加班肯定也是要有限制的，超过了给再多加班费也属于违法行为

还有一个网友为了施行的有效性提了几点建议，小媛贴出来大家一起看看

对于热搜，腾讯光子工作室群回应称：

为鼓励员工劳逸结合，进一步提升工作效率，同时也更好地关注身心健康

留出更多时间陪伴家人，在近期推出了此项措施

自从马云提出“996是福报”后关于996的争议就一直不断

要知道我们现在实行的8小时工作制是在当时处在资本主义压迫下的工人团结起来好不容易争取来的

诚然，腾讯这样的做法在一堆“996、007”的公司里开了个好头

虽然光子工作室只是一个部门，但还是希望这样的做法以后能推而广之

并且后续实施的时候希望也能做到“言行一致”！