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护士如何从“新手”成长为“专家”?

2017-07-23 医护交流

作为一名护士,如何从“新手”成长为“专家”,成为医院护理队伍中不可或缺的骨干,在平凡的岗位上成就不平凡的职业生涯呢?

“小美,5床打铃了!”“小美,7床微泵报警了!”“小美,3床开了新医嘱,赶紧核对一下。”“小美,患者病情怎么没有及时记录?”“小美……小美……美……美……美……”——您好,您所呼叫的用户已阵亡……

看着别的老师有如脚踏风火轮,身怀三头六臂,有条不紊、从容淡定的处理呼叫铃,接待新病人,处理医嘱,记录病情……再看看自己,身累心更累,不禁仰天长啸:“我可能是个假护士!”

生活不止眼前加不完的班,还有回家后孤单的漫漫长夜,木有人关心,木有人倾诉,木有人给你指明方向……虽说人生的路要寄几走,可是谁能告诉我,宝宝要往哪走?新护士从学校步入社会、从学生到正式护士,需面对角色、环境、人际交往的转变,面临着各个方面的压力。


来自自身

新护士资历较浅,缺乏护理经验,在面对繁忙的护理工作时,不能统筹规划,极易慌乱,产生紧张、焦虑、等心理。


来自患者

新护士在护理操作技术方面不够熟练,和病人沟通的经验和能力也不足,有时会引起患者的责怪、甚至投诉,使新护士工作积极性受到打击。


来自工作本身

护理工作繁重琐碎,需要高度的责任心,不允许出现丝毫的差错,同时,倒班制和轮休制易导致生物钟紊乱,新护士不知道及时调整,从而加重身心的疲惫。而且,面对全新的工作环境,复杂的人际关系,往往使新护士感到迷茫、无措、没有归属感。


来自家庭

新护士大多数是第一次离开父母独自在外工作,还未成立家庭,不能及时得到家人的支持和关怀,容易产生无助、消极、悲观的心理。


病人无医,将陷于无望;病人无护,将陷于无助。护士的工作必须像田园中的水一样灌注到人们生活中的每个角落。作为一名护士,如何从“新手”成长为“专家”,成为医院护理队伍中不可或缺的骨干,在平凡的岗位上成就不平凡的职业生涯呢?这就需要合理规划护士职业生涯,成为合格的白衣天使!

1

全方位自我评估  

对个人在职业发展方面的相关因素进行全面、深入、客观的认识和分析。


了解自己职业的发展优势和局限,在此基础上形成自己的职业发展定位。如,专科护士、护理教师、护理管理人员。

2

全面分析内外环境  

1.环境的特点

2.环境的发展变化

3.个人职业与环境的关系

4.个人在环境中的地位

5.环境对个人提出的要求

6.环境对自己职业发展有利和不利的因素

7.注意组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理人员的升迁政策

3

选择职业发展途径 

以个人评估和环境评估的结果为决策依据,发展方向不同,其发展要求和路径不同。想达到理想的职业高峰,需选择与自己和环境条件适合的路径。

4

设置个人职业生涯目标  

依据个人自身特点,符合组织和社会需求,设置目标应高低适当且具体,同一时期目标不可过多,建议制定多层次、分阶段、长期与短期相结合的目标。


就整个护理职业生涯而言,有针对性地制定阶段目标更为切实可行。


5

行动计划与实施  

职业目标的实现依赖于个人积极的具体行为与有效的策略和措施。


实现目标攻略:

1.个人护理的表现与业绩;

2.建立良好的人际关系、学历储备、社会阅历;

3.要有前瞻性准备;

4.平衡个人生活、家庭和职业的关系;

5.在问题和困难前,及时分析、总结,要调整自我认识和对职业目标进行重新界定。

来源 / 人卫慕课、上海交通大学、《护理管理学》

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