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智能路上的“技能湘军”:有多少?有多能?有多香?

观潮君 观潮的螃蟹 2023-09-13



蟹黄

科技和人才,产业与工人,从来都是相互成就。


当前,湖南正加快实现“三高四新”美好蓝图,如果说技术创新是现代产业体系建设加速向前的引擎驱动,那么充足优质的产业技能人才则是这一体系行稳致远的关键支撑。


▲ 7月25日至27日,湖南省工会第十七次代表大会在长沙召开。


在经济转型、产业重构、科技革命等多重变革浪潮之下,无论是打造国家重要先进制造业高地、攀登具有核心竞争力的科技创新高地,还是建设内陆地区改革开放高地,要实现高质量发展,充足优质的高技能人才是核心“要素”。


7月25日至27日,湖南省工会第十七次代表大会在长沙召开。观潮君从会上获悉,截至2022年, 湖南技能人才总量达560万人,其中高技能人才超155万人


近年来,湖南省各级工会顺应产业升级,立足高技能人才供给和需求两侧的深刻转变,构建全链条赋智赋能体系,不断为高技能人才成长厚植沃土。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,广泛开展劳动竞赛、技能比武,实施培育湖湘工匠“百千万”工程、推进 “一户一产业工人”培养工程等。











创新不一定都在科研院所的实验室
也可能在生产一线
















今年52岁的省劳模肖伟松是水口山集团精铅稀贵厂生产技术主管,他与徒弟钟文伟在8年前结成对子。在师傅的“传帮带”下,当年只是初级工的钟文伟,现在已是车间技术主管,独当一面。


值得一提的是,肖伟松和钟文伟还共同完成了一系列技术攻关项目和工艺技术试验,累计为企业创效近千万元


无数的事例证明,普通一线技术工人一样可以创新。


先进制造业是湖南的“看家本领”。一批传统制造企业正依托智能化升级、产业基础再造和重大技术装备攻关,不断向高端迈进。升级和攻关过程中,需要一大批掌握更多专业知识、更高技能水平、跨技术领域的复合型技能人才。


一方面,科创头部的最新成果,需要通过产业上的技术人才进行生产转化;另一方面,驱动创新的最强动力或许仍来自生产端的现实需求


技能人才通过吸收、改进、优化现有的技术和工艺,将生产一线的实践探索和经验应用于实际,实现产品迭代和服务升级。同时,基于生产实践的深刻认知,也可能策动或引导创新路线的开拓,实现某些基础领域研究的突破,甚至成为攻克关键核心技术的“奇兵”。


▲ 湖南省第一届职业技能大赛技能精英同台竞技。


据观潮君了解,近五年来,全省职工实现发明创造50万项,总结推广先进操作法2万余项,产生“五小”创新项目110万项


由此可见,技能人才正日益成为推动湖南产业升级,加速湖南现代化产业体系建设的“主力军”。











技能立身
让工人有了另一条通向卓越之路
















2022年,首届大国工匠论坛在湖南举行。56名“大国工匠”在论坛上分享匠心逐梦奋斗故事,解读工匠精神深刻内涵,让越来越多的青年技术工人认识到:大国工匠,既能安身立命,更是光荣使命。


在建设祖国的过程中,同步实现自我人生价值,奉献社会与成就自我,并不是一道“单选题”。


“多项赛事比拼,让我在焊花飞舞中实现人生价值。”电焊“花木兰”易冉通过参加工会组织的各类竞赛,实现了从一名普通电焊工到“最美职工”“全国技术能手”“全国劳动模范”“大国工匠”的蝶变。


23年间,易冉累计参与8万辆新型重载高速铁路货车生产,先后参与焊接项目试验100余项次,完成多项技术创新,推动了企业“精益+数字化”制造技术的升级。


▲ 首届大国工匠论坛在长沙举行。


“技有多高超,人生的舞台就有多大。”这是大国工匠、“七一勋章”获得者艾爱国寄语青年技能人才的肺腑之言。


从湘潭钢铁集团有限公司厂区“艾爱国焊接实验室”走出的欧勇,不仅“焊”出了湘钢焊工首席技师、湖南省劳动模范、全国五一劳动奖章等一个又一个荣誉,完成了职业道路上的“多级跳”,还先后参与俄罗斯亚马尔天然气项目、港珠澳大桥等世界性大工程,将湖南与世界“焊”接得越来越紧密。


欧勇只是一个缩影。


五年来,在湖南各级工会的持续耕耘下,建立县级以上“湖湘工匠”培育基地273个,示范性劳模和工匠人才创新工作室1886个


观潮君认为,对于新时代广大青年而言,只要敢于拼搏奋斗,成才的道路纵横通达,学习并精通一门技能,向着大国工匠、大国巧匠的目标扎实前行,也不失为一个实现人生价值、通向卓越的重要选项。


▲ 艾爱国进行焊接技术现场教学。











工会发力,湖湘大地正掀起
“以技能论英雄”的热潮
















2018年,湖南省委、省政府印发《湖南省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》,并成立了省产改协调小组,湖南省总工会成为省产改协调小组牵头单位,在湖南掀起了“产改”热浪。


比如,长沙市总工会以“赛”选匠,为产业工人成长开拓新渠道,各级工会连续4年在1000多个省市重点建设项目上全面启动劳动竞赛,连续5年组织“十行百优”技能比武,覆盖工种超100个,参与人数超百万人。


岳阳市各级工会则在产业链上做文章,大力推进“一户一产业工人”培养工程,更注重打通专业链和人才培训链的壁垒,培养更多专业的能工巧匠。


2021年,长株潭3市总工会紧跟“产业融城”和产业链互补、转型、升级的大势,探索出特色竞赛平台——“融城杯”职工职业技能擂台赛,每个竞赛项目都与长株潭地区产业发展息息相关,让3市的顶尖技能人才打擂比拼和交流提升。


观潮君梳理发现,近年来,湖南各地通过不断改革机制、创新模式,积极探索培育适应本土产业环境的技能人才队伍,坚持试点先行、典型引领,因地制宜打造了一批产改工作品牌,这也使得湖南产改取得重大阶段性成果。


真金白银鼓励,柔性制度关怀,湖南让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心,也让“以技能论英雄”的评价体系成为产业江湖里的公论


从实业兴湘到制造强省,高素质技能人才已成为湖南打造国家重要先进制造业高地的主力军,集聚起新时代产业工人的“硬核”力量,形成“产业集聚人才、人才赋能产业”的生动局面,推动着“湖南制造”不断向“湖南智造”跨越。


成千上万“湖湘工匠”们一锤一钉、一砖一瓦,推动了湖南经济社会快速发展。


我们可以看到的是,湖南工会系统以十足的诚意和高效的行动,提高产业工人技能素质、畅通产业工人成长通道、维护产业工人合法权益,越来越多的高技能人才正在拔节生长,大国工匠“竞相涌现”,成为了湖南经济社会高质量发展的源头活水和丰沛后劲。




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