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人人都会遇到的职场难题,怎么解?︳我问一诺华章(二)

一诺+华章 奴隶社会 2018-08-03

这是奴隶社会的第 1460 篇文章

题图:社区的老朋友晶晶亲笔。


读者问:

硕士毕业后,经过了漫长的找工作过程,自己一直想找一个真正感兴趣热爱的并且可以成长的工作,可是发现不容易找到,对于自己好像也没有认识清楚。最后选了大企业,即将工作,但是还是有些担心和迷茫。

请问:工作后,如何通过不断调整,来寻找自己的兴趣与热情所在呢?你们有什么经历和建议吗?


一诺答:


问题问的是在工作中收获和成长,我想先放开讲一讲,什么样的工作是好工作,相对应的什么时候该考虑换工作。

 

好工作有各种各样的标准,包括行业背景、工资、地点等等。如果在工资水平合理的情况下,对我来讲,一份好工作有三个主要的标准:


第一就是它是一份有意义的工作,能让你觉得实现了自己的价值。


第二就是这份工作中你能有职业上的成长,你能感觉到自己在不断地被挑战,获得新的技能,学习新的东西,打开新的视野,看到不同的格局等等。


第三个其实也是最容易被忽略的,是你在工作中有和谐、让人愉快的人际关系,包括你可能在工作中有很多可以信任、可以比较深入交流的朋友。

 

Photo by Brooke Cagle on Unsplash


所以在构建我们的职场体验时,应该围绕这三条。这三条做到了,我们就是比较愉快的,虽然你提到的问题更多是第二条,但实际上第一条和第三条也是非常重要的。


那关于第二条,我仔细讲一下职业成长的机会。这个话题我分为两部分,一部分是个人的,一部分是环境的。

 

关于个人的,一方面是不断寻找能让你成长的人,比方说师傅,或者是口碑比较好的项目经理等等。另一方面才是内容,内容,并不止是我们理解的培训。其实我们职场经验的增长,80% 以上是来自于在职工作中的成长,而不是来自于单独的培训课程。所以呢,有比较好的工作体验,其实是职业成长“内容”的核心。

 

第二个是关于环境的,一方面是企业的宏观环境,就是它的文化吧。你当然是希望找一个文化比较好的企业,但有的时候,你可以改变的可能有限,那就到了微观环境。其实不管宏观环境怎么样,一个人所处的微观环境基本上还是对他的职场体验有决定性作用的。

 

所谓微观环境,指的是你周围上下这五六个人,他们是你在工作中打交道最多的人。如何能有一个尽量好的微观环境呢?第一是寻找,第二是构建这样的一个环境。


在职场初期,主要是靠寻找,因为自己力量有限,加入一个合适的团队很重要。随着职场经验的提升,可以有更多机会和可能构建微观职场环境了。


这三条标准,希望对大家有帮助,如果讲到换工作,也无非是在这三条标准上,寻找更优的可能。


我在诺言社区和课程里,讲了如何构建快乐高效的职场体验,文末可以找到。

 

希望上面的关于快乐职场的三条标准,对大家有用。


我实用的讲完了,下面可以看看华章的鸡汤了。

 

Photo by Jared Sluyter on Unsplash



华章答:


这个问题里面实际上包含三个问题,第一是找到自己真正感兴趣和热爱的事情,第二是希望有自我成长,第三是自我认知。


当我同时遇到三个问题的时候,我一般会思考,到底哪个问题是更本质或者更重要的问题,很少有同时遇到三个问题,而这三个问题是同等重要的。但是如果这三个问题还是相关的,那其中应该有一个是更本质的问题。如果你解决了这个问题,另外两个问题很有可能就迎刃而解了,或者会得到相当程度的缓解。


让我们来看看这三个问题吧。


第一个问题,如何找到自己真正感兴趣和热爱的事情?


有些人是幸运的,年纪轻轻就可以找到这样的事情,然后专注于此,假以时日,就可以有大成。但这样的人其实不多。对绝大多数人来说,很有可能是一个漫长的探索过程。有可能过了很多年,才找到自己真正感兴趣和热爱的事情。或者是再早一点的时候找到了,但是呢,又没有条件去实现。或者是没有能力去做,真的做了又不能做的很好,结果就只能错过了。


所以我们发现这个问题的答案其实是有条件的。首先是要能找到这样的事情,然后还要有条件去做,最后还要有能力去做好。这三条缺一不可。满足这三条并不容易,所以对很多人来说,实现这个目标都仍然是在路上。


所以你也别着急。


▲  Photo by rawpixel.com on Unsplash


第二个问题,是希望有自我成长。


自我成长最实在了,人生的每个阶段,都需要实实在在的进步。要我说,如果其它的东西都靠不住,那自我成长是最靠得住的东西。关于自我成长,我也有些建议,可以参考我以前写的文章,程序员三十而立怎么办?里面的核心观点是要关注性价比。我们每天做很多事情,接纳很多信息,要说到自我成长,我们每个人都永远在成长,但是说到性价比,有些人肯定要比其他人做得好一些,甚至好很多。


自我成长,最怕被各种知识经济的宣传制造的那种焦虑感绑架。觉得自己这也要学,那也要学,最后学了一大堆,其实对自我成长帮助不大。我对于学什么有三条非常实用的建议。要么学可以让你在自己的专业成为专家的知识,要么学可以让你成为跨界人才的知识,要么学不管做什么都需要的那些通用知识,比如写作或者演讲。


目的只有一个,让你成为又专又广的 T 字型跨界人才,同时拥有很强的沟通能力。


第三个问题,是自我认知。


这个话题太难了,很多人穷其一生也不敢说搞明白了自我认知,基本上算是毕生的修行。奴隶社会的诺言社区有讲到这个话题,但说到底,这个话题是要靠每个人自己去悟的。


▲  Photo by Tim Gouw on Unsplash


总结一下,这三个问题里面,只有第二个问题是实实在在可以把握住的。我同时觉得,在第二个问题上获得了有效的进步,对另外两个问题都是非常有帮助的。


首先,自我认知一定是基于自我成长的,每个阶段的人生都有不同的自我认知。其次,自我能力和知识面的拓展,也会对找到自己真正感兴趣和热爱的事情有帮助,而且当这样的事情出现以后,也更加有能力去把握。


所以,专注于自我成长,其它的东西随缘。



下面给是一诺在「诺言」讲的“职场体验”,感兴趣的朋友,点文末“阅读原文”,即可了解详情。


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