有人的地方就有江湖，私募行业也是如此。

券商中国记者近日获悉，明星私募趣时资产管理层近期出现重大变故，有多位核心成员相继离职。该公司今年刚刚备案发行了多只新产品，管理团队的这一变化值得投资者进一步关注。

此外，趣时资产旗下产品上周出现了大幅回撤。数据显示，截至2月26日，趣时资产代表产品趣时事件驱动1号当周净值跌幅超过10%。

趣时资产成立于2015年9月，主打股票投资。2019年以来公司投资业绩突出，管理规模同步大幅增长，去年已跻身百亿私募行列。然而，就在公司业务一路高歌猛进的同时，趣时的管理层团队却正处动荡之中。

近日，有业内人士向券商中国记者表示，趣时资产近期已有多位核心人员离职。其中，公司研究总监兼投资经理熊林即将离职，公司原投资经理罗会礼已于去年8月加盟另一家私募，而原副总经理李进也在近期离开了公司。

这意味着，趣时资产的创始团队已经流失大半，目前仅剩总经理兼投资总监章秀奇和副总经理奚芸蝶。券商中国记者注意到，趣时资产近期还对官网进行了更新，核心团队名单中已经找不到上述离职人员。

有业内人士猜测，趣时资产核心成员的相继离开或与公司创始人章秀奇的经营思路有关。

据券商中国记者了解，包括总经理章秀奇在内，趣时资产的核心团队多数都有上投摩根的工作背景。据了解，对公司核心团队，趣时此前曾经做过股权激励方案，但一直没能落实，公司股权仍100%归属于总经理章秀奇。

章秀奇是复旦大学国际金融学硕士，拥有11年证券、基金从业经历。2007年加入国泰君安证券研究所，从事宏观策略研究；2009年8月-2016年3月任职于上投摩根，先后担任宏观策略研究员、行业研究员、投资经理助理、投资经理、专户投资总监；2016年3月公奔私，创立趣时资产，出任总经理和投资总监。

“国内私募主要有两类，一类是创始人全盘掌控，也就是我们所说的‘一言堂’公司；还有一类是平台型公司，旗下通常有多名基金经理。相对而言，后者一般更为注重分享，员工利益和公司发展能更好结合在一起，当然前者也可以通过股权激励来实现共赢。而趣时的管理团队没有股权，公司又不支持投研核心发行自己的产品，团队分道扬镳就是再正常不过的结果，当然这背后可能也是公司经营理念的变化。”有业内人士称。

趣时资产去年投资业绩突出，规模也随之快速扩张，已经跻身百亿私募。对比其他成熟百亿私募，趣时的员工数量还很少，协会备案全职员工人数仅14人。据知情机构人士介绍，目前趣时资产投研团队除章秀奇外，新进成员来自国内资管机构，并正在扩充。

值得注意的是，趣时资产今年年初刚刚密集发行了多只新产品，公司核心团队的重大变故对这批新进投资者来说显然并不算什么好消息。

中国基金业协会信息显示，2021年以来，趣时资产共备案发行14只新产品。据券商中国记者了解，该公司1月发行的多只产品都有三年封闭期要求。

然而令人担心的是，趣时资产旗下产品上周出现了大幅回撤。数据显示，截至2月26日，趣时资产代表产品趣时事件驱动1号当周净值跌幅超过10%。

从私募行业来看，今年仍保持不错发展势头。据中国基金业协会统计，截至2021年1月末，存续私募基金管理人24587家，较上月增加26家，环比增长0.11%；管理基金数量298977只，较上月增加2125只，环比增长2.19%；管理基金规模17.06万亿元， 较上月增加10857.53亿元，环比增长6.80%。其中，私募证券投资基金管理人8916 家，较上月增加8家，环比增长0.09%；私募股权、创业投资基金管理人15008家，较上月增加22家，环比增长0.15%；私募资产配置类基金管理人9家，与上月持平；其他私募投资基金管理人654家，较上月减少4家，环比下降0.61%。

根据私募排排网不完全统计，截至2月底，国内百亿私募证券管理人数量为75家，其中北京办公的有19家，上海办公的有32家，广深办公的有13家，浙江有4家，其它地区一共7家。

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