经验分享 | 中国劳动关系学院团委：构建“三位一体”就业帮扶工作体系，促进大学生高质量就业
为加强各高校共青团促就业工作交流学习，团北京市委特推出“经验分享”专栏，陆续报道基层团组织、团干部在促进大学生就业工作中的好经验好做法，努力促进大学生高质量就业。
中国劳动关系学院团委：构建“三位一体”就业帮扶工作体系，促进大学生高质量就业
中国劳动关系学院团委，充分发挥共青团组织优势，持续完善“三位一体”帮扶机制，积极开展就业帮扶工作，进一步强化团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
第一部分：2022年就业帮扶工作机制
一、提高站位，主动作为，站在讲政治的高度做好困难群体毕业生就业帮扶工作。中国劳动关系学院党委高度重视就业工作，近年来坚持实施“一把手”工程，将就业工作作为学校的中心工作，中国劳动关系学院团委在促进大学生就业工作中自觉提高思想站位，始终坚持以服务青年为基本原则。一是强化理想信念教育，学校团委贯彻落实习近平总书记给学校劳模本科班学员回信精神，引导学生到祖国最需要的地方奉献青春，完成好西部计划人选的报名、选拔、补录等工作。二是积极配合相关部门，在学生就业，特别是困难群体毕业生就业中努力发挥团组织的力量，积极参与学校招聘会组织，举办针对考研考公学子的暖心活动。三是倾斜资源，加强对困难群体毕业生的关心关爱，2022年，在为学生排忧解难初心不变的前提下，切实帮助94名低收入家庭学生解决就业过程中的实际困难。
二、明确方位，分类施策，充分发扬劳动精神劳模精神工匠精神，努力提升工作精度与服务温度。中国劳动关系学院团委有序推进开展全链条全过程全方位就业服务。一是要求结对帮扶团干部深度梳理困难群体毕业生的实际情况，了解学生特点，因人施策，确保就业建议符合学生实际，指导路径贴合学生意愿，对学生的鼓励与督促符合学生特点，努力做到既有效提振学生就业士气和信心，也避免给学生造成过大的心理压力。二是提早谋划，系统跟踪，以千校万岗活动为载体，对困难群体毕业生建立帮扶台账，跟踪就业情况，在就业过程中出现的各种困难与问题，校院两级团组织紧密配合，及时帮助学生排忧解难，确保帮扶工作全流程、全链条，善始善终、善作善成。三是持续跟踪辅导，学生确定就业去向后，团干部继续指导学生完成就业协议签订，并就如何转换身份、快速适应职场等内容进行交流辅导，将帮扶工作做细做实做温暖。团干部向学生讲解就业政策
第二部分：2023年就业帮扶工作措施
中国劳动关系学院团委自开展就业帮扶工作以来，立足学生职业规划，顾全就业市场环境，逐步推进就业帮扶工作实效化、常态化。2023年校团委持续开展就业帮扶工作，制定出台《中国劳动关系学院共青团组织2023届低收入家庭学生就业帮扶计划工作指引》，强化与学校相关部门、各二级学院协同配合，扎实推进帮扶工作精细化，帮扶对象精准化，帮扶方法精炼化。
1
加强校园就业信息网建设
实时更新就业动态
西部计划系列推文
2
以西部计划为抓手
进一步树立服务基层的就业理念
中国劳动关系学院团委以帮助毕业生树立正确的就业价值观作为工作重点，鼓励和引导毕业生将个人理想融入党和国家的事业中，扎根基层，在祖国大地上成就青春理想。一是开展西部计划学长学姐线上谈，用实际经历鼓励更多毕业生参与西部计划。二是利用“线下海报+线上推送+校园广播”的模式，树立基层就业典型，讲好基层就业的青春故事。三是积极鼓励学生进社区，累积社会经验，帮助大学生在步入职场前掌握基本社会技能。
西部计划（新疆）志愿服务期间
参与驻地组织的系列志愿服务
3
精准学生画像
全方位加大帮扶保障
中国劳动关系学院团委组织各二级学院团干部与就业帮扶对象进行结对，开展“一对一，点对点”式帮扶。一是以学生家庭情况、经济情况、学业情况、性格特征、就业意向等方面为参考指标，进行精准建议，精准施策，从内到外全面着手，帮助增强自信、提升求职能力、展示自身魅力、开阔学生视野，并以“志愿填报”的方式帮助学生搭建阶梯式就业意向，提升就业成功率。二是利用共青团校园文化阵地，积极探索制定分阶段就业能力培养计划，关注大一至大四不同阶段的能力提升需求，加强学生就业观念，厚植学生劳动情怀。此外，设立就业帮扶专项经费，加大对低收入家庭学生求职补贴的倾斜力度。
推荐阅读
（点击图片即可获取原文）
来源｜中国劳动关系学院团委
校对｜刘磊
责任编辑｜翟柳