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刘秋苏律师为30余家企业讲授劳动法热点问题受好评 | 劳动法行天下
2017年9月22日，中国法学会会员、江苏省社会法学会理事、南京审计大学兼职法学教授刘秋苏律师，来到顾问单位——北京外企人力资源服务江苏有限公司（FESCO），为该公司的30余家客户企业讲授劳动法和人力资源管理的热点和难点问题，受到顾问单位和企业的好评。
如何认定劳动关系？劳动关系和其他的法律关系有什么本质的区别？劳动者以拖欠加班工资为由解除劳动合同时，企业是否支付经济补偿金？如何防防加班工资的风险？加班工资的计算标准是什么？21.75和20.83两个奇怪的数字你理解多少，为什么平常用的其实都是错误的？试用期的录用条件很重要，为什么？如何设置录用条件？为什么年终奖让你爱恨交加？未到年底离职的员工是否享有年终奖？企业可以不给离职员工年终奖吗？企业如何尽善意打赢劳动争议官司？
在三个小时的讲授、交流和答疑中，刘秋苏结合自己20多年来的办案经验，剖析了大量的劳动仲裁、诉讼案件和自己亲身办理的多起实战案例，并从专业的角度对企业提出的问题现场进行了解答。
（FESCO客户墙）
（图为交流现场）
（图为刘律师在授课）
以下为部分课件：