本公众号创始人 | 刘秋苏

简介：江苏东银律师事务所律师，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国农工民主党党员。领域：劳动人事、商事合同、房地产。

刘秋苏全部原创在这：188篇原创文章全汇总(2015-2017) 

是啊！夏天有高温费（津贴）——

冬天为什么不要

  低温费（津贴）呢？

案例：王大姐做环卫工13年了，这两天南京下大雪，在街头清扫积雪，真体会到什么叫冰冷到骨头里了，她的双手都冻咧了。最近她从学法律的侄子那里听说低温下工作国家规定有补贴，便兴致勃勃跑到单位去询问，单位表示没听说过。她感到很疑惑。

先来看这几个字的出处。

1993年原国家技术监督局颁发《低温作业分级》国家标准，规定“在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业”属于低温作业。 

原劳动和社会保障部2004年3月1日施行的《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间的工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等等。

可见，与夏天高温发放的高温津贴相对应的，就当是冬天的低温津贴。

那么，低温津贴在哪里？

内蒙古的劳动者站出来了：我们这里有法可依！

内蒙古于2013年10月出台了高温高寒天气室外作业的岗位津贴支付标准，规定用人单位安排劳动者在零下25摄氏度(含)以下高寒天气室外连续作业4小时(含)以上工作的，劳动者可以享受高温高寒岗位津贴。高寒岗位津贴按月发放，每月230元。

不知道内蒙古的朋友，能不能在文末留个言，有没有领到过低温津贴；或者企业留个言？

但是，因为国家没有制订统一的政策，绝大多数地方没有低温津贴的规定。冬天不像夏天，东北零下二三十度很正常，但是海南还是十几度二十几度。所以，低温劳动保护制定全国统一的标准一直难产。而夏天，全国普遍是都有高温的。

另外需要说明的是，低温津贴不同于冬天发放的取暖费（取暖补贴、取暖津贴），前者是针对特殊寒冷的天气还在辛苦工作的人群。后者则是一项福利，具有普惠性质。

低温作业对人体机能会产生一定的影响甚至是损害，建议给予劳动者一定的低温津贴，或尽可能地采取防护措施，避免劳动者在低温的环境中工作过长时间，保护劳动者的身体健康。

具体操作而言，国家可以统一标准，或者将权力下放给各省自治区直辖市制定地方标准，就像最低工资标准一样。