2019年7月，河南女孩小闫向浙江喜来登度假村有限公司（以下简称“喜来登公司”）投递简历被拒绝，对方填写的不合适原因，只有三个字：“河南人”。
小闫是河南南阳人，于今年7月3日通过某招聘平台，向喜来登公司提交应聘公司法务或董事长助理两个岗位的简历材料。7月4日，该公司向小闫发出不适合此岗位的通知，原因都为“河南人”。
小闫告诉记者：“我当时挺疑惑的，不知道是怎么个情况，我就又去看了下招聘条件，没看到有什么地域限制。那我以后在求职的过程中，难道需要隐瞒我是哪里人吗？挺难过的吧，我也不知道该怎么去形容。”
7月底，小闫起诉该公司，要求登报道歉，并赔偿精神损失费6万元等。她说这之后接到过对方公司一位工作人员的电话。
“他当时说，他工作失误，给我道个歉，然后说他的行为跟公司没有关系，诸如此类的吧，可能他自己也没有组织好语言，说得也挺凌乱的，之前说是他的个人失误，后来我说，那你现在给我道歉，是你的个人行为，你也不代表公司，他又说，他又能代表公司。”小闫这样说到。
据澎湃新闻报导，该公司虽名为“喜来登”，事实上与万豪集团旗下的喜来登品牌酒店并无关联，在万豪集团酒店预订官网并不能找到相关信息。
截至发稿，多次致电该公司，拨打其手机始终显示“正在通话中”，后转为启用短信“来电提醒”业务；拨打座机无人接听。拨通公司律师的电话，律师在电话里表示，这件事还是通过诉讼途径处理，不方便接受采访，该案即将在杭州互联网法院开庭审理。
■ 网友“下海”：不管是哪里人，大家拥有平等的就业权利，歧视哪一个地方都违法，地域歧视要不得！ ■ 网友“安于现状”：我也是河南人，我觉得赔礼道歉是应该的，但张口要6万块钱值得商榷，有图利之嫌。 ■ 网友“CHCC”：两个关键点，一、即使不录用可以选择其他理由，不能直接在回复中明确注明河南人，这是招聘企业明显的地域歧视。二，求职人员可以起诉，但若是把6万元精神赔偿改为公开道歉或者发报声明道歉，会更得人心及社会认可。 ■ 网友“书法风雨”：很多人都在纠结6万块赔偿款问题，我觉得要赔偿款并没有错。事情是7月份发生的，为什么11月才曝光，这4个月之间发生了什么我们无从得知，如果因为这件事引起了心理障碍，或者说从事情发生起忙于维权耽误了工作，按照她求职的职位月薪进行赔偿有错吗？那这6万包含了精神损失费、车马费、误工费等，这样算起来还多么？
来源：综合自1818黄金眼、澎湃新闻、红星新闻等