星光大道 | 闪耀一线的别样“警”色

亮品牌——

展理念——

“三好”：政治素质好、业务能力好、群众基础好

“一强”：战斗力强

秀“肌肉”——

“三步棋”，党建引领~

讲学习——学习是终身的必修课，监区民警积极参加各类学习活动，“学习强国”“安徽干部教育在线”“安徽机关党建”“安徽司法”“合肥司法行政”等网络平台和公众号都是他们学习的平台，“线上学”与“线下学”相结合，让学习时刻不停，彼此分享学习资料，经常交流学习心得，在学习中实现党建信息共享，提高党建信息化水平，全员素质up~up~

重培养——党务干部是做好党建工作的骨干力量，二监区党支部抓住这个“关键少数”，加强对党务干部的培养，把政治上强、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中，让他们在岗位上得到全面锻炼，提升工作能力，以更饱满的激情、更充足的干劲投入到工作中。

促融合——将党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，推行“党建+监管”模式，在业务工作开展过程中，把党员身份亮出来、先锋形象树起来，以党建促业务，以党建促作风，让党建工作有所依托、落到实处，让党建和业务更深度融合。

“四字诀”，监管改造~

二监区党支部在工作中善于摸索、创新，结合工作实际，他们还总结了一套“四字诀”，即“细、实、严、早”。

“细”在日常管理——从内务卫生、行为养成、劳动改造等多方面入手，严格执行监管安全各项制度，注重信息研判，加强对监管场所直接管理，发现异常及时处置。截至今年，监区已连续实现24年无罪犯脱逃、20年无狱内重大案事件、19年无罪犯非正常死亡、39年无重大生产安全事故，监管改造秩序持续稳定，棒棒的~

“实”在教育改造——创新教育载体，丰富教育手段和形式，听讲座、话感想，常态开展民警讲评教育与服刑人员个别谈话等等，将教育改造落到实处，切实提升教育改造质量。

“严”在违纪查处——严格管理、公正管理、依法管理办事，综合运用计分考核和狱内处罚的手段，打击各类违法违纪行为，高标准、严要求，确保不落一个地方、不漏一个细节。

“早”在心理疏导——规范开展心理健康教育，常态化开展服刑人员个体评估，及时运用个别矫正、情绪疏导、心理危机干预等方法，引导服刑人员正确对待改造。今年以来，监区完成服刑人员入监评估100余人次，出监评估100余人次，实现服刑人员接受心理健康教育100%覆盖，极大稳定了服刑人员狱内改造情绪。   

“三代人”，甘愿奉献~

二监区党支部由10名干警组成，他们中有笃行不怠的“70”后，有担当作为的“80”后，也有奋勇争先的“90”后......

“70”后，笃行不怠——10月19日下午，“70”后的二监区民警张少东正在车间巡查时，突然两眼一黑，晕厥在劳动现场。在做了紧急治疗后，他从昏迷中苏醒过来，领导让他回家休养身体，他却婉言谢绝：“我如果回去休息，就要有人来填补我的岗位，大家都有父母儿女，都有家庭要照顾，不能给同事们添麻烦。”在这之后，他克服身体上的不适，依旧坚守在自己的岗位，事无巨细地做好服刑人员的教育管理，尽忠职守的维护好监管秩序。

“80”后，担当作为——“你安心忙家里的事，这个班我来值。”“80”后的二监区监区长宣赵勇已经记不清有多少次连续21天封闭执勤了。二监区警力不足作为困扰监区的老大难问题，每次监区排班遇到困难，宣赵勇总是给自己找个“充分”的理由，把困难揽在自己身上。对于家庭，他无比愧疚，可只要是监区的事，哪里有需要，他就会出现在哪里，兢兢业业，履职尽责，用“镙丝钉”般的精神，为监区民警树立起了榜样。

“90”后，奋勇争先——“90”后的陈文天是监区的内勤，每次封闭执勤，他都会争取家人的理解和体谅，选择第一时间报名，面对困难也从不退缩。出门站好岗，回家顾好家，他说：“我坚信，只要心有灯盏，终有一天将迎来云开雾散的曙光。”

“志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入”。正是因为二监区有很多“70”“80”“90”后这些辛勤园丁们聚在一起，心往一处想、劲往一处使，在平凡的岗位上默默付出，将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，才构筑起了监狱持续安全稳定的铜墙铁壁。

晒成绩——

政治大考显担当，越是艰险越向前。因工作成绩突出，二监区党支部先后5次获得监狱先进党支部、3次获得监狱先进集体等荣誉称号，高质量完成了监管安全、生产安全、疫情防控等工作任务。

话誓言——