缴费标准不同，养老金怎么算？

 缴费标准不同，养老金怎么算？

小编，我之前是个人缴社保，按最低档次缴的，现在到企业上班，公司缴费比之前要高些，以后退休按哪个标准计算养老金呢？

不管是个人参保还是企业参保，养老金的计算方法都是一样的，按养老保险缴费年限、缴费基数、当年月计发基数，根据养老金计算公式综合计算出来的。

那养老金是如何计算的呢？

跟着小编一起来了解下养老金计算公式吧！

一、基本养老金组成：

（一）1995年12月31日以前参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金；

（二）1996年1月1日以后参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金；

二、指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数；

三、基础养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

四、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数；

五、过渡性养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%；

六、月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。

通过以上公式可以看出：

个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。

简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

比如：男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

一 、国家社会保险公共服务平台

登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。

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二、电子社保卡

登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社会保障→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦！

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三、“成都社保”微信公众号

关注“成都社保”微信公众号，点击底部菜单栏“社保服务→社保经办→养老金预测”，录入信息，就可以预测自己能领到多少养老金啦~

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温馨提示：

能领取多少养老金，要以社保经办机构的最终核定为准哦~

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