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最高年薪超百万!又一波招聘来了~

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找工作的朋友看过来~

成都高新区博士博士后暨

高层次人才专场招聘会

将于3月28日举行

成都市青白江区人民医院集团

四川农业大学

正在公开招聘

快来看看有没有

你心仪的岗位

👇


01

成都高新区博士博士后暨

高层次人才专场招聘会


本次招聘会将打出线下招聘会+线上招聘会+直播带岗“组合拳”形式,旨在为企业和优秀人才搭建全方位、广渠道、多形式的丰富对接渠道。欢迎各类优秀人才积极参与。



线下招聘会

本次线下招聘会共吸引20家企业参与,其中包括9家成都高新区博士后设站企业,主要涵盖电子信息、生物医药、数字经济等主导产业,涉及国企、上市公司、民企等。共提供350余个需求岗位,其中博士博士后需求岗位138个。岗位最高年薪超百万。


👉招聘会时间:2024年3月28日(星期四 15:00-17:00)

👉招聘会地点:成都高新区天府四街盛华南路403号一楼人才走廊






一、参会企业(排序不分先后)

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天府绛溪实验室

单位性质:事业单位

所属行业:电子信息

招聘岗位:

博士博士后岗位:

新能源器件技术研究员/副研究员(分布式能源集成方向)

其余岗位:多模态算法工程师(先进计算方向)、助理研究员(先进计算方向)、项目主管(先进计算方向)、助理研究员(量子互联网方向)、电子硬件工程师(量子互联网方向)、微纳设备工程师(量子互联网方向)、光电集成教育科技人才助理工程师(微波与光子集成方向)、闪烁体材料与器件研发助理工程师(微波与光子集成方向)、微观流体装置助理研究员(微波与光子集成方向)、材料计算与智能设计子平台高级工程师/工程师(分布式能源集成方向)、半导体固态锂电池技术方向研究员/副研究员(分布式能源集成方向)

薪酬区间:16666-50000元


成都先导药物开发股份有限公司

单位性质:上市公司

所属行业:生物医药

招聘岗位:

博士博士后岗位:生物(高级)总监、分析化学总监、AI算法高级工程师、高通量合成研发员、高通量筛选研发员、核酸CDMO项目经理、核酸化学高级研发员、化学高级研发员、生物高级研发员

其余岗位:EHS副总监、化学研发员、化学助理研发员

薪酬区间:5000-60000元


成都九洲迪飞科技有限责任公司

单位性质:国企

所属行业:通信设备

招聘岗位:

博士博士后岗位:

系统工程师、天线工程师、射频工程师、FPGA工程师、嵌入式软件工程师

薪酬区间:博士(年薪40万元起)、本硕(15000-25000元)


成都天锐星通科技有限公司

单位性质:民营

所属行业:电子信息

招聘岗位:

博士博士后岗位:

天线工程师

其余岗位:射频工程师-TR、射频工程师-变频、硬件工程师、嵌入式软件工程师、FPGA工程师(测试)、FPGA工程师(设计)、结构工程师、项目管理、天线测试工程师、天线测试员

薪酬区间:博士(当面告知)、本硕(7000-25000元)


中自环保科技股份有限公司

单位性质:上市公司

所属行业:新能源

招聘岗位:

博士博士后岗位:

固态电池首席科学家、研发人员(催化剂方向)、研发人员(钠电池方向)

其余岗位:储能外贸总监、储能市场总监、投融资经理、集装箱储能技术总工、复材成型工艺技术工程师

薪酬区间:年薪40-100万元


成都倍特药业股份有限公司

单位性质:民营

所属行业:生物医药

招聘岗位:

博士博士后岗位:

合成研究员、复杂制剂总监、小核酸药物研发高级科学家、创新药高级研究员-药理药效(博士)、质量研究员、制剂研究员、仪器分析研究员、核药研究员、生物研究员

其余岗位:国际仿制药立项经理、创新立项(含复杂仿制药)经理、国际商务专员、免疫细胞治疗研发负责人

薪酬区间:15000-30000元


成都菲斯特科技有限公司

单位性质:民营

所属行业:电子信息

招聘岗位:

机械工程师、产品经理(硬件)、高分子材料工程师、技术项目经理、企业管理、品牌宣传总监、光学工程师、海外推广专员、总裁助理

薪酬区间:5000-25000元


成都数字天空科技有限公司

单位性质:民营

所属行业:网络游戏

招聘岗位:

UE4客户端开发、TA(美术向优先)、Houdini ta、C++服务器、强化学习算法、带片导演、执行导演、导演助理、编剧、概念设计师、UI交互、UI动效、UI、战斗策划、关卡策划、系统策划、技术策划、运营策划、3D角色、3D场景、灯光师、角色特效师、UE4特效、地编、3D动画、产品运营、用户运营、市场运营-本地化、测试经理、高级采购专员

薪酬区间:10000-30000元


成都玖锦科技有限公司

单位性质:民营

所属行业:仪器仪表/工业自动化

招聘岗位:

博士博士后岗位:算法工程师、通信系统工程师、高级模拟IC设计师、FPGA工程师、管培生

其余岗位:信号处理算法系统工程师

薪酬区间:15000-65000元


中电科网络安全科技股份有限公司

单位性质:上市公司

所属行业:电子信息

招聘岗位:

博士博士后岗位:密码技术研究员、安全研究员、AI算法工程师、密码应用安全分析(智能分析方向)技术研究员、密码应用安全分析(密码攻防方向)技术研究员

薪酬区间:15000-50000元


中国民用航空总局第二研究所

单位性质:国企

所属行业:航空/航天

招聘岗位:

博士博士后岗位:

算法工程师/软件开发工程师/民航科研人员、可持续燃料技术工程师、航空无线电算法工程师、党委办党务助理

薪酬区间:7000-25000元


成都芯源系统有限公司

单位性质:外商独资

所属行业:电子信息

招聘岗位:应用工程师、测试工程师、资深高速芯片测试工程师、技术项目管理工程师、可持续发展专员

薪酬区间:8000-40000元


成都雷电微力科技股份有限公司

单位性质:上市企业

所属行业:电子信息

招聘岗位:相控阵天线工程师、微波产品工程师、芯片工程师、电源工程师、电源测试工程师、电源调试工程师

薪酬区间:7000-60000元


成都奥图科技有限责任公司

单位性质:民营

所属行业:航空/航天

招聘岗位:机械设计主管、机械设计助理、片区销售经理、工艺主管、工艺助理、外协员、加工中心操作员

薪酬区间:3500-15000元


成都四威科技股份有限公司

单位性质:国企

所属行业:电子信息

招聘岗位:

博士博士后岗位:研发工程师(光模块)、工艺工程师(光模块)

薪酬区间:博士(当面告知)、本硕(5000-15000元)


工业云制造(四川)创新中心有限公司

单位性质:国企

所属行业:互联网/电子商务

招聘岗位:园区云事业部副部长

薪酬区间:14000-28000元


成都劳恩普斯科技有限公司

单位性质:民营

所属行业:能源(石油/化工/矿产)

招聘岗位:

博士博士后岗位:酸液技术专家、地质油藏专家

薪酬区间:年薪50万元以上


成都电科国芯科技有限公司

单位性质:民营

所属行业:电子信息

招聘岗位:微波电路设计师、射频微波调试工程师

薪酬区间:5000-20000元


成都振芯科技股份有限公司

单位性质:民营

所属行业:电子信息

招聘岗位:

博士博士后岗位:博士创新技术研究员

其余岗位:模拟IC工程师

薪酬区间:10000-40000元


成都芯通软件有限公司

单位性质:民营

所属行业:通信(设备/运营/服务)

招聘岗位:中射频研发工程师、射频功放研发工程师、FPGA开发工程师

薪酬区间:12000-20000元






二、如何参会


本场招聘会实行预约参会方式,请求职者提前预约、准时参会。求职人员请务必提前准备充足的纸质简历,招聘会现场还设有解忧杂货铺区域,可现场打印简历。


招聘会预约码



线上招聘会

截至3月24日,线上招聘会已吸引近130家企业参与,主要涵盖电子信息、生物医药、数字经济等产业。共提供1800余个需求岗位,普遍涉及技术岗、研发岗、管理岗、职能岗等,岗位最高年薪超百万。


👉招聘会时间:2024年3月26至28日






一、企业集结令

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线上招聘会将持续至3月28日24:00,欢迎有需求的高新区企业在3月28日前报名参与。报名流程如下:


(一)注册登录

请通过PC端注册。在成都高新人力资源市场网(www.cdhr.net),点击“企业注册”,完善相关资料。企业信息需认真填写,保证内容真实准确。


(二)发布职位

提交职位需经平台审核通过,请勿发布不完整、不相符的职位信息。


(三)报名参加招聘会

通过后台点击“招聘会”→申请参加成都高新区博士博士后暨高层次人才专场招聘会,报名方式见下图:



招聘会报名结果将及时通过“成都高新人才”公众号后台发送通知。


温馨提示:为避免影响收取通知,请将报名信息填写完善。






二、求职者参与方式

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(一)获取信息

扫描下方二维码查看参会企业和岗位详情,表格在3月28日24:00前实时更新

(二)进入页面

扫描二维码进入线上招聘会专题页面

(三)注册登录

点击页面右上角“求职者注册”“求职者登录”完成个人账号注册和登录流程


(四)简历投递

登录后再次进入专题页面,查看参与企业和岗位,选择心仪企业和岗位进行简历投递



直播带岗

本次直播带岗将邀请天府绛溪实验室、先导药物、中自环保三家重点优质企业参与,将围绕企业信息、岗位信息、福利待遇等为大家带来全面介绍。同时,将进行成都高新区金熊猫人才通功能服务及介绍。


直播带岗时间:

2024年3月28日

(星期四 15:00-16:00)


直播带岗入口:



02
成都市青白江区人民医院集团




一、招聘岗位


拟面向区外考核招聘高层次卫生专业技术人才共13名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,实行事业单位聘用制管理。

▲点击查看大图






二、招聘条件

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(一)应聘人员应同时具备的条件


1.政治要求。政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,德才兼备。

2.健康状况。身体健康,具有正常履行招聘岗位的身体条件,体检合格。

3.岗位条件。符合《岗位需求表》确定的其他条件。

4.职称条件。副高级及以上专业技术职称。其中取得医学博士学位的不受工作经历和职称条件限制。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。


(二)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8.已在青白江区工作的人员。


(三)应聘者应承诺至少在应聘单位服务6周年






三、报名及资格审查

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(一)报名时间


网上报名:2024年3月18日9:00至4月8日17:00


(二)报名方式


本次考试采取网上报名,不设现场报名。将个人报名需提供材料的电子版及扫描件发送至报考单位邮箱。报名人员须将报名资料打包,文件夹名称以“报考单位+报考岗位+姓名”命名。

报名邮箱:cdsqbjqrmyy@163.com

联系人:张老师

联系电话:028-83623060


(三)报名需提供材料


1.报名表;2.本人简历;3.本人有效身份证件原件扫描件;4.报名资格条件相关证明(毕业证、学位证、职称证、近一年社保缴费清单等,其中,正高级职称证须单独提供职称评审文件或评审表复印件)原件扫描件;5.荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件扫描件;6.近期1寸白底免冠正面照片jpg格式。


(四)报名要求


每位应聘人员限报公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

报名人员须将报名资料打包,文件夹名称以“报考单位+报考岗位+姓名”命名。报名时所留联系方式和邮箱地址应准确无误,在招聘期间应保持通讯畅通,并时刻关注邮箱信息。联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因应聘人员造成聘用单位无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。


(五)资格审查


网上报名与资格审查同时进行,由用人单位具体负责应聘人员的资格审查初审,区卫健局进行复审,通过资格审查的考生方能进入面试。资格复审时间:2024年4月9日-4月10日

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿招考的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。






四、其他须知

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考核方式


本次考核总成绩满分为100分,分为面试和实践操作两个部分,其中面试成绩占总成绩的30%,实践操作成绩占总成绩的70%。

本次考核成绩计算方式为:

考核总成绩=面试成绩×30%+实践操作成绩×70%


(一)面试


1.面试时间:2024年4月13日,具体时间、地点:详见《面试通知书》。

2.面试比例:同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例不低于2∶1,面试未形成竞争的岗位,拟确定为进入实操环节人员的总成绩不得低于本次其他达到面试比例岗位进入实操环节人员(不含递补进入体检的人员)的最低成绩。设置面试成绩满分为100分,低于80分者不进入实践操作环节。本次面试由相关专业专家及用人单位组成面试考核组,主要测评考生专业知识素养、责任感与进取心,职业沟通、合作能力与解决问题等能力。


(二)实践操作


应聘者根据报考岗位到相应单位进行为期5天的实践操作。实践操作主要考核考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。实践操作成绩满分为100分,凡实践操作成绩低于80分者不予聘用。

考核总成绩达到80分以上且符合其他相同专业岗位条件的人员,经应聘者、用人单位、区卫健局和区人社局同意,按考生所报岗位综合面试成绩从高分到低分,在不超过岗位数的情况下,可在相同专业岗位间进行调剂。


体检


1.根据折合后考核总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位),按考生所报岗位从高分到低分(考试总成绩相同的,以实践操作成绩从高分到低分的顺序确定名次,如实践成绩仍然相同,由招考部门确定其他考核办法进行加试,按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次)等额确定进入体检人员名单。考核总成绩低于80分不得进入体检。具体体检时间另行通知。

2.进入体检人员由区卫健局联合用人单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检费用由进入体检人员自行承担。

3.进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的,凭本人身份证向成都市青白江区卫健局书面提出复检申请。逾期未提出申请的考生视为认同体检结果。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由区卫健局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

4.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。


考察


体检合格者由区卫健局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行。因个人原因导致招聘单位和区卫健局无法对其进行考察或考察不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,应按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。


公示


考察合格者由区卫健局确定为拟聘人员,在成都市青白江区人民政府门户网站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,由本次考核招聘主管单位取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不再递补。


聘用及报到


对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位和主管部门同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

按照省、市、区现行相关文件确定最低服务期限;并按国家规定实行试用期制度,试用期考核不合格者予以解聘。


纪律和监督


招聘单位和工作人员在考核招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。为保证我区面向区外考核招聘高层次卫生专业技术人才工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(受理部门:中共成都市青白江区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组,举报电话:028-60302286)。


激励政策


经正式聘用的高层次卫生专业人才,按规定享受青白江区人才政策。


特别提示


高层次人才招聘过程中如有调整、补充等事项,由区卫健局在成都市青白江区人民政府门户网站(http://www.qbj.gov.cn)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和成都市青白江区卫生健康局无关,特此提醒。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。






五、咨询方式及查询网站


(一)咨询电话:

成都市青白江区卫健局:028-69268060

成都市青白江区人民医院集团:028-8362306

(二)查询网站:成都市青白江区人民政府门户网http://www.qbj.gov.cn


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03
四川农业大学特聘研究员招聘公告



一、招聘岗位


(一)具体岗位信息详见附件。

扫码查看附件

(二)每个团队原则上拟聘1人,特别优秀的可追加拟聘人数或调整到其他团队。






二、招聘条件


(一)思想政治素质好,身心健康,35周岁以下,博士和博士后出站人员。

(二)具有较强科研能力、学术水平、发展潜力及国际视野。

(三)全球排名前100高校的博士或博士后,或一流大学一流学科的博士后,业绩可适当放宽且优先录用。






三、待遇支持

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(一)特聘副教授,认定硕导,每年1名研究生招生指标。

(二)基础年薪25~35万元+(含各级人才支持政策及学校公积金、社保缴纳等)。

(三)科研启动费5万元(人文社科类3万元),及所在团队充足的经费支持。

(四)优先支持申报国家、省市人才及科研项目。

(五)提供人才周转房或发放住房补贴1000元/月及工作餐,按政策享受工会福利及子女入学等待遇。

(六)聘期内达到规定业绩的次月即可纳入学校事业编制聘用,并一次性奖励5万元。






四、报名面试


(一)请登录招聘系统

(http://113.54.15.87/),按提示注册、选择岗位、填写应聘表。

(二)学校根据报名情况适时动态组织考核面试,具体另行通知,敬请保持通讯畅通。






五、有关说明


(一)应聘者填报信息如有不符或弄虚作假或学术不端的,一律取消报名资格或拟录资格,已录用的予以解聘。

(二)本批次招聘公告截至2025年3月有效,应聘者申请时须在6个月之内博士毕业或博士后出站。

(三)学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督

(028-86293258)。

(四)联系方式

1.教学科研单位:详见上方附件。

2.学校人事处:

尚老师(028-86293069)

刘老师(028-86293061)

沈老师(0835-2882226)


快转给你身边

有需要的人吧~


来源:成都发布



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