揭秘！月牙塘派出所如何“搞定”辖区里数个工地的上千工人
近期，各个工地都开始陆续复工、开工。由于工地上的工人大都属于外来务工人员，人口流动性大，加上工人的法律意识不高，常常会发生打架斗殴等事件。五华公安分局月牙塘派出所却对辖区的工地治安情况很有信心，这得益于派出所多年来不断探索工地治安的途径，找到了一条适合自己的路子。
月牙塘派出所辖区内，有春江明月、半山龙庭、中天城、岗头村拆迁等大型建筑工地，建筑工人达上千人。一直以来，派出所民警都为辖区内的工人提供力所能及的保障和服务.施行一系列措施后，辖区工地的治安环境得到很大改善，人民群众的生命财产安全得到保障。
案例
电动自行车盗窃警情明显下降
由于施工方管理能力有限，辖区工地上建筑材料、电动自行车经常被盗。“我们当时没有找到一个合适的方法去解决这个问题，只能加强巡逻。”月牙塘派出所的社区副所长李靖说，但由于没有从根本上解决问题，不仅效果不明显，还让派出所陷入警力不足的窘境。
“针对不同的警情，想不同的对策，‘见招拆招’，一定要从根本上解决问题。”这是李靖和同事在经历过“无用功”之后下的决心。于是，派出所除了采取加强巡逻等日常防控手段外，还跟城管部门协调，在工地附近设立了专门的电动车保管站，让工人免费停放，由志愿者和工人共同看守。
“目前设了5个保管站，规范管理后，电动自行车盗窃警情明显下降了。”李靖说，这类警情以前一个月要发生20余起，现在每个月就四五起，甚至零发案。同时，派出所还在每个工地附近都安装了监控探头，“不仅能有效防止工地附近电动自行车被盗，还能让工地上的很多治安案件防患于未然”。
办法
深入工地普及法律知识
由于工人的法律意识不高，在与他人发生摩擦或是遭遇困境时，常常无法正确应对。意识到这一问题后，李靖带着社区民警一次次深入到工地，普及相关的法律知识。李靖介绍，宣传内容主要有两部分：一是引导他们遵纪守法；二是每次深入工地，民警都会把警民联系卡发到工人手中。“让他们知道如果遇到困难可以寻求警察的帮助，不要盲目冲动。”
李靖说，让他印象深刻的一次应急处置，是去年春节前辖区工地的一次工人讨薪事件。当时得到消息后，李靖和同事就及时到达现场了解情况。“现在是法治社会，任何事情都可以通过法律途径来解决，你们讨薪首先需要拿出公司欠薪的证据。”李靖一边解释， 安抚工人情绪，让他们排好队登记欠薪数额；一边与项目负责人沟通，让其整理出拖欠工人薪资的数额。局面稳定下来后通知相关部门到现场协商处理，民警负责外围的警戒安保。最终，在春节前，工人们都顺利拿到了工钱。
经验
群众成为治安新力量
现如今，在月牙塘派出所辖区内，不仅有民警在维护治安和服务群众，还有普通的居民、工地的工人、小区的保安等等，他们都戴着红袖标，成为维护辖区安定有序环境的一股力量。
“社区工作还是得靠群众。”这是李靖处理社区警务多年来的经验，因为只有群众对自己周围的环境和人最熟悉，他们提供的线索往往更有价值。所以，派出所的民警积极发动群众加入治安志愿者队伍，并与辖区单位联手，建立共防、共治体系，形成群防群治局面，共同维护治安环境。
今年年初，派出所还给辖区重点单位和小区发放了30余部对讲机，便于将相关警情及时传递到辖区各个角落。“这样做不仅能及时有效地控制警情，也能让有类似警情的地方得到警示，防止同类情况的发生。”李靖说，年初至今，派出所成功抓获5名入室盗窃嫌疑人、提供有效信息20余条、及时化解纠纷10余起。警民联动，群防群治的效果已经显现出来了。
尝到了群防群治甜头的月牙塘派出所，接下来要将群防群治工作重质重量地继续下去。李靖介绍，派出所在计划推行积分制度，群众提供过多少条有效线索、为辖区做了多少事，都会得到相应的积分，最终根据积分结果选出优秀的志愿者，从政府层面给予奖励，比如在就医、办理暂住证、子女就学等方面给予一定的政策优惠，提高群众的积极性和参与度。
去年至今，月牙塘派出所共收到辖区群众送来的锦旗10余面、感谢信20余封。这是他们用心守护一方安宁得到的信任，也是对他们工作最好的肯定。
来源：昆明日报
编辑：郭成明
责任编辑：黄元杰
编审：王继红