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为什么现在工龄越高的人反而越容易被淘汰?

知识星球 知识星球精选 2022-12-01

星友吐槽:

不知道你们有没有发现,有些工作一开始随着资历越深工资越高,而到达一定的工作年限后反而渐渐贬值。

加上每年都有一批又一批年轻人涌现职场,导致被裁员的被优化的都是老员工......

难道多年工作经验,真比不上年轻吗?

为什么现在工龄越高的人

反而越容易被淘汰?

这是星空问答回答你的第37个问题


是凛同学呀

星友

因为现在社会日新月异,所以需要不断充电,那些只仰仗自己经验足,资历深的人,很容易被现在的社会淘汰掉的。


吃瓜群众

星友

在老房子上盖新房子要比新的地方盖成本高。


阿白

星友

1,优胜劣汰 有的人一直在进步成长,工龄高代表着资质阅历,之前的工作都是向上的阶梯,不仅自己登高,也带着别人 企业甚至是社会在进步,这样的人一般不会被淘汰 ;有的人是前期进步后期原地踏步,爬到了半山腰就满足止步,会被后起之秀追上超越,早晚淘汰;还有一种起步平顺,工作一直很顺利无压力,自认为很优秀,其实可能只是工作本身没难度,长期平顺的工作固化了老员工的思维,磨去了斗志,随时被替代...

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小鱼仔

星友

工作的一开始属于上升期,在能力的潜力开发阶段,所以资历越深工资越高。但到了一定程度达到平台期或者半衰退期,按照基本规律,论潜力基本已经开发完,论思维已经不再活跃,甚至可能已经固化,所以升职加薪肯定不会像初期那样增长的快,还会面临优化的风险,似乎这也是约定俗成的规律。

除非你有能力证明自己一直超凡脱俗,否则就只能接受现实...


IDO老徐

在职场,玩副业

星主:“21天打卡”


1、年龄上去了,工龄上去了,能力还是几年前的,从未提升 。2、薪资要求高高的,做事效率低低的 。3、思维固化,有自己的一套做事方式,不听老大的话 。4、精力被严重分散,身体也卷不动 。

5、如上,说的是多数人 。还是有少部分大佬,越老越香,见识一直在提升,薪资起飞,被猎头哄抢 。我们要成为少数 。


不想长痘痘

星友因为新鲜血液在不断的引入,新的思想,我的方式,都会被接受,会被认可,而老一套的就会被淘汰。

元峰·天才学校

星友

您好,您所提的这个观点尤其独特性,昨天刚与朋友讨论“老越吃香,越老越值钱”,与您所提刚好相反。所以我们需要具体来分析哦😊。 “工龄越高越容易被淘汰”,工龄高不是被淘汰的主因,被淘汰主要是看“人的价值”高低...

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亿米角居士

星友
还是分行业吧,互联网,传媒等行业需要青春活力,老了各项创造下降。
医生,教师等需要经验积累的行业越老越吃香。当然,无论什么行业,我们可能都被社会教训后变得麻木携带了,但即便如此,不要忘了自己的初心和追求。与君共勉


噗噗

星友
因为跟随着工作的年限上涨,老员工的工作激情没有新员工的高,反观年轻的新员工能为工作投入更多的精力时间而成本低,而老员工已经变成了老油条,从薪资和管理方面来说,成本更高。


萤谜

星友
首先其实重点不是工龄高,如果一个人在职时间长,有丰富的工作经验,跟企业一起成长进步,有自己的创新思维,能力比一些新手小白要强,那么有哪个老板会淘汰这样的员工呢?
所以,说到底,其实不在于工龄长短,而在于能力问题。其次,工龄高是年龄的硬伤,这可能意味着精力不足,能力不行,除了有经验在自己的岗位上固步自封外,这样的人才对企业的长期发展来说有些不妙。


阿晓

星友
性价比,年轻人工资低,身体好,企业怎么会不喜欢呢?

为什么现在工龄越高的人

反而越容易被淘汰?

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