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2020经管学院职业探索月
职业技能进阶课程
自3月下旬经管学院“职业探索月”活动上线以来，CDC陆续举办了4场“职业技能进阶”线上课程及分享活动，分别是：对话HR、活用社交媒体打造“个人品牌”、如何科学选择Offer、以及职业社交礼仪与职场社交。下面我们一起来回顾下相关系列活动的精华吧！
对话HR
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在4 月17日对话HR的活动中，我们邀请了来自香港新鸿基地产、宜家家居、联合利华三个企业的HR与同学们分享关于如何提升职场竞争力、如何提升软实力等相关话题。
分享嘉宾及分享话题
精选话题回顾
企业筛选人才的重要标准
新鸿基地产的人才发展主管Ben介绍，在挑选人才的过程中，企业更看中候选人的这四个“软实力”：好奇心、洞察能力、与人连接的能力以及抗压力。
来自宜家的HR Maria则表示，宜家非常看重候选人与企业价值观上的契合度，他们更倾向于招聘有能力且有无限发展潜能，更多元化且富有创新精神的候选人。
来自联合利华的HR Rebecca及Elaine则表示，企业的暑期实习生项目是极具挑战性的，因此他们更看中候选人的领导力、抗压力以及团队合作的能力。
如何在面试中更吸引面试官的注意
几位HR都纷纷提到，在面试中，他们更多考察的是候选人在分享自身故事中所体现出来的价值观、对事物的热情和自我意识、自我反省的能力。因此，在面试中，希望同学们能更多的结合自身的经历（尤其是一些有趣特别的经历），通过结构化的形式清晰地表达，并对这段经历做适当的总结和反思。
如何在面试中更好地组织自己的回答
对于一些需要同学进行适当分析或提建议的提问，Ben建议同学们可以以“我有几点建议/想法”作为开头，这样会使自己的回答更具逻辑和层次，同时也能给自己争取一点时间，迅速整理自己脑海中的答案。
对于需要分享自己经历的提问，建议同学们用"STAR"法则来组织自己的回答，但需要注意的是，同学们应将更多的笔墨放在"A"，即你做了哪些行动，和"R"，即有什么样的结果。
如何在一份简单的实习中收获更多
并脱颖而出
首先，HR们建议同学们需要自我探索这份实习的重要性，同学们要相信，即使是再简单的工作，也有其存在的必要性和重要性，从而从心态上接受和行动上更主动。
其次，在完成好自己的本职工作后，应该思考自己能从这份工作中学到什么，例如我的工作对团队产生了什么效应？我的团队在做什么？我的团队正在创造什么样的价值？我能做什么以帮助团队更好地发展？希望同学们可以跳脱出工作本身，看到团队，甚至整个企业和行业的业务与运作。
最后，就是在你有限的实习中，探索无限的人脉关系，多和前辈交流，多和领导交流，通过职场上的交流学习到其他纬度的知识与经验。
活用职业社交媒体
打造“个人品牌”形象
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3月21日，CDC的老师Laila为大家带来了线上工作坊—在职业发展中如何活用职业社交媒体，建立个人品牌。
精选知识点回顾
建立“个人品牌”的重要性
在职业发展中建立自己的“个人品牌”和职业形象，有利于在职场中更好地与他人建立职业联系，助力自己的职业发展，同时传递自己的价值观，定义自己的专长，建立自信。
如何优化你的领英简介？
1、确保照片的职业性
2、标题要精确，有吸引力，能体现你的专长
3、内容要包括你的教育背景，经历和成就
4、请导师、教授或实习工作企业的领导写一段推荐词
5、避免发布情绪化的动态，避免对有争议新闻发表过于尖锐的发言，保持职业性
6、成为一个有影响力的人。发表有意义，与职业相关的动态
如何在社交媒体上
建立有意义的社交联系？
有意义的社交联系指建立联系双方均产生一定的价值，并最终能帮助你获得一些职业机会等。同学们在建立一定的社交联系时，应注意以下几点：
1、所有的职场社交联系，都务必保持礼貌的言行和对对方尊重的态度
2、有意义的社交联系，不仅仅停留在Linkedin上的“互关”状态，同学们可以通过发送cold email，向联系对象表明自己的来意，通过一些共同话题尝试与对方建立初步对话关系
3、个性化的联系：和他人联系时，看看双方的社交圈是否有重合的地方，思考你和对方职业方面的共同点是什么，从而开展能够引起双方共同兴趣的交流与探讨
更多知识点回顾
Personal Branding Series
https://sme-career.cuhk.edu.cn/home/trainingMaterials
温馨提示：部分线上材料将在CDC官网限期分享，欢迎同学们自学。
如何科学选择offer
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3月31日，CDC的Laila和Tina 老师为大家带来了关于如何衡量offer并科学作出决策的线上课程。
精选话题回顾
衡量工作offer的参考标准
1、对工作岗位相关信息，如核心工作指责、岗位所需技能及经验、团队整体定位和企业业务潜力等方面做详细的了解
2、结合自身兴趣和长远职业规划做当下的选择
3、关注企业内外部的职业发展机会，如与工作本身或职业能力相关的培训机会、轮岗与转岗机制、未来晋升的空间等
4、考虑企业规模、信誉、价值观和行业的前景
5、综合考虑待遇，如薪资、福利、休假等，而不仅仅看到手的工资
6、工作环境、企业风格和组织架构等也需要纳入考量中
衡量研究生offer的参考标准
1、结合自身的兴趣和未来职业规划
2、考虑大学的地理位置是否能满足自己在读期间的需求
3、综合考虑学校的世界排名和项目的专业排名
4、其他因素：如学费及生活成本、奖学金、家人的建议等
温馨提示
以上关于就业offer和研究生offer选择的评判标准并不是绝对的，仅作为一种判断思路分享给同学们。每个同学都是相对独立的个体，希望同学们能结合自身情况，对自己的选择做出科学的判断。
更多知识点回顾
Decision Making Process
https://sme-career.cuhk.edu.cn/home/trainingMaterials
温馨提示：部分线上材料将在CDC官网限期分享，欢迎同学们自学。
职业社交礼仪及职场社交
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4月15日，CDC的Laila老师为大家详细讲述了职业社交礼仪和职场社交的相关知识。
精选话题回顾
如何高效建立良好的职业社交网络
1、明确职场社交的目标和对象并做好记录
2、通过各种渠道，如职业社交网站、线上线下活动、亲朋好友、教授等与目标对象建立一定的联系
3、当获得交流机会时，要积极对目标对象的职业背景做充分的了解，并寻找共同话题作为交流的切入点
4、对于目标对象的情况和希望交流的信息与话题，要及时记录，准备好开放性的问题并对问题进行重要性排序
5、在交流的过程中需注意自己的言行举止，体现自己的礼貌及职业化，对于语言和着装也要视具体情况进行调整
6、交流后，及时回顾和整理所获取的一些知识，并在24小时内发送感谢邮件，并分享你的一些思考
职场社交的Do's & Don’ts
DO’s
1、在正式交流前，提前做好调研
2、与目标对象见面时，要主动握手并做切合活动场合与主题的自我介绍
3、谈话过程中，以提问和倾听为主，要有直接的眼神交流和自然的肢体语言
4、合理结束谈话，及时总结谈话内容，并像对方发送感谢邮件或信息，奠定进一步交流的基础
Don’ts
1、不清楚参加活动的目的，没有准备就盲目出席
2、过多讨论自己，不倾听他人的想法
3、过于直白地说出自己参加活动的目的
4、讨论敏感话题如政治话题
5、不考虑他人感受，不合时宜的言行举止
更多知识点回顾
Professional Networking Etiquette & Social Manners
https://sme-career.cuhk.edu.cn/home/trainingMaterials
温馨提示：部分线上材料将在CDC官网限期分享，欢迎同学们自学。
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以上就是“职业探索月”的职业技能进阶课程系列活动的精彩回顾，CDC也会在每个学期持续为同学们提供各类职业技能提升工作坊，欢迎同学们继续关注和参与！
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编辑 | Kiki
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