回顾 | 携手同行－2020雇主拜访系列（下）
携手同行
2020雇主拜访系列
（下）
经管学院职业发展中心
为了解在当前形势下各行业对人才需求的变化和趋势，7月至8月期间，经管学院职业发展中心 （SME CDC）先后赴深圳、广州和上海拜访了12家知名雇主，加深了学院和企业之间的了解，并就最新的企业招聘动态和市场人才需求做了深入交流，为在校生和校友开辟更多实习、全职工作机会及未来校企合作奠定基础。
本次拜访的雇主分布于互联网、金融、专业服务、供应链物流和医疗领域，接下来，我们将分享来自专业服务、供应链/物流和医疗领域雇主的拜访收获及关键信息。
专业服务
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OC&C Strategy Consultants
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简介
OC&C是一家全球顶尖的战略咨询公司，1987年在欧洲成立。业务遍及全球，目前在全球设立了多个办公室致力于为客户提供清晰思维以应对各种复杂的管理难题。专注于战略项目，业务涵盖集团战略、产品及渠道战略、企业组织架构、战略转型、兼并与收购策略等。
目前OC&C在大中华地区有上海与香港2个办公室。大中华区目前业务专注于零售与消费品行业，客户涵盖零售商、消费品制造企业以及旅游休闲服务提供商。其中，零售与消费品行业尤其占据业务的核心，在这个领域OC&C一直处于领先的地位。
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招聘情况及人才培养
OC&C每年应届生招聘量约为7~8人。今年OC&C的应届生招聘空宣活动已启动报名，将于9月中旬正式开启应届生招聘，并在国庆后组织Super Day，顺利通过所有面试环节的同学将在11月份获得offer。
另外，OC&C也提供暑期实习机会，让同学们在咨询行业中亲身体验和实践。同时，HR也温馨提示在咨询行业实习的同学们，实习时长应保证至少8周时间，约能完整接触到2个咨询项目。
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人才招聘要求
OC&C的HR介绍，在招聘应届生时，他们主要考察以下几个方面：
1、学校及专业背景（如港三所，商科/数理相关专业，港中深也在企业school list中）。
2、咨询相关实习经历非常重要！如具备MBB的PTA经历多于100小时，或在Tier 1 快消公司有实习经历的同学优势更大。
3、英语能作为工作语言。
同时，HR也建议希望在咨询行业发展的同学，尽早开始进入咨询领域实习，如在大二之前就接触PTA的工作，为大三争取咨询公司实习机会奠定基础。此外，尽量做到onsite实习，这样能更全面感受企业和团队的工作方式，系统了解业务。
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校友实习感悟
CDC也与曾在OC&C实习的校友黎梓淇做了简单交流，他表示，在OC&C短短两个月的暑期实习，对他而言可以说是硕果累累！无论是对于OC&C的企业文化，还是对于消费品行业的洞见，咨询方法论及能力上都有了极大的提升和收获。
在企业文化方面，OC&C最大的特点在于“以人为本”，让新人快速融入并充分信任。在学习及工作方面，OC&C非常重视实习生的参与度，让实习生深入参与到核心的工作当中，达到真正的 “Learning by doing”。每一天工作的“知识量”都很大。除此之外， OC&C也给实习生提供了与来自各个国家的同事一起工作的国际化工作氛围及多元文化体验。
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L.E.K.
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简介
艾意凯（L.E.K.）是世界一流的管理咨询公司，于1983 年在伦敦成立。L.E.K.于1998年在上海和北京设立办事处。公司业务服务对象和范畴涵盖了从大型国有企事业机构至小型高新科技公司的广泛产业领域。
L.E.K.目前在国内的业务50%~60%分部于医疗医药/器械，另外也正在开展服务、高科技（芯片/AI）、教育行业业务。
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招聘情况及人才培养
L.E.K.的校招于每年8~9月启动，招聘岗位主要分Associate岗位及Specialist（主要招聘生命科学/医学领域高精尖博士人才）岗位。
Associate岗位每年招聘量约在10~20人，本硕学历兼收，职位和起薪一致。入职后公司将根据候选人的情况分配其擅长和合适的项目组，并安排项目组具有丰富经验的导师指导。
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人才招聘要求
L.E.K.在招聘时对候选人的专业、学历没有硬性的要求，但基于公司的业务范围特性，具备医药、工业类专业知识或背景的候选人会有一定优势。
同时，HR也提到，对于候选人，公司更看重一下几个方面：
1、是否具备咨询公司PTA/实习经历，或目标行业实习经历；
2、通过候选人曾参与的课外活动，如案例大赛、创业经历等，考察同学们的创新、沟通、协作能力；
3、出色的外语能力。
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活
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杂
记
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万博宣伟
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简介
作为埃培智集团旗下的一家全球领先的国际传播整合机构，万博宣伟主要业务领域包括：消费品营销、数字传播、健康医疗事业、高科技产业公关和公共事务、金融服务和投资者关系以及企业形象和危机处理。万博宣伟在社交媒体管理、市场调研及企业社会责任领域也颇有建树。通过数据、内容、影响力、和文化四个维度，为客户提供全方位的公关及整合营销服务。近年来，公司非常关注数据导向的业务拓展，也在吸纳、培养这方面人才。
万博宣伟目前在中国拥有约200名员工，其中北京员工人数占月50%。此次拜访的上海Office位于徐汇区淮海中路和汾阳路的交界口，既可以体验上海最繁华的商业购物中心淮海路商业街的繁华和便利，又能回味老上海法租界的梧桐林立和其丰富的文化艺术气息。
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招聘情况
万博宣伟中国各办公室的实习岗位常年开放，欢迎对整合营销传播领域感兴趣的同学直接将简历投递至官方邮箱：Jobschina@webershandwick.com
为迎合大湾区的发展，万博宣伟的业务将在华南区域做进一步拓展。10月份，深圳office即将开展实习生招聘，敬请期待。
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人才招聘要求
在拜访过程中，CDC老师与万博宣伟HR团队进行了深入沟通与交流，HR表示，在招聘大学生的过程中，相比于学校和专业，他们更看重同学们以下几个方面的条件：
1、对公关、整合营销领域有热情，并能紧跟时事热点；有一定的创新精神；
2、脚踏实地的态度、良好的内外沟通能力以及能够快速调整的适应能力；
3、有较为稳定的实习时间，一般实习能持续至少3个月，每周3~5天。
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活
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杂
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供应链/物流、医疗领域
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迪卡侬工业采购部
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简介
迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立。2003年迪卡侬进入中国，以全产业链形式设计、研发、生产和销售自有品牌的运动用品，对于初学者和专业运动者，迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品，其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。
迪卡侬工业采购部门属于迪卡侬全产业链中关键的一环，负责产品生产、采购、供应。迪卡侬工业采购部门在深圳华侨城设有office，外企氛围浓厚，不设固定工位，开放式的格局和欧式的装修风格让员工可以在轻松舒适的氛围下高效的工作。
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招聘情况及人才培养
工业采购部的招聘岗位中，生产供应链岗位比较适合经管的同学。岗位职责主要是同供应商紧密协作, 通过提供并不断优化供应链管理方案, 从而确保产品以最优的成本准时到达市场端。
不管是实习生还是全职员工，迪卡侬都将提供完备的培训，并将由资深员工作为导师指导新人。
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人才招聘要求
迪卡侬在招聘过程中，更注重寻找“志同道合”的人，即“致力于可持续地让大众共享运动欢益，热爱运动，有活力，乐于分享”的同路人，除此以外，生产供应链岗位还有以下招聘要求：
1、本科以上学历，专业不限，具备供应链相关知识，掌握一定的数据分析逻辑与技能；
2、善于沟通，乐于分享，high-demanding；
3、英文可作为工作语言。
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京东物流华南区
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简介
京东是中国最大的自营式电商企业，2014年5月在纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2017年4月25日，京东正式成立物流子集团，更好地向全社会输出京东物流的专业能力，帮助
产业链上下游的合作伙伴降低供应链物流成本、提升流通效率，打造极致的客户体验。目前，京东是全球唯一拥有中小件、冷链、B2B、跨境和众包（达达）六大物流网络的企业。
京东物流华南区域分公司于2007年成立，总部位于广州。全面统筹广东、广西、福建、海南四省的供应链管理、市场开发与销售拓展工作，是京东物流集团的重要战略区。
广州总部位于广州黄埔区，拥有独立的封闭园区，园区内设有仓储、办公大楼、饭堂、员工宿舍，也为员工提供上下班班车，为员工通勤减轻压力、减低生活成本。
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招聘情况及人才培养
京东物流华南区每年启动应届生招聘，包括物流职能、销售与服务、物流现场管理三个方向，旨在为区域选拔和培养具备经营思维的管理者或专业人才。企业为校招生提供了全方位的培养方案。通过入职集训、轮岗学习、高管导师、精品培训课程，项目实战，让校招生以京东的速度成长，更快到达未来。
此外，公司也提供基层管理人才提前储备项目，招募电商物流/财务/企业管理方向的优秀大一/大二学生进行为期2个月的集中轮岗实习实践活动，表现优异的同学将被纳入人才库，更有机会获得京东正式offer。
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人才招聘要求
京东物流华南区对于应届生或实习生招聘没有专业限制，但要求同学们需具备一定的电商物流、财务、管理方面的专业知识，同时，对电商供应链/物流行业有热情，具有“能下基层、能上一线的弹性和能力”。
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葛兰素史克公司（GSK）
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简介
英国葛兰素史克公司（GlaxoSmithKline），简称GSK，是全球最大药剂集团，已有超过百年的历史。GSK是一家以科学为导向的全球医药保健公司，GSK研发和创新产品包括药品、疫苗和消费保健品，帮助提高人们的健康水平和生活质量，并最终为社会发展作出贡献。
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招聘情况及人才培养
GSK应届管培生招聘将于9月启动，招聘岗位包括Sales、MKT、Commercial等。华南区招聘主要集中在广州、厦门、海口和深圳这几个城市。岗位主要base在广州和上海。加入公司后，管培生将进行3年的轮岗，每年轮一岗，并在三年后进行定岗。
GSK对于员工的考核以behavioral based为主，并结合个人KPI和大区KPI，更强调团队合作。
GSK应届生的招聘流程与其他外资企业类似，首轮简历筛选后，通过的同学将参加线上机测（含culture fit和job simulation测试），之后进入Assessment Center和一对一终面。
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人才招聘要求
对于人才的要求，HR表示sales、MKT、Commercial岗位要求本科以上，但没有明确的专业要求。通过一系列的笔面试筛选，公司更期望招聘看好医疗医药行业未来发展，并在此行业有热忱的同学。
经过疫情及经济形势下滑的阶段，医疗医药行业逆势而上，蓬勃发展，建议同学们在关注几大热门行业的同时，也多了解新兴产业和热门产业的情况，为自己的职业发展拓宽道路。
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总结
通过两期雇主拜访的总结，相信同学们已经对各领域关键企业的情况及招聘要求有了一定的了解，希望同学们能够从这些信息中总结出自己接下来努力的方向。也欢迎同学们与CDC老师做更多深入交流，引荐在求职、实习、就业过程中青睐的企业，CDC将作为官方渠道继续跟进与企业的交流与合作，为经管同学争取更多的职业探索机会。
最后，SME-CDC对各雇主的热情接待致以诚挚的感谢，也衷心感谢各位雇主在拜访期间就业务发展、人才策略等方面的不吝分享，增进了彼此的了解，期待未来更密切的合作！
以上内容来自经管学院职业发展中心
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0755-23518560
文案、编辑 | Tina