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搜狗员工吐槽“统计加班时长裁人”,CEO 王小川破口大骂:“赶快滚”

伍杏玲 程序人生 2019-04-16

作者 | 伍杏玲

出品 | 程序人生(ID:coder_life)

之前在报道996.ICU时,有粉丝担心道,如果被老板看到自己的发声,会不会有掉饭碗的危险?

最近搜狗员工用真实经历验证了这个问题:是会的。

他在网上吐槽公司“统计加班时长裁人”,被老板抓个正着,其CEO王小川在底下留言道:公司没有这样的要求,“跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。”


王小川怒怼员工:“赶快滚”


近日,有搜狗员工在脉脉上吐槽说:“开始统计加班时长裁人了,身边好多同事现在都是每天坚持够至少11小时,厉害厉害,大家一起吃饭遛弯磨时间,形式主义搞得不错。”

CEO 王小川怒怼道,公司没这样的要求。“楼主这样不适合在搜狗工作,不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进,跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。”

王小川接连发三条微博讲述这件事,他说:“尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是缘分。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直坚持这样的信仰。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得公司要有意压榨伤害员工的,这就不是同路中人,请离开。”

还贴了几张之前搜狗员工对公司的喜爱的评论。对于之前自己用的“滚”字,王小川解释道:

搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”,工作的驱动来自于目标和意愿,而不是强制;诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观,我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放,有问题欢迎直接向我提;不认同搜狗价值观,不愿意和搜狗一起迎接挑战的人,我们不姑息。

随后,官网的回应“工作时长符合国家劳动法的规定”,在标准8小时工作制外,还推行不定时工作制。

     

无论该员工的爆料是否属实,但对于王小川来说,加班不是事儿,他本身便是“一周工作七天”,是“公司里那个最爱加班的人”。

王小川加班成狂


王小川之前在《遇见大咖》节目里谈到,“一周七天对吧,周六、周日是放假的,我说干吗放假呢?公司很多员工,他们来这里工作只是一份工作,并没有想着工作里面一定要怎样,也许要加薪、升职,有成就感,但是比不上他们玩得开心。但是有少数人,命运很悲惨的人,有对工作或对自己更高要求的这样一个宿命在。”

2003年,当初搜狐要启动做搜索引擎时,时任搜狐高级技术经理的王小川拿出6个全职员工的资金预算,组建了一只 12 人的大学生兼职团队,经过没日没夜地研发,在11个月后便上线搜狗搜索。

而后,在搜狗创业的这些年里,王小川更是全程投入工作,网传他是“搜狗不上市不找女朋友”。

现在搜狗上市了,王小川终于可以松一口气了吗?

未必。


内忧外患的搜狗


搜狗在2017年11月9号上市,但在随即而来的2018年,搜狗过得艰难。

先是不断下降的股价:从上市时开盘价13美元,与发行价持平,市值达到50.96亿美元的搜狗,到今天的股价仅是6美元,在短短一年多时间,市值缩水一半多。

在搜狗2018年Q4财报中,搜狗的利润增速明显放缓。据财报数据,搜狗2018年第四季度总营收为2.978亿美元,与上一季度持平,净收入为2640万美元。2018年营业利润为4468万美元,比2017年同期9388万美元有大幅下降。

再者是去年搜狗被百度起诉,其浏览器恶意的劫持百度hao123浏览器的流量,百度胜诉,搜狗赔偿50万。

最后在公司产品战略定位上,除了主营产品搜索和浏览器外,王小川还重点布局搜狗AI。但让人有点印象的是去年推出的两款硬件翻译产品“搜狗旅行翻译宝”和“搜狗录音翻译笔”,可似乎没产生什么大的火花。如今语音市场的竞争很太激烈,小米、京东、科大讯飞、猎豹移动等均有对应成熟的硬件产品。

而搜狗还在摸索中。据子弹财经评价道,“纵观搜狗的AI生态布局,其不仅过于封闭,也没有成为串联现有主要业务的一条实质性主线。”

王小川在财报后的内部信中表示,2019年是搜狗的“刷新”之年。搜狗接下来将围饶几方面进行优化调整:首先是提升组织效率,回归初心,使目标更加聚焦,更加追求当初的极致精神;其次,在庞大用户基础和领先的AI技术上,要取得新的创新和突破;最后,继续强化以语言为核心的AI技术的积累和探索。

不知道王小川的“刷新”和“提升组织效率”中会不会涉及裁员呢?毕竟在上个月有人在网上爆料:搜狗裁员15%-20%,手段是项目整合和优化架构。

但至今官方并没有回应。

不过大家似乎对搜狗的发展方向早有疑问:“老东家经常战略调整、架构调整,我老是被换部门、换产品线”。

回想之前王小川在搜狗上市后说的:“我的压力来自于留在搜狗的员工,因为他们依然对你信任,依然需要你有责任感。我很开心我有这样一种痛苦,我对大家还没有一个交待呢?”

希望在2019年王小川能对大家“有一个交待”,重新带领搜狗员工“刷新”搜狗。



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