火热来袭！423人达成初步就业意向
3月29日，学校组织开展2024届毕业生春季招聘会。本次招聘会共有130家企业参展，提供共计692个就业岗位，招聘需求达3172人次，现场收到简历2180份，达成初步就业意向423人。
本次招聘会由学校联合拱墅区妇联、拱墅区人事局、武义人事局、青山湖管委会、上塘街道数字生活商务社区等单位共同举办，引进了涵盖制造业、信息技术、金融、教育、医疗等多个行业的优质企业和就业资源，并设有女大学生招聘会等专区。还有不少校友企业反哺母校，为毕业生们提供众多优质就业岗位。
招聘现场，企业准备了各种各样的“小心机”吸引学生驻足咨询，招聘人员热情介绍招聘信息和企业优势。前来求职的毕业生络绎不绝，他们手持精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，积极与招聘人员交流，争取心仪的岗位。
为进一步做好毕业生就业服务工作，本次招聘会还有“新招数”，将导师咨询区再度升级，不仅延续以往“导师面对面”的简历面试指导、考研考公咨询、征兵宣传等服务，还联动浙江省人才发展集团团委“浙人青年”设立了专门的职业生涯规划咨询点，为毕业生们开展职业生涯规划咨询与就业常识科普。此外，还有本校财务管理专业师生结合专业开设的社保咨询点，助力企业和学生之间的“双向奔赴”。
此外，学校紧跟信息技术步伐，专门设立了AI简历优化体验区。毕业生们可以通过AI小助手在现场制作和美化简历，进行关键信息筛选、自动纠错、个性化设计等，现场的体验者们跃跃欲试，在AI智能辅助下增强简历的针对性和美观度。
据悉，本次招聘会上，有毕业生当场通过面试、被华为的全资子公司拟录用。“我提前了解了公司的产品发展线，以及整个产业布局。”吴同学在参加招聘会前，就做足了准备工作，“面试之前要对目标公司的岗位进行一个模拟演练，另外一个好的实习经验也会给面试加分。”吴同学说道。此外，有四位同学通过现场征兵咨询后，明确表示会报名。
当前正值毕业生就业工作关键期，为全力促进毕业生顺利就业、高质量就业，学校深入贯彻落实教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的要求，多措并举开展春季促就业服务行动。本次招聘会便是学校春季促就业服务行动之一。
一直以来，学校高度重视就业工作，严格落实就业“一把手”工程，把就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节抓实抓细。
下一步，学校将继续深化校企合作，在校园内外举办大中小型各类招聘会，如文经管类专场、理工科类专场等，精准满足不同专业毕业生多样化就业需求。推出研究生复试模拟、考研复试经验交流会、简历一对一指导、线上简历优化实验室、模拟面试等服务，助力毕业生升学深造和就业创业。强化数字赋能，用好地方合作数字化服务系统，破解信息不对称难题，提高毕业生就业匹配度和成功率，不断提升就业服务质效。
来源 / 学生工作部
责任编辑 / 孙亚飞
审核 / 陈雯婕
终审 / 李磊
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