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如何做好零售信审的贷前调查?

The following article is from 坤坤如也 Author 信贷人必看

每年的下半年,尤其是进入九十月份,都是业务的繁忙期,加班加点是家常便饭。不过,奇怪的是,即使是发到业务量的上限,总有人可以按时下班,给一堆加班狗们留下一个潇洒的背影。他们做得不仅速度快,而且质量也非常高。同样的工作,为什么有人可以做得又好又快?


为了不让这部分人招来大家的羡慕嫉妒恨,我打算归纳总结下业务做得炉火纯青的“秘诀”。

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首先,业务做得又好又快的标准是什么?

 

先来定义“好”的标准。一笔业务做得好不好,表现在过程和结果两个方面。

 

过程好,意味着:

1.与客户沟通顺畅、态度良好;

2.审核资料认真细致,确保资料合规、完整;

3.撰写调查报告结构清晰、内容客观、逻辑严密。

 

结果好,意味着:

1.通过率高;

2.逾期率低。

 

在好的基础上,对“快”的要求有哪些呢?

 

从工作流程上看,可以分为三个方面:

1.审核资料快

2.电话沟通快

3.报告撰写快

 

有了好和快的标准,接下来,就要看看如何做才能做到又好又快。

 

把业务做好,是我们的首要目标,快是建立在好的基础上的。因此,我们先来看如何做好。

 

在谈具体的术之前,我认为有必要聊聊“道”的事情,即我们该如何看待这份工作,这份工作能带来什么价值?自己能从中收获到什么?这也是我们做每一份工作,都要思考的事情。

 

这些问题的答案每个人都会有所不同。每个人的价值观不同,所处环境有所差异,对工作的需求也各不相同。我们要找的是符合自己现状的、能与自己价值观相匹配的需求。当下的工作,是解决了你目前的经济问题?是工作成果带来的成就感?是能力的提升?还是面向未来会有更好的发展机会?等等,这些答案都在你自己的心里。

 

譬如,在我的价值观中,很重视助人这一项,所以当我意识到,这份工作能够帮助那些确实有买车需求但资金比较紧张的客户。每当我从沟通中,听到他们即将要拥有人生中第一辆车,而抑制不住的激动情绪时,都会发自内心地为他们而高兴。再比如,我能从现有的流程中发现可以优化改进的地方时,也会非常乐于分享出来。这些都是与我价值观中的“助人”相匹配,于是,工作中的困难、压力,甚至是枯燥乏味,就会因此而变得不那么重要。

 

当你在做一份工作时,你最看重的是什么呢?


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道的问题就暂且打住,回到具体的处理业务层面。

 

当我们开始工作,打开一笔业务时,最先接触到的是客户的资料。审核资料的“好”体现在什么地方呢?两个字,“真”和“全”,判断资料的真实性和全面性。

 

最先要关注的是,资料必须是客户本人的,且是真的,不是伪造的或他人的。其次要看的是全,即按照相应的政策,是否提供了完整的资料,该填写的是否都填全、填对了。此阶段,也要看该客户是否属于直接拒绝或直接通过的,这个简单,不多赘述。

 

同时,在审核客户资料的过程中,也构建出客户的基本画像:他是哪里人,多大年纪,做什么工作,买什么样的车。当我们脑海中积累了很多的客户画像后,从他的基本资料中,就可以判断出他选购的车型大概是什么样的、像他这类客户贷款的额度通常是在什么范围内。当然,究竟要不要批,接下来的电话沟通阶段是关键。

 

电话沟通是调查过程中最为重要的一个环节,尽管随着大数据的发展,已有一部分业务可以通过自动化审批进行,但对于一些复杂、特殊的情况,依然离不开人的判断。

 

在沟通过程中,怎样做才能做到“好”呢?有四点:

1态度良好

2沟通顺畅

3调查完整

4重点明确

 

第一个,态度,怎样才是良好?我们既要有一个专业人士的权威感,又要顾及到服务于他人的舒适感。冷静的语气、沉稳的语调、适当的音量和音高。我们要把沟通的主动权握在自己手里,同时又要让对话处于平等友好的氛围。有句老话说“你想让他人如何对待你,先这样对待他人”,在工作中,同样如此。

 

第二,是顺畅。正常情况下,按照我们的沟通方法做的顺畅很容易,但是谁都不知道接下来会碰上什么样的客户。如果遇到意外情况,很可能感到大脑突然间短路,不知道该如何是好。为了减少这样的情况发生,就要对可能出现的意外情况有所准备。就拿接电话是否是本人这一点上来说,可能发生的情况会有哪些,不妨一一列出:如家人代接、朋友代接、中介或车商代接等,当你察觉到异常时,分别该用什么方式甄别?事先都可以思考并准备。我们可以通过向经验丰富的人请教,可以将自己碰到的意外情况记录下来,分析对策,在下一次出现类似情况,就不会张皇失措。

 

第三,完整。调查是否完整,有赖于对政策要求的熟悉程度。新员工在刚开始时,都会按照一个基本的框架来调查。只要对要求的每一个方面进行核实,通常来讲,完整性还是可以保证的。如果你发现自己有些点忽视了,就思考一下,设置这个问题的初衷是什么。一旦你认识到提问的价值和意义,就不会轻易忘掉或是忽略它了。

 

第四,重点明确。这一条似乎和第三条有所冲突,新员工往往因为把握不好这两条的度,常出现导致沟通时间过长的问题。完整不就是要问得全面吗?问得多时间自然就会长。实际情况中,多并不一定意味着完整,少也并不是说要缺东西,重点明确是要我们关注风险点。比如,你觉得这个客户贷款金额偏高,那你的重点就要核实他的还款能力,看他都有哪些收入来源,是否足够、稳定,对于其他问题,只要没有异常即可。

 

能做好以上四点,电话沟通就不存在大问题了。最后,还有一道工序,就是写报告。

 

报告写得好是什么样的呢?可以从三个方面来看:

1.结构清晰

2.逻辑严密

3.内容客观

 

结构清晰这个好实现,最简单的就是对照模板,熟练后固有的模板会内化成自己的。好的报告,难在后面两点。能否用精炼的文字,客观准确地描述实际情况?报告的内容和结论是否在逻辑上严密?

 

不过,说简单也简单。在客观方面,描述时去掉模棱两可的词语、缺乏证据的主观判断即可。在逻辑方面,内容上无不一致之处,内容与结论无显著矛盾,总体上来看,就是一份合格的报告了。

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以上,都是在讲如何做“好”。那么,如何才能做得“快”一些呢?当你能做到“好”的标准时,其实离快也不远了。

 

看资料快,需要你对政策十分熟悉,对虚假资料格外敏感,对易出错的地方特别留意。打电话快,需要你对调查内容熟稔于心,突出风险点,关注有疑问的地方,对于正常的地方,就可以一带而过。写报告快,除了做的上述的三点外,就是要提高边听边写的速记能力和打字能力了。

 

熟能生巧是一个方面,找到自己的问题、不足之处,并进行有针对性的训练和提高,才有望实现快速胜任并做好工作。


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