山东理工大学2019年诚聘海内外高层次人才启事 | 中山职业技术学院2019年人才招聘启事

问津学术圈 2021-09-16

2019年中山职业技术学院人才招聘启事

一、学院简介

中山职业技术学院位于我国伟大民主革命先行者孙中山先生的故乡—广东省中山市，是市政府投资兴办的全日制普通高等学校。成立于2006年6月，是“广东省示范性高等职业院校”和“广东省一流高职院校建设单位”，入榜“全国高职院校服务贡献50强”，先后荣获“黄炎培职业教育优秀学校奖”“全国高职院校创新创业教育工作先进单位”“广东省知识产权示范事业单位”“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”“广东省安全文明校园”等荣誉称号。历年学生参加全国职业院校技能大赛总分保持全省高职院校前五名，用人单位满意度排名全省高职院校第二名，学校整体办学实力位居全省高职院校前列。

二、招聘岗位

三、招聘流程

    （一）报名方式：应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料。电子邮件主题注明：“姓名+应聘岗位+硕博招聘网”（网上报名期间不接收书面简历材料，进入面试环节需准备电子材料的原件和复印件）招聘邮箱：zhaopin@zspt.cn
    报名须提供以下电子材料，按以下顺序进行排序后将材料整合为1个word文档，（未按上述要求上传附件的，视为资格审核不通过）。
    1.《中山职业技术学院求职人员信息登记表》（附件）；
    2.第一学历毕业证书；
    3.第一学历学位证书；
    4.最高学历毕业证书；
    5.最高学历学位证书（应届毕业生暂未取得最高学历毕业、学位证书的，请提供在读证明或有效期内的学生证）；
    6.职称证书（最高）、技能证书（最高）、从业资格证书（如有）；
    7.代表性业绩成果及相关证明材料；
    8.工作经历证明（如有）；
    9.个人彩色生活照两张。
    （二）资格审核；
    （三）电话访谈；
    （四）面试；
    （五）上会审批；
    （六）体检；
    （七）入职。

四、联系方式

    联系电话：0760-88368410 王老师林老师郝老师
    招聘邮箱：zhaopin@zspt.cn
    地址：中山市博爱七路25号。

附件：中山职业技术学院求职人员信息登记表

山东理工大学2019年诚聘海内外高层次人才启事

山东理工大学创建于1956年，是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校，是山东省重点建设的以工为主的多科性大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类，已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校现有3个山东省一流学科，ESI全球前1%学科1个，机械工程博士后科研流动站，机械工程、农业工程、化学工程与技术、电气工程4个博士学位授权一级学科，26个硕士学位授权一级学科，70个本科招生专业。学校设有1个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心，山东工程技术研究院设在我校，有17个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、2个山东省重点实验室、5个山东省高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地、1个省工程实验室。现有25个学院，14个校级研究院，全日制本科在校生33000余人，研究生3000多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、全国教育信息化试点单位、研究生推免资格高校、山东省"应用型人才培养特色名校"立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位。

一

招聘学科

机械工程、农业工程、化学工程与技术、化学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、矿业工程、纺织科学与工程、生物学、数学、物理学、经济学、管理学、法学、文学、哲学、马克思主义理论、中国史等学科。

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二

引进人才层次与类别

（一）第一层次：两院院士；海外杰出人才。

（二）第二层次：千人计划、万人计划（杰出、领军）人选；长江学者；国家杰出青年科学基金获得者；国家突贡专家；百千万国家级人选；国家重点学科学术带头人；海外知名大学教授；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次：国家优秀青年科学基金获得者；青年千人计划人选；万人计划（青年拔尖人才）人选；长江学者青年学者；国家级教学名师；中科院百人计划人选；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；海外知名大学副教授；省级有突出贡献的中青年专家；省部级人才工程人选；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次，具备下列条件之一：学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授；海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。

（五）第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士，对急需紧缺专业博士年龄可适当放宽。

A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇；或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上；或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果，能胜任核心课程的教学任务；或具备相当水平者。

（六）柔性引进高层次人才

围绕学科建设重点需要，对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养，每年到校工作时间原则上要在2个月以上。

三

引进人才待遇

（一）全职引进各类人才待遇

注：山东省“青年优秀人才引进计划”面向全球TOP200高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生。上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。

（二）柔性引进各类人才待遇