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《非暴力沟通》:别让你说话的方式,毁掉你的优势

读书君 樊登读书 2022-09-13

作者 | 樊登读书 · 杰西

主播 | 樊登读书 · 阿成



✎ 解读预告

遇见 · 在书中遇见未知的自己。


各位书友晚上好,欢迎来到由樊登读书出品的新栏目《遇见》。


栏目会解读文学、心灵、育儿、职场、家庭等各个领域的优质书籍。


用知识解答困惑,用文化滋养心灵。每晚7点,遇见爱书的你。


今天给大家解读的书,是美国著名临床心理学家马歇尔·卢森堡博士的《非暴力沟通》


通过非暴力沟通,世界各地无数的人们获得了爱、和谐和幸福!当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。 


非暴力沟通是打开爱和理解的密码,和你真心祝福的人共同分享吧!



 

前段时间,综艺节目《婆婆与妈妈2》热议不断。


抛开各组家庭中各有的矛盾,杨子和黄圣依一家羡煞众人,无论是夫妻二人、还是婆媳之间的相处模式都圈粉无数。


人与人之间最好的相处,从好好说话开始。


然而在生活中,我们常常会遇到这样的场景:


丈夫对妻子说:“就你事多,你到底能不能快点啊!


上级对下级说:“你一天到晚迟到,是不是要我送你一个闹钟?”


妈妈对孩子说:“你怎么那么笨,你看看别人家的孩子。”


这些我们并不陌生,随意的评判、指责、对比都是语言暴力。

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。


卢森堡博士说:也许我们并不认为自己的谈话方式是暴力的,但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。

 

世界上90%的问题,都是由于不会沟通导致的。


 


非暴力沟通,是家庭幸福底层逻辑

 

《婆婆和妈妈2》里有一期,黄圣依早上出门录节目,下午才能回来。


走之前,婆婆和她说:“你下午回来的时候我就走了,提前说个再见吧。”

 

结果她下午回来时婆婆还在,黄圣依随口说:“妈,你还没走呢?” 


表面看,这句话没有任何问题,可这是婆媳之间!

 

杨子知道后担心母亲因此心里有想法,就直接打电话过去,说:“妈有一件事,圣依一直不知道怎么和你解释……”


黄圣依也说,“当时第一反应就说出口了,作为儿媳妇,不应该这么说”。

 

高情商的婆婆告诉他们,那件事早就过去了,就没放在心上。

 

解释过后,事情就这样过去了,所有人心中没留下芥蒂。

 

杨子虽被称为“话痨”,但他说每句话都会考虑别人的感受,也能清晰表达出自己的想法。


这样的事在我们的生活中随处可见,看似它微不足道,但处理不好就会累积成山。


(图片来源于网络,侵删)

 

能合理准确地表达心中想法,是良好沟通的第一步。

 

多数人失望伤心,是因为无法准确叙述自我需求。

 

邻居家的丈夫,经常应酬喝酒到很晚。


有一天又是满身酒气回去,一进门就听到妻子气哄哄地说:“你还知道回来呀,怎么不死在外面!”。丈夫也借着酒精发挥,结果吵起来了。

 

很多人有时候,知道自己这么说可能不对,但就是不能准确地表达出来。结果把事情搞砸,事后内心自责。

 

一个人生气,一定是因为他的需求没有得到满足。


找到这个需求,心平气和把它说出来,往往事情就会迎刃而解。

 

如果妻子能先表达事实,“你一周,五天都在外面喝酒,我很难过”。


然后说感受和要求,“我希望你每周在家吃三次晚饭,那样,我会感觉到你是爱我的,这才像家,不是旅馆。”

 

结果是不是会不同呢?

 

她没能正确讲述出需求,而是去挖苦、打击、评判式沟通,同时也不注意别人的感受,对话危险性直接升级。

 

我们经常听到这样一句话,“他爱我就应该懂我”。你不说出来真的不能完全感受到。


 

语言,是赐予人类表达思想的工具。

 

揣摩是件很累的事,每个人思维方式不一样,说出自己的感受,而不是让别人猜。

 

往往我们看不清自己,却自认为了解别人,自以为的以为,矛盾就这样开始。

 

最理想的伴侣,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通。

 

可见会沟通,在家庭和谐上至关重要。


 

非暴力沟通,是职场的润滑剂

 

斯大林有句名言:


语言是工具武器,人们用它来相互交际,交流思想,达到相互了解。

 

女职员琳达,休息日时在外面打网球。突然接到同事电话,有一份紧急文件怎么也找到,要请她帮忙。

 

琳达出于好心,没来得及换衣服,就赶到公司。

 

当她穿着网球短裙蹲在那找文件时,正好被严厉的上司看到。

 

上司当场训斥她:谁让你上班穿短裙的,公司规定不知道吗?没有一点纪律,你看看你蹲在那像什么样子,当这里是菜市场吗?


 

谈话的艺术,就是听与被听的艺术。

 

琳达心里充满了委屈,想一怒之下辞职,可又不甘心。

 

如果你是对的,就要试着温和且有技巧地让对方同意你。

 

如果你错了,就要迅速而热诚地承认,这要比为自己争辩有效得多。

 

琳达鼓起勇气去上司办公室,她要把这事说清楚:


“我知道公司规定上班要穿正装……”她还没说完,上司就表示刚才错怪了她,事情经过已经调查清楚了,还夸赞了琳达敬业。


管理者最基本功能是,发现与维护一个畅通的沟通管道。

 

如果上司先询问原因、倾听事实,就不会发生开始的一幕。

 

你越是留意自己内心的声音,就越能够听到别人的声音。

 

职场中,也有人选择不会再次去找上司说明。她的选择可能是辞职,领导也可能会因自己的误判而尴尬。

 

不要随便评判别人,评论是随意的贴标签。会让对方不服气,甚至反驳,增强关系的危险度。

 

批评往往也暗含着期待,对他人的批评,实际上间接表达了我们尚未满足的需要。

 

沟通是人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。

 

良好的沟通,在职场中起着传递消息,增进了解,化解矛盾,凝聚合力的作用。



 

非暴力沟通,是亲子教育的一剂良药

 

说话不在多,在于说得对。


说中了事和理的要害,能打动听者的心。

 

早饭时间,儿子一直盯着pad看,说了几次不听,气的老母亲火冒三丈大吼了一顿,儿子嗷嗷地大哭不止。

 

不能用温和语言征服的人,用严肃的语言更不能征服。

 

这时爸爸走过来说:“ 乐乐,你早上是不是一边看Pad一边吃早饭,吃了半个小时,还剩下一半没吃完?”

 

第一步:说出了观察的客观事实,没插入任何主观判断和情绪。

 

乐乐抹着眼泪,点着头。

 

“乐乐,你知道吗?妈妈和爸爸看着你不吃饭,很着急。因为爸爸妈妈希你吃好多好多饭,长很高很高,比爸爸妈妈还要高。”

 

第二步:表达情绪。

 

“爸爸和妈妈呢,觉得你可以看pad,但是也得好好吃饭。”

 

第三步:提需求。

 

沟通很大的问题在于一直不提需要,双方都不知道怎样解决矛盾,于是矛盾持续下去。甚至有的人,都不知道自己的需要。

 

这种情况,马歇尔博士在书中告诉你如何发现自己的需求。

 

“那你以后,可以认认真真吃饭了吗?”

 

第四步:提请求。

 

乐乐停止了哭闹,并且毫无反抗情绪地承诺以后好好吃饭。

 

一场教育风波,轻松被会沟通的爸爸化解。


教育中总是有很多事,让熊孩子气的父母哑口无言、愤怒不已。

 

有的父母经常说,“你要是不听我的话,我就不管你了”、“不理你了”、“就不给你买东西”、“就不让你看手机”、“不让你吃零食”等等。

 

这些都是「强人所难」的暴力方式,也许孩子就真的不要你买的东西,也许还会更叛逆。

 

我们可以表达直接,但不能粗暴。


卢森堡博士说:


我从来没见过愚蠢的孩子,我见过有个孩子,有时做的事我不理解,或不按我的吩咐做事情,但他不是个愚蠢的孩子。

 

请在你说我愚蠢之前,想一想,他是个愚蠢的孩子,还是他懂的事情与你不一样?


在日常和孩子的沟通中,我们经常用批评的方式去表达我们的需要。

 

其实,没有天生就叛逆的孩子,只是我们还未找到对的教育方法。



 

写在最后

 

一个人得知道该说什么, 一个人得知道什么时候说, 一个人得知道对谁说, 一个人得知道怎么说。

 

思想是在与人交往中产生,与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。

 

非暴力沟通不仅是一种沟通方式,更是一种语言、思维和生活方式。

 

它能促进我们与自己、与他人建立真诚的联系,增进情感距离。


点个「在看」,愿我们学会非暴力沟通,掌握人际交往的神奇密码。

 

作者 | 杰西,记录自己,记录生活,抒发心灵,爱瑜伽爱写作。
栏目主理人 | 徐徐来
排版 | 北贝
音乐 | 心繋ぎ-MANYO



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