涉嫌简历造假，23届一位“offer大神”凉凉了！

但笔者认为：人在追求某种东西的时候，往往是因为缺乏这个东西，比如金钱，比如爱情，比如知识……

想要得到才不断地去谈论，你听那些喜欢在路演、PPT中讲格局的，这些人往往反而是没什么格局的。

这是前几天，微博上爆料出来的一件事。

事件发酵后，该部门一位助理小姐姐将自己的礼盒送给了这位实习生。

看看，人家小姐姐是什么格局。Java新特性：https://www.yoodb.com/java/characteristic/java-8/java8-stream.html

在职场，学历造假、职位头衔造假、薪资造假、离职原因造假、工作时间造假以及工作经历造假等都属于个人简历造假。其实简历造假这件事不难理解。谁不想拥有一份职位、收入、都称心的好工作…

而如今残酷的社会竞争，当自身能力与工作经历不足时，真的很难获得这样的工作机会，这使得很多人的简历石沉大海…

这就是大多数候选人选择简历造假的原因。但造假后被发现，这该如何是好呢？

来吃瓜。

今天，一篇名为《扒一扒23届西x简历造假王xx》的PDF文章莫名其妙地火起来了。面试宝典：https://www.yoodb.com

这到底是一个什么瓜？（注：本文隐去所有真实身份）

主要是某高校一名23届毕业生于xx，混迹于各大互联网群，因为summer和秋招offer无数，引起广大网友的怀疑与不满，最终被网友集体给扒了个底朝天。

用网友的原话是这样介绍该女主的：

xx，xx大学2019级本科，主要求职互联网运营、产品相关，偶尔求职快消及其他行业；投递虚构实习经历的简历，尝试获取summer和秋招offer，包括但不仅限于运营经历包装为pm经历、编造根本没去过的公司和实习；朋友圈及各大社交平台，虚构自己已经获得大量offer，获得虚荣感；

因简历涉及大量隐私，笔者在这就不给大家曝光了。

从网友列举出来的简历来看，涉及学历与奖项造假、学术造假、已发表的论文知网查无此文，bing查无此文；百度数据查询后，万网链接失效；万网官方查询后无此文；

而更夸张的事是网友从获得的该应届生的实习简历居然有四个版本之多，就业范围之广、游离于各大厂之间，令网友咋舌，不但实习时间重复，更改更为严重。时间重复度如下。

从上述图片可以明显看出，2021.11-2022.3，出现截然不同的两段实习【美团，内容产品组，策略产品经理】和【小红书，内容策略产品经理】

此外，多段实习起始时间不一致，如2021.6-2021.10和2021.7-2021.10，2021.11-2022.2和2021.11-2022.3，虽差别不大，但实习经历一般不会进行时间的多次修改，因此实习经历存疑。

• 2021.6-2021.10期间，多版简历显示该应届生在滴滴出行-金融事业部，一会又从事用户与产品运营，一会又从事用户增长产品经理；

网友通过滴滴内部办公软件dc，查到该应届生实际为xx产品运营。为了避免title乱用的情况，网友查询到了该应届生实习的实际上级，同样是一个title【互联网xx运营】，最终证明本段实习其实为运营经历；

实习经历凭空杜撰，公司查无此人，实习时间重复使得多位互联网求职者产生怀疑，因此大家寻求更为深度的实习考证。

同期网易大神事业部在职员工表示不认识该应届生，简历上的内容与实际业务部作内容不符，且网易办公软件中找不到任何该应届生存在过的踪迹。通过腾讯内部isearch（可以查到已离职和在职的外包以及蓝牌实习生、正职），查无此人，代表该应届生从来没以任何意种方式加入过腾讯。

此外，网友询问同时间在ieg同部门工作的同学，得知“架构没有她”、“不会有人同时支持海内外研究”，简历内容与实际工作也严重不符；

• 2021.11-2022.2 【实习经历冲突】美团，内容产品组，策略产品经理无法查到任何任何相关记录。

• 2021.11-2022.3【实习经历冲突】小红书，内容策略产品经理无法查到任何任何相关记录。

而之所以该应届生被扒，是因为其多次在朋友圈、微信群聊、小红书、即刻、牛客、脉脉上秀offer大神人设，在艰难的秋招环境中独树一帜，让多数应届生很难相信这是23届的“盛况”！

因多次寻求字节简历投递，核实为已被hr拉黑。另外，推荐公众 号Java精选，回复java面试，获取面试资料，支持在线刷题。

甚至被某厂一高p亲自下场打假。

最终，在今年7月，众多求职者发现该应届生实习造假，在群内对其进行过多次质疑后，该职场人承认了自己简历掺假的事实。

好了，故事到这就先告一段落了。

笔者有话说：

近年，随着互联网企业的发展，简历造假的现象开始是越来越多，虽然部分用人单位开始有意识地针对造假行为进行防卫部署，但是依然会有很多职场人因为求职不易而选择铤而走险…

记得胡歌在电视剧《猎场》里有这样一个场景，胡歌扮演的主角冒用一个身份，而在新环境以及新公司中，结果不断被质疑，认识的人越多，编造的谎言就更多，最后到了为了圆一个谎，而去编造更多的谎言，最终，还是被识破了。

欲取得别人信任，但前提必须自己得是个诚信的人。个人品牌最重要的条件是什么呢？那就是最基础的职业道德。而诚信，就是我们最珍贵的职业道德。2022，希望各位职场人共勉。

来源：网络

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