伯乐在吗？有份专属奖励在等您！
面对新一轮科技革命和产业变革，越来越多的人意识到：关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。那么，如何占领战略高地，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中？必须依靠高端创新人才！
“人才是第一资源，创新是第一动力。”
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称科创中心）坚持体制机制创新，努力打造新型研发机构，为的就是给各类人才营造最一流的创新生态环境。
求贤若渴为强国！为构建一流人才生态，拓展各类人才引育渠道，创新各类人才引进机制，科创中心在寻觅科创“千里马”的同时，也针对鸣知其意、慧眼识珠的“伯乐”，向社会正式发布引才荐贤奖！
如何奖励？奖励多少？别着急，跟小编一起来看看。欢迎您将身边优秀的TA推荐给我们！
引才荐贤奖
奖励对象
针对科创中心发布的招聘需求，提供各种人才信息，为科创中心全职引进海内外各类优秀人才做出较大贡献的引荐单位或个人。
奖励标准
1.被推荐人成功入选科创中心”顶尖人才助力计划“（杭州市A类人才或相当层次人才）、“攻坚人才提升计划”（杭州市B类人才或相当层次人才）、“青年人才卓越计划”的，按人才类别给予3-50万元/人的奖励。
2.成功引荐高级主管及以上岗位管理类人才的，按不同岗位给予税前年薪一定比例的奖励。
推荐规程
1.引荐单位或个人向科创中心人力资源部推送候选人简历，并提供相关证明材料。
2.被推荐人成功入职且试用期考核合格后1个月内，由科创中心人力资源部核定并发放部分奖励；被推荐人在科创中心工作满1年且考核合格后1个月内，发放剩余部分奖励。
3.被推荐人未录用、试用期内离职、试用期满考核不合格的，不在奖励范围。
联系方式
详情请咨询人力资源部刘老师、杨老师
电话：0571-82359122、0571-82359099
邮箱：hic@zju.edu.cn
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本文编辑：陈小兵 罗浩强
责任编辑：吴瑶瑶
审核：王恩禹
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