提升乡村医疗服务水平，解决村医老化难题，快来看秀英怎么做…
为提高村卫生室服务能力和水平，筑牢基层卫生健康服务网底，9月12日，海口市秀英区召开2023年乡村医生聘用及上岗培训会，通过入岗考试、岗前培训和聘书发放，新聘、补录了11名“村医”入驻各村卫生室服务。
当天下午，在海口市秀英区公共卫生综合楼内，新聘村医（村卫生室负责人）等人参加了会议，海口市秀英区卫健委有关负责人宣读了中央、省、市相关乡村医生工作管理规定，随即向新聘和补录的11名乡村医生发放了聘用书，并组织新入职人员进行了抗生素合理使用考试，确保合格上岗。
图为海口市秀英区2023年乡村医生聘用及上岗培训会现场
不久前，海口市秀英区卫健委印发秀英区乡村医生准入和退出机制的通知，整合村卫生室资源，撤并、更换一批诊疗能力跟不上需求、不积极参与公共卫生服务、年龄在65岁以上的村医。同时，结合工作实际，从解决农村居民预防保健和基本医疗服务问题、保障新型农村合作医疗门诊统筹工作出发，为乡村医疗补充“新鲜血液”。
“作为新入职的乡村医生，我感到肩上的担子并不小，这次获发聘书后，我将发挥本专业的技能水平，为农村居民提供医疗卫生服务。”被新聘为海口市秀英区石山镇和平村美鳌卫生室负责人的“村医”吴亚南说。
图为海口市秀英区2023年乡村医生聘用及上岗培训会现场
在现场接过聘书的“村医”刘俊告诉记者，这次他受聘为海口市秀英区长流镇长东村卫生室负责人，从医生到“负责人”，本职都是“救死扶伤”。“接下来，我主要从两个方面做好乡村卫生医疗服务，一方面是利用现代的医学设备器材和所学医疗知识，做好村卫生室的门诊接诊服务，为居民提供科学诊疗，指导合理用药，另一方面则是做好公共卫生工作，比如组织开展体检、做好日常公共卫生教育，和村委会联合入户加强卫生健康知识的普及等等。”刘俊说。
图为新入职村医获发聘用书
“这次新招聘和补录村医，也是落实了省市有关加强镇村医疗服务的要求，加上新入职人员，目前我们秀英区一共有乡村医生88名，进一步优化了村医队伍的年龄结构，”海口市秀英区卫健委副主任卢海卫说，这次新聘人员的一个亮点是有2位24岁的年轻村医“免试”入职，他们是医学专业本科应届毕业生，将有效优化村医队伍的人才结构。
卢海卫还表示，未来要继续做好乡村医疗经费的保障工作和年底绩效考核工作，鼓励和支持乡镇卫生院、二级医院等在职、退休的优秀医生到乡村卫生室继续提供医疗服务，此外每年要遴选一批乡村医生到二级以上的医院参加培训，进一步提高村医的诊疗服务水准。
来源：新海南客户端、南海网
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