南邮青年教师在商科国际顶级期刊发表论文

近日，南邮管理学院青年教师仲泊远博士与东南大学经济管理学院高星老师等合作，以共同第一作者身份在管理学UTD24期刊Production and Operations Management上发表学术论文“A duopolistic analysis of CEO competitive aggressiveness with R&D investment”。

据悉，《Production and Operations Management》（POM）是全球公认的UT DALLAS商学院24种国际顶级期刊(UTD24)之一，以其在运筹管理领域的突出影响力著称。

面对日趋加剧的市场竞争，越来越多的企业CEO表现出竞争进取性，希望通过技术创新超过竞争对手。论文基于对这一商业现象的观察，构建双寡头博弈模型，分析CEO竞争进取性对技术创新、产业利润和企业雇佣策略的影响。

研究发现：（1）若两个企业同时选择竞争进取型CEO，当CEO竞争进取程度较低时，通过技术创新打击竞争对手的战略作用较弱，CEO竞争进取程度增加会阻碍而非促进技术创新。（2）当CEO竞争进取程度较弱时，选择这类CEO会加剧企业竞争，损害产业利润；但当CEO竞争进取程度较强时，技术创新对产业利润的促进作用变强，企业选择这类CEO反而可能改善产业利润。（3）当CEO竞争进取程度较弱时，两个企业同时选择竞争进取程度较弱的CEO，以便于在激烈的市场竞争中抢占优势；当CEO竞争进取程度较强时，两个企业选择不同类型CEO，即一个企业选择竞争进取CEO，另一企业选择传统保守CEO，这种差异化雇佣策略避免了企业之间过度激烈的正面交锋，对双方企业都有利。

高水平学术成果的发表，展示出管理学院在运营管理和供应链管理领域的学术实力与研究水平，有力推动学院学科的发展和提升，对于提升学校在该领域的国际学术影响力具有积极作用。