2018年河南师范大学法学院/知识产权学院招聘博士毕业生启事

学术之路 2021-09-16

来源：河南师范大学法学院

我院招聘有志投身于高校教育事业的各类人才！

学校、学院简介

河南师范大学的前身是创建于1923年的中州大学。2007年被教育部确定为本科教学工作水平评估优秀学校，2012年入选国家中西部高等教育振兴计划支持高校，2015年跨入省部共建高校行列，2017年入选国家“111计划”。

学校下设24个学院，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等11大门类。10个博士学位授权一级学科，4个博士后科研流动站，27个硕士学位授权一级学科、7个硕士学位授权二级学科，1个博士专业学位类别、15个硕士专业学位类别，各类学生近5万人。建有全球唯一一家帕瓦罗蒂音乐艺术中心和河南省规模最大、种类最多的生物标本馆，设有独立学院（新联学院）、附属中学、附属小学和幼儿园。

河南师范大学法学院的前身是1993年批准设立的法律系，2005年12月撤系设立法学院，在此基础上2016年成立知识产权学院，与法学院合署办公。建院20多年来，主动适应依法治国和中原经济区的经济、社会与法治发展需要，秉承“厚德、博学、明法、笃行”的院训，坚持“质量立院、特色兴院、人才强院、开放活院”的办院理念，坚定不移地走“科学发展、内涵发展、特色发展”的道路，以人才培养为中心、学科建设为龙头、师资建设为关键、改革创新为动力、党的建设为保障，努力提高人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新水平，经过全体师生的奋力拼搏，业已成为河南省最具影响力的法学院之一。

法学院拥有法学一级学科硕士学位授予权和法律专业硕士学位授予权、河南省法学一级重点学科；是河南省首批卓越法律人才教育培养基地，与河南省知识产权局共建河南省知识产权培训基地，同时具有教育部“国培”计划项目承担资质；现有法学和知识产权两个本科专业，其中法学本科专业为河南省特色专业、河南省首批双学士学位教育试点专业；知识产权专业为2012年教育部本科专业目录调整以来设置的全国第一批本科专业。目前，法学院专业门类齐全，培养体系完整，办学优势明显，法律人才培养经验丰富。

“十三五”期间努力建设成为具有一级博士学位授权点的法学院。

法学院现有教职员工64人，其中教授14人（含高聘）、副教授23人，博士(后)29人，“双师型”教师占75%以上，其中4人为河南省委法律咨询专家，10人次获得河南省优秀中青年法学家、河南省百优青年社科理论人才、河南省中青年骨干教师、河南省教育厅学术技术带头人、河南省教学标兵等荣誉称号。现有全日制本科生1500人、硕士研究生126人。学院下设法理法史、宪法行政法、民商法、刑法、经济法、诉讼法、国际法、环境资源法和知识产权等教研室，建有法学实训实验教学中心（含模拟法庭、法律援助中心、法律诊所、CAI应用仿真实验室、案例分析室、物证技术实验室等）、河南师范大学三农法律问题研究中心、新农村法治建设研究中心、地方立法研究中心等教学、科研与服务机构，其中三农法律问题研究中心为河南省委法律咨询机构。法学院还是国家教育部大学生创新性实验计划项目研究基地。新乡市中级人民法院巡回审判法庭、河南师范大学校园社会法庭亦挂设在法学院。

招聘要求信息

根据学校发展需要，河南师范大学法学院/知识产权学院2018年面向海内外招聘引进博士毕业生。现将有关需求信息公布如下：

一、招聘需求情况

应届博士毕业生：法学理论、宪法学与行政法学、民商法学、刑法学、经济法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、国际法学、知识产权、证据科学等。

二、引进条件和要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有正常履职所需的身体条件；

4.第一学历为普通高等教育全日制本科；研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历；

5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

（二）业绩条件

独立或除导师外第一作者，在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。

相关待遇

一、安家费

博士安家费20万元；具有副高级专业技术职务者增加3万元；具有正高级专业技术职务者增加5万元；对于引进困难或引进优秀人才的学科，经学校审核后，学院可从学校下拨的人才引进支持专项经费中补贴引进人员安家费。

二、科研启动费

工科10万元，理科8万元，文科5万元（以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，并接受学校考核）。

三、博士绩效工资

博士绩效工资自博士入职起开始发放，总期限为5年，在国家工资外，享受博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称博士为2500元/月，内聘副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称博士为4000元/月，内聘正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。

四、子女上学

解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。

五、配偶工作

（一）博士来校工作时，配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（配偶在新乡市内无固定正式工作），生活困难的，且博士攻读博士期间业绩需符合以下类别中的一项条件的，可申请按照人事代理方式安置到学校工作。①独立或除导师外第一作者，在我校认定的一级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇；或在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文2篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文3篇；②主持国家社科基金项目1项或主持省部级基金项目2项。

（二）不符合直接安置工作条件的博士配偶，学校根据岗位需求情况对博士配偶优先招聘，学校通过招聘考核择优以人事代理或劳务派遣方式聘用。

六、学院资助

（一）法学院提供博士工作室，配备科研电脑桌椅书柜等。

（二）编入学术团队，根据个人科研情况给予一定的科研经费资助，积极为晋升硕士生导师、学术带头人等创造条件等。

（三）协助解决其他工作生活问题。

联系老师及方式

任书记

电话：0373-3326418 18637378760

邮箱：413004@htu.edu.cn

王院长

电话：0373-3328782 18637376821

邮箱：pxwang@htu.edu.cn