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苦练内功 共融共创 |【2022年第(125)期】

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第一部分:培训进行时


培训第十九篇
周秦文化及其当代价值

授课老师从周秦文化的源起和秦人的崛起、界定和特征、周历史地位和当代价值谈起,最后说到周秦文化在国家治理、文化传承、价值观塑造、行为处事的应用,干货满满的课堂内容使新员工们的知识面得到进一步拓展。


张波教授授课


培训第二十篇
执行力与高效团队建设

授课老师深刻讲解了新员工如何认识“新”、新的战略及要求、组织与团队相关概念、如何构建高效团队的内涵和执行力等知识,新员工反应热烈,收获颇丰。


袁春云教授授课


培训第二十一篇
职场礼仪与行为规范

授课老师从礼仪与职业形象的塑造、职场礼仪与职业行为规范、职业素养提升三方面讲起,为新员工们上了一堂生动形象、印象深刻的职场礼仪课。


冯飞龙教授授课


培训第二十二篇
职场心态调整与沟通技巧

授课老师讲到了新员工的心理误区、积极心态的认知与魔力、如何调整职场心态、如何有效沟通,帮助新员工们培养优良的心理品质和更健全的人格。


刘辉教授授课


培训第二十三篇
职业生涯规划

 授课老师从认识职业生涯规划、如何展开职业生涯规划、员工日常管理三个方面给新员工们进行了详细地讲解,帮助新员工们更好地认识自我,规划未来,明确个人职业生涯目标,尽早实现自我发展与未来职业相匹配的理想目标。


中铁一局集团人力资源部人才科科长宋颖钊授课


培训第二十四篇
打造和培育”工匠精神

授课老师讲述了对高技能人才的理解,企业为何需要工匠精神及如何弘扬工匠精神,并勉励新员工们“让技能变为本能,才能精益求精”。


党的十九大代表、全国劳模白芝勇座谈交流


新员工有话说

付占宇

毕业于内蒙古大学汉语言文学专业

七月的骄阳像个健壮小伙子,一天天的成熟着,散发着它那似火的激情。北回归线像个娇羞的小姑娘,躲避着热情的太阳,渐渐离它远去。时光飞逝,已经培训了十几天,这段时间,累过、苦过、笑过、孤独、挫败、收获,酸甜苦辣咸,五味俱全。我想该写点什么来表达并记录这段宝贵时光的感想与收获了。

人的一生有很多很多个十天,而能够给人以一种痛苦感并且掺杂着忙碌充实而又有所得的十天却少之又少。

这次培训,以上课加课外拓展的形式开展。每堂课都是由各个部门的部长对我们进行授课,这足以看出公司对我们的重视。各位老师除了向我们介绍各个部门的职能职责外,还都以一个过来人的身份向我们提出一些建议,经过我的记录分析,整理出以下内容:

工作中:转变角色、积极沟通、尽职尽责、把握机会

人生中:敢于担当、守住底线、平等待人、力争上游

生活中:坚持锻炼、学无止境、关注时政、注重理财

小水滴落下,只会留下轻盈的声音,而当它汇入到江河时,却可以冲毁牢固的堤岸。课外拓展让我明白了团队的重要性,如果每个人都积极地配合,贡献出自己的力量,那么这个团队就是无可匹敌的。同时,在这次活动中,也让我明白了一个道理。因为我本身是一个不敢于表现自己的人,特别是在众人眼前,担心自己出丑,所以总是选择沉默或者以看客的视角对待那些我心中所谓“出风头”的环节。在这次活动中,我突然明白:“我可能是太关注自己了,将自己视为世界的中心,认为每个人都会关注着我”。事实上,并非如此。所以,畏畏缩缩都是自己想的太多,我只是自己的主角,在别人的眼中,只不过是一个微不足道的配角。因此,不必忧虑,勇敢地去挑战自己,积极地“出风头”。

在课堂之外,我也有所收获及其感悟。首先便是公司很在乎我们新入职的员工,班主任也非常关心我们的状态,经常询问我们的意见。我还向朋友们炫耀了一番。在这样的企业里工作,员工们是很有干劲的。其次,公司领导们语言和表达能力很强,旁征博引、滔滔不绝,不知别人,对我而言,这样的人很有魅力,我很向往成为这样的人。另外,藏族同事真的是能歌善舞、多才多艺,他们可以随时随地独自或者一起唱出本民族的歌曲,跳出本民族的舞蹈,极具节奏感与观赏性,向我们展示那令人心驰神往的地方特色。当藏族同事与我们无障碍并且友好交流时,使我感受到了民族政策的重要性,之前我认为它离我很远,但现在看来它与我们的生活有多密切。

我翻山越岭,我追逐阳光,黑暗终将被我驱散,迎来黎明。

     最后,我想用聂耳说过的一句话来为我这几天的培训心得做个总结。“如果光阴的易逝而珍贵爱惜,不做无谓的伤感,并向着自己应做的事业去努力,尤其是青年时代一点也不把时光滥用,那我们可以果断地说将来必然会是成功的。”

李伟

毕业于西安石油大学土木工程专业

 现在的我已经成为中铁一局五公司大家庭中的一员了 ,角色迎来了新的改变,公司安排的培训很充实,既有对企业文化的深入讲解,公司职能部门介绍,优秀项目经理、优秀见习生代表经验分享,这些都使我受益匪浅。

张如超

毕业于内蒙古大学汉语言文学专业

很荣幸能够加入中铁一局五公司这个大家庭。离开校园,步入工作,心有戚戚,亦感彷徨。然我辈青年应以昂扬向上之姿态,不驰于空想,不骛于虚声,以务实之隐忍与默默之耕耘绘制属于自己的时代指南。

许明胜

毕业于西藏大学建筑学专业

进入中铁一局五公司这个大家庭,刚开始有点懵懂无知,但是经过这段时间的培训,各部门负责人讲解部门的工作内容及自己的经历,让我对五公司有了更深入的认识了解。

杨琳

毕业于长安大学道路桥梁与渡河工程专业

本次岗前综合培训虽然已经快结束了,但新的征程才刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到以后紧张有序的实际工作中去,以持之恒的精神、认真严谨的作风,立志为五公司的事业奋斗终身!

陈乾龙

毕业于兰州交通大学土木工程专业

 通过前面一段时间的培训,让我们新员工对公司有了一个新的认识,能够让我们更好地融入这个大家庭,更快地实现身份的转变,后续的测量和试验技能专项培训,将让我们更快适应工作,实现企业与个人共同成长。

李阿妮

毕业于西安工业大学人力资源管理专业

光阴荏苒,岁月如梭,短短十五天的培训让我终身难忘。感谢公司领导对我们新员工的重视,为我们提供了一次难得的入职前培训,使我们明确了努力的方向。在新的岗位上,我将虚心向身边的前辈学习,以最快的速度实现一名学生向职业人的转变,从平凡到优秀,为中铁一局五公司的发展贡献自己的青春和力量!




第二部分:“崇创杯”辩论赛

开幕式

为提高新员工辩证思维能力,五公司特举办2022届新员工“崇创杯”辩论赛,大力推动公司“崇实 创新”企业精神建设。

辩论赛开幕式



正方:公司的发展更需要全面型人才反方:公司的发展更需要专业型人才


论天地,辩古今。赛场上,双方辩手紧紧围绕“公司的发展是更需要全面型人才还是专业型人才”,展开激烈的辩论。正方辩手VS反方辩手

 



正方:公司用人应该以德为先
反方:公司用人应该以才为先


龙争虎斗,剑拔弩张,双方辩手瞄准“用德者的风险小”以及“用才者效率高”进行了焦灼的辩论,完美展现了新员工们强大的逻辑思维和语言表达能力。

正方辩手VS反方辩手

 



正方:企业监督比员工自律更重要反方:员工自律比企业监督更重要


双方辩手你来我往,争锋相对,就“自律重要”还是“监督重要”展开精彩的辩论,带来了一场精彩的思维盛宴。正方辩手VS反方辩手

 



正方:人性化管理更能促进公司发展反方:制度化管理更能促进公司发展


方寸健,逻辑缜密,言辞激烈。双方辩手就“人性化”与“制度化”的管理意义充分阐述了己方观点,并以此展开激烈的辩驳。正方辩手VS反方辩手

 




 赛场风采 

辩手风采

观众提问

精于思美于言,秀于心慧于口。赛场中练就的思辨精神、求知欲望、探索能力,仍值得新员工们不断地回味和永久地珍藏。





第三部分:夏送清凉

五公司工会开展“夏送清凉”慰问活动。公司领导向新员工们送去了西瓜、生活用品等,使新员工们真切感受到公司对员工们无微不至的关怀与重视。

                     





第四部分:友谊球赛



篮球赛合影

球员风采



羽毛球赛合影

学员风采


     本次活动为新老员工们提供锻炼的机会,加强彼此的交流与联系,增进新老员工的友谊,为五公司高质量发展奠定了坚实基础。


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本期编辑: 罗    宇  李阿妮  粟俊英  弓金勇   王智远  陈潮玉  任豪江  张如超

阎康康  闫  娜

审       核: 吉祥庆

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