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如何看待北大清华硕博争相进中小学当教师?

朱步忠 作文与随笔 2023-08-06



新入职教师名单你能看出啥?


这些新入职的教师,数一下,只有6人不是毕业于清北。只有一个硕士。

当然,甚至有波士顿大学的博士后和牛津大学的博士。

这只是一个中学老师啊。



肯定有人会问如何看待这样现象?

只能说高中名校教师岗位对人有足够吸引力啊。

在我看来至少有以下几个方面的吸引力:

第一:就业竞争激烈。单就今年发布的“双减”政策,对社会的影响肉眼可见。可以预见,明年或以后,好学校的教师招聘竞争压力只会更加剧烈。

第二:有正式编制。一进单位就等于有了一个长期稳定饭碗。这种稳定性是很多人想成为教师的一个重要原因,尤其是在疫情和就业难的大背景之下。

第三:高中名校待遇高。特别是深圳四大校这种教师岗位,年薪二三十万很正常,待遇不比大学老师差,地位更是。负面评论那些人,真是不知道深圳的教师工资有多香。



(深圳某区福利待遇:年薪本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓。全年带薪休假165天+。)


第四:子女上学问题能解决。很多地方规定,教师子女在本校或者上本地其他学校,是有政策性照顾的,无需考虑什么学区房。自己工作不错,孩子还能跟着读名校,不是两全其美吗?

第五:生活方面照顾很到位。像深圳名校最起码可以安排单身公寓给年轻教师,一日三餐的安排根本不在话下,如果特殊人才还会另有房产和资金政策,其他行业大都无法做到。特别是在“双减”政策下,教师除了周六周日的休息时间得到保障,寒暑假3个月假期更会落实到位,陪家人或者外出旅游不要太爽,要知道很多单位都是996,有的单位哪怕公职单位,周六保证不休息,周日休息不保证。



(以成都为例:这样一来,住房问题,今后子女入学问题解决了,而且还会提供优秀人才搭建专业的成长平台)

第六:没有人才浪费的说法。名校硕博毕业生去充实中学教师队伍,怎么就浪费了?难道中小学就只能找一般学历的人才去教学吗?其实在有的国家都是最好的生源考师范然后做教师。记得我们上学那时候,初三毕业都是年级前几名才有资格报考中师,高考提前一个月进行师范招生的。吸引的都是最优秀的人才!

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