招 聘｜中山大学中文系（珠海）长期招聘各类人才

      毫无疑问，我们看重应聘者不同阶段的名校学历、学术业绩、思想品德，但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加；我们强调可以度量的指标，但我们也为卓越青苗和天才预留空间。文珠迄今已有教工30余人，老中青三代结合、梯队合理，包括百人计划领军人才屠友祥教授（来自山东大学）、百人计划朱崇科教授（新加坡国立大学博士）、讲座教授周建渝（香港中文大学）、讲座教授黄子平（香港浸会大学）、百人计划副教授杨蓓（复旦、爱荷华大学双博士，来自美国威斯康辛大学）、贾智副教授（日本九州大学博士，北海道大学博士后）、李雪莲副教授（清华大学博士）、杨蓥莹副教授（法国巴黎第三大学博士，法国国立东方语言文化大学受邀研究员）、陈洁副教授（北大博士，来自鲁迅博物馆）、刘静副教授（夏威夷大学博士）、陈佳妮助理教授（伦敦大学博士）、郭超助理教授（新西兰奥塔哥大学博士）、王治田助理教授（南洋理工大学博士）、许树妙助理教授（浙江大学博士）等。

招聘方向

中国现当代文学、中国古代文学、比较文学与世界文学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学

招聘岗位

一、“百人计划”引进人才

●领军人才

      从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

●中青年杰出人才

      具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过43周岁。

● 青年学术骨干

      具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。

●助理教授

      应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本、硕、博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

二、专职研究人员及博士后

●特聘研究员

      具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

●特聘副研究员

      具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

● 博士后

      年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

联系人

1、系主任助理 贾智副教授
电邮：jiazhi@mail.sysu.edu.cn

电话：86-756-3668127

地址：广东省珠海市香洲区唐家湾大学路2号 中山大学中文系（珠海）

2、系主任 朱崇科教授

电邮：zhuchk@mail.sysu.edu.cn

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来源：中山大学中文系（珠海）

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