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2023年水院人很努力!



春华秋实  岁物丰成

过去的一年

是砥砺奋进、拼搏进取的一年

是自我加压、担当实干的一年

更是凝心聚力、勇创佳绩的一年

这一年

党建工作质量不断提升

学校事业高质量有特色发展

取得新的阶段性成果

让我们一起来回眸

水院人一起“拼”出来的2023


01

主题教育走深走实见行见效





认真学习领悟习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干以及树立和践行正确政绩观等重要论述精神,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求,以理论学习增智、以调查研究开路、以推动发展破题、以检视整改补短、以建章立制见效,将主题教育与贯彻“贺信精神”贯通起来,与学校高质量有特色发展同谋划、同部署,取得良好的实际成效,获省委指导组好评。




02

党建引领作用进一步发挥





深入学习贯彻“贺信精神”,研究制订《推进高质量有特色发展三年行动计划》。坚持并完善党建工作例会和督促检查制度,一体推进主题教育、基层党建、思想政治、意识形态、“三全育人”、干部和人才队伍建设、师德师风建设、平安建设等各项工作。推进校内综合考核改革,形成“1+2+1+N”考核制度体系,增强党建和高质量发展考核的系统性、整体性、协同性。深入实施二级院系党建强院行动,推动学校党建整体建强。实施“双带头人”培育工程,教师党支部书记“双带头人”100%配备。全年新增1个全省高校党建标杆院系、2个样板党支部、1个“双带头人”党支部书记工作室,7个水利先锋党支部。1个案例入选全省高校校企地党建联建典型案例,2个案例入选钱塘区政校企党建融合优秀案例,1个单位获评钱塘区政校企党建融合先进党组织。




03

干部队伍建设不断加强





动态建立优秀年轻干部库,“一人一档”健全年轻干部蹲苗成长档案。制定实施《中层领导干部教育培训工作实施办法》,组织开展党的二十大精神和省第十五次党代会精神集中轮训,开展基层党务工作者和优秀年轻干部能力素质提升培训,培训干部300余人次。激励干部担当作为,修订《中层领导班子和中层领导人员年度考核实施办法》。落实干部全方位管理和经常性监督,开发干部线上管理监督平台。完善干部电子廉政档案数据库,实现中层干部廉政档案全覆盖。




04

思政工作成果丰硕





立项5个校级思想政治精品培育项目和10项“三全育人”综合改革专项课题。获省高校《中国近现代史纲要》课程教学比赛一等奖1项,省高校思政微课大赛三等奖2项。学校入选浙江省课程思政教学改革联盟理事单位、“全国高校心理委员研究协作组”理事单位。《“水分子”思政社会实践》入选第二批国家级一流本科课程。“‘水分子’志愿服务育人工程”获全国水利德育教育优秀成果一等奖。“阿木工作室”获评浙江省“三育人”先进集体。5支团队入选2023年全国大学生志愿宣讲团和志愿服务示范团队。




05

“五育并举”全面发展





深化南浔校区学生公寓“书院制”改革,“一站式”学生社区建设特色初显。完善四级心理健康预警体系,心理委员100%持证上岗,辅导员心理助人能力认证通过率达85%、居全省前列。《“滴水”朋辈赋能工作室》获批浙江省高校心理健康教育名师工作室。学生获省大艺节一等奖1项和二等奖6项、省第八届大学生田径锦标赛男子团体冠军、省青少年校园足球联赛大学男子校园A组亚军。学校获浙江省高校体育工作综合质量水平评价最高奖项——高校“校长杯”。



06

教育教学改革成果显著





2023年高校水利类专业教学成果奖二等奖1项、浙江省高等教育学会数字化教育教学改革优秀案例一等奖1项。获浙江省第十三届高校青年教师教学竞赛一等奖1项、二等奖2项,第三届浙江省高校教师教学创新大赛二等奖3项、三等奖5项,全国水利系统“水利青年英文演讲比赛”一等奖。立项“十四五”省级实验教学示范中心2项。学科竞赛扩面提质,省级以上学科竞赛获奖361项,国家级科技竞赛获奖59项。立项大学生创新创业训练计划项目210项,其中国创项目70项。在第十八届全国大学生智能汽车竞赛航天智慧物流总决赛中取得国赛二等奖第一名,在全国大学生水利创新设计大赛中获得特等奖1项、二等奖2项,多项竞赛获奖等级和数量实现新突破。推进产教融合,与正泰集团、奇安信科技集团等近20家单位达成合作协议,其中,正泰数智低碳高端装备现代产业学院列入2023省级重点支持现代产业学院建设点据中国高等教育学会公布的 “2022版全国普通高校教师教学发展指数”,我校在300余所新建本科院校中居第51位。




07

招生就业质量持续提高





2023年招生数创历史新高,生源质量稳中有升,省内本科专业最低投档位次号逐年提升,全日制在校生达14691人。2023届毕业生初次就业率达94.23%,高于全省平均水平。本科生深造率逐年提高。2022届毕业生一年后就业率为96.30%,毕业生对母校总体满意度为95.79%,用人单位对毕业生满意度为99.41%,均高于全省平均水平。在浙江省教育考试院发布的“浙江省普通本科院校2022届毕业生职业发展与人才培养质量排名”(第三方评价)中,我校位列第一。




08

人才工作开创新局面





大力实施人才强校战略,出台人才引育三年行动计划(2023-2025),设立专项经费,计划3年引进300名博士及省级以上高层次人才,打造特色人才集群。2023年人才工作投入4533.4万元,是2022年的3倍。2023年新引进博士125人。从国际小水电中心、浙江大学等柔性引进高水平专家4人。



09

学科建设取得新进展





基于数字孪生的精准调水技术在浙江“百项千亿”重大水利项目瑞垟引水工程中得到应用,为水利数字化改革提供科技支撑,业界影响力持续提升。推进有组织科研,成立水科学研究院,中国工程院院士、水工结构专家钮新强出任首届学术委员会主任委员。“申硕”工作取得实质性进展,获批浙江省硕士学位授予立项建设单位,首次招收单列计划的定向联合培养研究生30人,年度新增联合培养研究生85名。目前55位教师具有硕士生指导经验,共有联培硕士生268名。



10

科研能力实现新提升





持续开展“浙江省自然科学基金水利联合基金项目”,扶持水利基础研究和应用基础研究,获省部级以上项目31项、授权专利40项。获浙江省科技进步奖三等奖1项;中国商业联合会“全国商业科技进步奖”二等奖3项、三等奖1项,“全国服务业科技创新奖”二等奖1项;水利部“大禹水利科学技术普及奖”1项。“先进水利装备浙江省工程研究中心”连续两年运行评估优秀。与国内领先的光伏发电终端应用企业共建“新型微电网研究院”。




11

社会服务实现新提升





拓展社会服务,横向项目合同金额达6027余万元,“升本”以来首超5000万元。组织专家、博士组成14个研究团队,开展“把脉江河守安澜”活动,助力龙泉市实施农业灌溉更新升级、海宁上塘河灌区入选水利部全国第一批试点灌区。为浙江省十大民生实事“美丽河湖”“农村饮用水达标提标”提供技术支持和验收复核等服务。河(湖)长学院面向全国开展河湖长制培训等40期,培训总人数25000余人。河湖长制研究成果应用于美丽河湖幸福度评价,获得广泛好评。申报水利部“浙江淳安千岛湖生态系统野外科学观测站”,服务水利部公益性专项研究。助力水利工程遗产保护,近年来由我校提供技术支撑的6项工程成功入选世界灌溉工程遗产。助力行业发展成果积淀,学校参与编写的《浙江水利年鉴2022》《浙江自然资源年鉴2022》获评2023年度“省级优秀专业年鉴”。组织1200余名志愿者参与服务亚运会和亚残运会相关项目服务保障,获杭州亚运会、亚残运会全国先进集体(公示中)。7名教师获评亚运会、亚残运会场馆考核优秀,173名学生获评场馆“优秀志愿者”。杭州文汇学校草地掷球场亚残运会志愿服务团队获评2022年度钱塘区志愿服务先进集体。




12

国际交流合作迈出新步伐





牵头建设的“中国—吉尔吉斯斯坦鲁班工坊”正式立项为中央援外项目,并列入首届中国—中亚峰会成果清单,获中央财政援外资金支持,入选2023年浙江省共建“一带一路”高质量发展重点项目。与马来西亚拉曼理工大学、中兴通讯共建一带一路“丝路学院”。与白俄罗斯国立技术大学共同举办在中国唯一的“4+0”本科合作办学项目——机械设计制造及其自动化专业本科教育项目,现已招收3届学生共计192人。国立新西兰理工学院签署中外合作办学备忘录。获批教育部留学生“专升本”试点单位。积极拓展师生交流交换项目,组织8个批次15位教师赴国境外进行访问考察、学术交流、访问学习等活动,52位学生参加各类交流交换项目。




13

智慧校园建设赋能学校发展





编制数字化改革三年行动计划(2023-2025),推进“一校两区”精细化智慧化管理。与浙江联通签订战略合作协议,为学校数字化建设提供技术、项目开发等支持。建成数智中心,是省内高校领先的集数据管理、数字人才培训与实践为一体的综合性、数字化公共服务平台。建成教学融媒体中心,助力教育教学改革。推动智慧思政二期建设,建成“学业预警、心理预警、行为失范预警”三大智慧思政应用场景,为开展学生思想政治教育提供靶向支持。建设智慧图书馆、智慧后勤、智慧体育馆,推进校务服务事项“跑0次”和“跑1次”。学校获评浙江高校网络信息化建设工作——网络安全方向、数据治理方向和校园新基建方向三个先进单位。




14

宣传文化工作多点开花





学校南浔特色文化馆正式开馆。获批第二批省法治宣传教育基地。《中国水文化概论》获省“十四五”首批重点教材立项;《钱塘江与科学家群体》入选浙江省高校原创文化推广行动作品;“上善若水、以水育人——‘水分子’志愿服务育人工程” 获评全国水利德育教育优秀成果一等奖;《水利千秋 廉润初心 浙江治水历史人物廉洁故事》作为“十四五”浙江省水情教育规划成果之一正式出版。推进“官网+官微+官博”三位一体融媒传播,打造新版学校宣传片、校庆主题微电影。挖掘办学育人特色亮点,在省级以上主流媒体刊发外宣稿件260篇。




15

统筹推进“一校两区”
平稳运行





盘活两校区住宿资源,解决新进老师住宿困难问题。升级班车预约系统,新增校际通勤班车。办好南浔校区书院及增设食堂防滑设施、增设自动售卖机、建立爱心驿站等9件民生实事。开通南浔校区医保点,成为申请杭州市和省医保定点的第一家市外独立医疗机构。谋划推进“学科、专业、二级学院、两个校区”四位一体资源配置和布局结构的调整优化。打造“河湖通畅、生态健康、清洁美丽、人水和谐”的高品质生态校园,南浔校区建设项目被认定为国家水土保持示范工程。




16

七十周年校庆精彩纷呈





成功举办70周年校庆,省委易炼红书记作出批示,水利部发来贺信,获校友等社会捐赠2800多万元。以建校70周年为契机,积极构建“水院共同体”,增强全体水院人“爱校荣校、校兴我荣、强校有我”意识,汇聚学校高质量有特色发展强大合力,促进广大师生、校友与学校共同发展、共同进步。





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版权归原作者所有,如有侵权请及时联系。

来源:浙江水利水电学院(ID:zjweu1953)

编 辑丨张啸川

  一 审丨李佳涵   二 审丨金圣浩  三 审丨杨佳昊

    终 审丨孙靖凯  贾子琳     总 编丨刘萍 石涵烨 彭柏诚 

监 制丨杨佳昊

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