【有奖征文】2018中国人力资源服务业博士后学术交流会
2018中国人力资源服务业博士后学术交流会
推送日期：2018年5月29日
截稿时间：2018年9月30日
会议时间：2018年11月
会议地点：中国人民大学劳动人事学院
会议主题：“人力资本服务：新时代、新增长、新动能”
会务邮箱：postdoc_hrs@ruc.edu.cn
爱知推荐：奖励丰厚，推荐发表，提供交通补贴
经全国博士后管委会办公室批准，由人力资源和社会保障部人力资源市场司主办的“2018中国人力资源服务业博士后学术交流会”将于2018年11月召开（具体时间地点另行通知），由中国人民大学劳动人事学院承办。
一、会议主题
党的十九大报告提出，深化供给侧结构性改革，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。本次会议的主题确定为“人力资本服务：新时代、新增长、新动能”。同时，基于我国人力资源服务业的研究现状，并结合当前人力资本服务的发展，拟确定以下征文选题：
1. 新时代人力资本服务业发展的现状及趋势
2. 人力资本服务的国际经验与中国实践
3. 新时代人力资本服务业在解决我国社会主要矛盾中的作用
4. 新时代人力资本服务业与劳动参与和就业的关系
5. 新时代人力资本服务业政策对劳动力市场的影响评估
6. 新时代人力资本服务业与创新、创业和企业行为的关系
7. 新时代人力资本服务业中的伦理问题
8. 新时代人力资本服务业企业的人力资源管理模式创新
9. 人力资本服务企业与被服务企业员工满意度和工作绩效
10.新时代人力资本服务业与企业社保业务外包的关系
11.新时代人力资本服务业与社保经办社会化
12.新时代人力资本服务业与社会保障改革的关系
13.新经济背景下灵活用工的劳动法因应之道
14.人力资本服务与和谐劳动关系构建研究
15.其他相关选题
二、参会范围
本次征文面向从事人力资源服务业及相关领域学术研究的人员，包括：高校教师；相关专业在读博士生；在站或已出站博士后；博士后管理和培养机构、人力资源服务业管理部门和从业机构、与会议主题相关的研究机构的专家学者等。
三、征文要求
征文须为5000-10000字的论文全文，尚未公开发表。论文全文（格式见附件）提交截止日期：2018年9月30日。请将论文发送至postdoc_hrs@ruc.edu.cn；邮件主题为：“姓名+回执”或“姓名+论文全文”，如“张三回执”、“张三论文全文”。
四、征文奖励
1.对评选出的优秀论文颁发荣誉证书、给予物质奖励。
一等奖1名，奖金5000元；二等奖3名，奖金3000元；三等奖6名，奖金1000元；优秀奖若干，颁发荣誉证书。
2.合作期刊：
获奖论文将收录到《中国人力资源服务业博士后学术交流会论文集》，并优先推荐到高水平期刊发表。
五、参会费用
本次会议为征文入选者（邀请函另发）免费提供食宿，并提供一定的交通补贴。关注微信公众号“爱知学者”（MrAizhi）获取更多学术会议、刊物征文信息。
六、联系方式
联系人：董春发老师 电话：010-62510798
电子邮件：postdoc_hrs@ruc.edu.cn
欢迎垂询，恭候您届时莅临本次会议！
中国人力资源服务业博士后学术交流会
组委会（代章）
2018年5月15日
点击阅读原文查阅附件：征文格式要求
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