全校“一盘棋”学习贯彻落实毕业生就业工作推进会精神
这是大连民族大学的第2190条推送
12月13日，学校召开2024届毕业生就业工作推进会，全面总结2023届高校毕业生就业工作，部署推进2024届高校毕业生就业工作。会后，学校各单位各部门迅速行动，传达学习会议精神，贯彻落实赵铸书记在会上的讲话精神和学校党委就业工作具体要求，总结分析当前就业形势，直面存在问题，研究破题举措，以信心和决心做好2024届毕业生就业创业工作。
强化“一盘棋”思想
全员促就业 全员推进就业
学校各职能部门相继召开会议，传达贯彻落实会议精神，要求部门成员主动认领就业工作任务，积极参与到就业工作中来，全员促就业，全员推就业。国际商学院建立全员促就业的教师队伍，积极搭建校企合作平台，家校合作平台，发挥校友资源，下好就业工作“一盘棋”，形成就业工作“一条心”，拧成就业工作“一股绳”。外国语学院明确班导师、毕业论文指导教师、辅导员的就业工作职责，营造全员促就业的良好工作氛围；理学院、预科教育学院继续实施学院两委委员、系主任、班导师等对接联系毕业生制度，做好就业跟进和就业帮扶。持续动员全体老师参与到就业工作中来，要以时时放心不下的责任感和紧迫感，保质保量做好就业工作。文法学院要求树立“大就业”工作格局，全院教师没有“局外人”，都要积极参与就业工作，主动开展“访企拓岗”，充分发挥班导师、辅导员、论文指导教师在就业工作中的特殊引领力。
各学院积极行动，提早谋划。物理与材料工程学院加强忧患意识，提早在低年级做好就业工作的铺垫和指导规划工作；环境与资源学院坚持“梯田化”培养，靠前发力，加强面向低年级学生的职业规划教育，切实提高人才培养质量，持续用力，久久为功。土木工程学院将就业工作前置，将就业工作与教育教学工作紧密结合，深入开展“成才观、职业观、就业观”教育。在就业季抢抓“金九银十”就业机遇，实现毕业生早就业，高质量就业。建筑学院召开会议强调就业形势不等人，必须要早谋划、早部署、早行动，制定切实可行的方案推动毕业生早就业。
坚持问题导向 真正解决问题
争取好的结果
坚持问题导向、目标导向。机电工程学院持续推进“4321”就业帮扶举措，加大访企拓岗力度，推进学科专业调整优化，深入开展针对性、个性化职业规划教育和辅导，切实提升就业质量。经济管理学院要求全体教师不仅要正视困难，更要坚定信心，摸清底数、精准施策，各系、各专业要对慢就业、缓就业、难就业毕业生积极开展点对点帮扶，以更大力度、更实举措推动学院毕业生就业工作高质量发展。计算机科学与工程学院，稳步推进就业工作落细落小落实，抓好就业关键环节，因时、因人、因人，因岗制宜用足用好有关就业政策。设计学院要求增强忧患意识，推进学科交叉、产教融合，调整构建以学生能力培养为目标的新时代设计人才培养模式，充分发挥就业质量的反馈作用。
拿出实招 硬招
打出推动就业组合拳
硬招、实招加笨招，各单位各部门多措并举促就业。招生就业处细化工作任务，明确完成时限，量化实现目标。下一步，将于12月25日启动以“研后聚力促就业 奋楫扬帆启新程”为主题的就业招聘月活动，举办包括“研后”有你系列双选会、“互联网+就业指导”公益直播课、申报教育部第三期“供需对接就业育人项目”宣讲会等系列活动，为2024届毕业生提供更多就业择业机会。生命科学学院出台推动就业服务“组合拳”，群策群力、多措并举，出台推动就业服务“十个一”就业举措，锁定当前就业工作的薄弱环节，通过强化指导服务，来实现更为个性化和精准化的对接。信息与通信工程学院围绕高质量就业做足功课，做有温度的就业指导服务，在做好学术学业指导，加强网上就业服务，大力开拓就业渠道，深入开展访企拓岗，加强优化创业培训模式，积极落实激励机制等十余个方面，出硬招儿、实招儿，推动高质量就业。党委研究生工作部要求积极推进学科学位点的学科专业调整，坚持需求导向，强化二级学科和培养领域质量管理，建立就业导向的资源分配机制，实行就业率与招生计划、导师遴选、资源分配相挂钩的体系，逐步形成“招生-培养-就业”联动的良性循环。
就业事关学校工作全局，事关学校人才培养和高质量发展。在就业形势日趋严峻的情况下，全校上下将在学校党委的指挥部署下，充分研判形势，抢抓机遇，全力攻坚，协同并进，为毕业生提供全方面指导和服务，助力学生高质量充分就业，奋力开创学校毕业生就业工作新局面。
END
出品 | 党委宣传部全媒体中心
来源 | 学校各单位、各部门
编辑 | 张佳艺
编审 | 李德万
审核 | 周禹辰
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