浙江大学2018届毕业生就业质量报告：本科6成深造，年薪130k+
浙江大学 2018 届毕业生共有 11972 人。初次就业率97.64%。
本科生5774人，就业率96.29%。
硕士生4536人，就业率99.16%。
博士生1662人，就业率98.19%。
一、本科生就业情况
1、本科生深造情况
深造率：60.3%。
【备注】：深造率较2017届61.97%略有降低。
其中，国内升学率略有提升，出境留学率略有减少。
各学院详情如下：
备注：考研率 =国内升学率 - 保研率
管理学院，保研率为负数，国内升学人数少于保研人数，说明有同学最终放弃了保研。
2、本科生国内升学
国内升学：2162人。继续留在浙大1757人，去其他高校读研405人。
其中，2060人进入双一流高校深造：
根据浙大教务处《2018届推荐免试研究生名单公示》：2018届推免生共1469人。
其中，保研浙大912人，保研其他高校557人。
理论推免率：25.4%。
【备注】：经推算，保研其他高校557人中，至少有142人最终放弃了保研。
实际保研人数低于1317人。
实际考研人数超过 845人。
国内升学率超过40%的学院：
3、本科生出境留学
出境留学：1320人。
其中，57%去USNews 全 球Top100 院校留学。
部分出国留学高校如下：
出国留学率超过30%的学院：
4、本科生工作情况
本科生实际就业（不含定向）：2035人。
❃ 就业单位：企业85%，事业单位9%，机关5.8%，部队0.3%。
❃ 就业地点：留浙江1317人，占比64.7%；北京3%，上海9.5%，广东6.9%；江苏2.4%，四川1.4%。福建1.4%。
【备注】：留浙江工作比例较2017届65.1%略有下降，浙江人才新政对浙大才子吸引力不大。
去北京、上海、广东、江苏工作比例较17届均略有下降，但去湖北、湖南、福建、河北、天津、辽宁等略有增长。
二、硕士就业情况
❃ 硕士4536人，就业率99.16%。
❃ 国内升学率：10.07%，共457人。
留浙大411人，其余，上海交大11人，复旦6人，清华5人，北大2人，南大1人…
❃ 出国留学：3.13%。
共142人。其中51人去世界100强高校，主要去美国、英国、澳大利亚。
三、博士就业情况
❃ 博士1662人，就业率98.19%。
❃ 国内升学：11.9%，共198人。
留浙大144人，其余：中山大学7人，清华5人，上交2人，复旦2人，南大1人…
❃ 出境留学：6.44%。
共107人。其中35人去去世界100强高校：哈佛、斯坦福、杜克大学等…
四、本硕博工作情况
本硕博就业：不包含定向委培，共7192人。
其中重要央企（含军工单位）373 人、世界 500 强企业 1456 人，民营 50 强企业 573 人，国家级科研院所 95 人、“双一流”高校（A 类）144 人、重要金融机构 200 人、重要媒体 3 人，录取为定向选调生和专项引进项目人才达 302 人，再创历史新高。
❃ 共有 1456 名毕业生赴世界 500 强企业就业，占实际就业总人数的 20.24%。
❃ 共有 144 名毕业生赴“双一流”高校（A 类）就业。
❃ 共有 302 人进入选调生队伍。
❃主要地区流向依 然为：浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市和长三角地区。
【备注】留浙江、杭州比例略降，但人数增加，因为2017 届本硕博实际就业6940 人。
五、求职情况
平均年薪：本科13.4万元，硕士17.5万元，博士18.6万元。
工作与专业相关度69.6%。医学、信息学部的相关较高，农生、理学部较低。
❃ 学校举办的校园招聘活动涵盖 3489 家单位， 主要以华东地区为主，占单位总数的 76.73%。
❃ 行业分布：IT 及互联网、制造业及医药医疗 三大行业发布的信息数量较多，占总数的 47.95%。
❃ 招聘时间： 从每年 9 月份开学持续到 11 月底，是招聘的一个高峰期，各大公司纷纷发 布招聘信息抢夺人才。第二个招聘高峰期是来年的 3、4 月份，那些考研失败的 学生会陆续开始找工作，面临走出校门踏上职场，而过完年也是普通企业招兵买 马的最佳时机。
2017 年 10 月、11 月来校招聘的单位数量最多，共计 1914 家，占所有来校招聘 单位的 54.86%。2018 年 3 月份也是校园招聘小高峰，有 618 家单位来校招聘。
❃ 求职途径：以校就业中心网站（23.44%）、招聘单 位网站（20.95%）、校内实体招聘会（14.48%）为主。其余为：
老师、亲朋介绍8.5%、微信8%、实习5.6%…
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