一、部门副总监

       （若干名）

（一）岗位职责

1、牵头开展各类重大课题、咨询项目的研究工作；

2、协助开展各类课题的申请、承接、联系等工作；

3、作为公司专家出席特定学术会议、论坛和活动；

4、完成合伙人或总监交办的科研任务及相关工作。

（二）任职条件

1、硕士及以上学历，原则上不限专业，具有经济学、金融学、管理学、法学、城市规划、人文地理、公共政策等知识背景和理论基础优先；

2、具有城市与地区发展战略、产业规划、园区经济、行业分析等领域咨询研究经验3年以上，有较强的研究分析、报告撰写和成果展示能力；

3、热爱咨询研究事业，善于发现问题和解决问题，勤奋务实、善于沟通、敢于担当，富有团队精神、创造性思维，原则上年龄在45周岁以下。

（三）薪酬待遇

1、实行基本薪酬+季度绩效奖金+年终奖报酬结构，平均年薪25-50万元，多劳多得，上不封顶；

2、全缴纳五险一金；

3、良好的晋升空间；

4、多样化培训学习；

5、优越的办公环境。

二、研究员、助理研究员

        （若干名）

（一）岗位职责

1、按照要求开展各类研究课题、咨询项目的研究工作；

2、配合协助开展各类课题的申请、承接、联系等工作；

3、受公司指派参加特定学术会议、论坛、调研和活动；

4、完成总监或副总监交办的科研任务及沟通协调工作。

（二）任职条件

1、硕士及以上学历，原则上不限专业，具有经济学、金融学、管理学、法学、城市规划、人文地理、公共政策等知识背景和理论基础优先，特别优秀者学历可降至本科；

2、原则上工作经验不限，具有城市与地区发展战略、产业规划、园区经济、行业分析等领域咨询研究经验，以及具有政府部门、科研院所、咨询公司工作经验者优先；

3、有较强的书面写作、客户沟通及方案宣讲能力，具有较好的策划和创新能力；熟练运用Office及数据或空间分析工具（特别欢迎会炫各种软件的童鞋）；

4、热爱咨询研究事业，具备自我激励、快速学习能力及团队合作精神，可独立完成工作，有较高承压能力，勤奋务实、善于沟通、敢于担当，原则上年龄在35周岁以下。

（三）薪酬待遇

1、实行基本薪酬+季度绩效奖金+年终奖报酬结构，平均年薪12-30万元，多劳多得，上不封顶；

2、全缴纳五险一金；

3、良好的晋升空间；

4、多样化培训学习；

5、优越的办公环境。

三、实习生

        （若干名）

（一）岗位职责

1、协助项目组进行课题研究，帮助收集、整理和分析相关信息资料；

2、参与课题调研，在副总监、研究员指导下开展课题研究和项目咨询工作；

3、完成副总监、研究员交办的其他职责或任务。

（二）任职条件

1、在校硕士/本科学生，原则上不限专业，具有经济学、金融学、管理学、法学、城市规划、人文地理、公共政策等知识背景和理论基础优先；

2、对战略研究、城市经济、区域发展、园区转型、产业规划等领域有较深厚的研究兴趣和一定的理论功底，跟随导师从事过课题研究者优先；

3、有良好的资料搜索整理能力，熟练运用办公软件、会使用平面PS软件或AI软件等工具优先；能够持续实习至少2个月以上，每周到公司上班不低于3天；

4、对数据敏感，有良好的沟通协调能力、表达能力、逻辑思维能力；充满主动性，对未知和困难充满强烈的挑战欲望（优秀者有留用机会，可转正）。

（三）薪酬待遇

本科生薪资100元/天，研究生150元/天，若表现特别出色，有项目津贴进行鼓励支持。