做人少点面试者思维,多点评委思维
减少自己的面试者思维,增加自己的评委思维。许多人只要和别人接触,就会陷入面试者思维。担心别人会怎么看自己,会不会认可或喜欢自己。实际上,你应该反过来想一想,我会怎么看他,他能得到我的认可吗。他如果和我在一起,我要他吗?
在人际交往的广阔天地中,我们时常扮演着各种角色,其中最为常见的便是“面试者”与“评委”。
然而,许多人往往过于沉浸在“面试者”的角色中,过于关注他人对自己的看法,担心自己是否能够得到他人的认可与喜爱。
然而,如果我们能够转变思维,从“评委”的角度出发,或许能够收获更为广阔的视野与更为深刻的人生体验。
面试者思维,顾名思义,就是我们在与他人交往时,总是将自己置于被审视、被评价的地位。
我们担心自己的言行举止是否得体,是否能够得到他人的青睐。
这种思维模式往往使我们陷入焦虑与不安之中,无法真正享受与人交往的乐趣。
然而,如果我们能够转变思维,从“评委”的角度出发,我们便会发现一个新的世界。
当我们以评委的心态去看待他人时,我们会更加关注对方的品质、能力、价值观等方面,而不仅仅是对方的言行举止。
我们会更加理性地评价对方,而不是被对方的表面现象所迷惑。
同时,我们也会更加自信地面对他人,因为我们知道,我们是在以评委的身份去审视他人,而不是被他人所审视。
这种评委思维不仅能够帮助我们更好地认识他人,更能够帮助我们更好地认识自己。
当我们以评委的心态去看待自己时,我们会更加客观地评价自己的优点与不足,从而更加有针对性地提升自己。
我们会更加关注自己的内在品质与价值观,而不是仅仅追求外在的认可与赞扬。
当然,这种评委思维并不是要我们变得冷漠与无情。
相反,它要求我们在与他人交往时,既要关注对方的感受与需求,又要保持自己的独立性与判断力。
我们要在尊重他人的同时,也要坚持自己的原则与底线。
总之,从面试者到评委,是一种思维的转变与成长。
它要求我们在与他人交往时,既要关注他人的感受与需求,又要保持自己的独立性与判断力。
只有这样,我们才能真正享受与人交往的乐趣,收获更为广阔的人生体验。
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