智联招聘：高技术制造业人才需求与发展环境报告
智联招聘数据显示，2022 年 1-4 月，高技术制造业的招聘职位数同比增速达到了 28.2%，远高于全行业的 8.4%。近年，我国产业转型升级成效明显，经济结构优化、创新动力的培育进入了收获期和稳定发展期，高技术制造业已成为引领中国产业转型和高质量发展的重要力量。再加以国家科技兴国战略政策方针的大方向支持，高技术制造业拥有政策优惠等优势，发展势头猛，为求职者带来机会。
数据显示，在高技术制造业中，工业自动化行业与区块链行业职业增速最快，同比增长 205.2% 和 187.5%。工业自动化技术是 21 世纪现代制造领域中重要的技术之一，可以快速提高企业的生产速率与生产效率。随着我国制造业的转型升级，大量的企业都迫切得需要自动化相关人才，导致相关人才需求量飙升。从行业竞争指数来看，船舶 / 航空 / 航天 / 火车制造的竞争指数最高，达到 66，竞争最为激烈。该行业国企居多，不确定时期，吸引大量倾向于在稳定环境中发展的求职者，其中包括行政、人事等职能性岗位求职者。其次是云计算 / 大数据行业，竞争指数达到了 52.1。通用设备制造和电子设备制造竞争指数相对更小，分别为 31.4 和 33.3。
在高技术制造业招聘岗位分布中，生产制造 / 营运管理、销售 / 商务拓展、互联网 / 通信技术开发、运维 / 测试、物流 / 采购 / 供应链、运营 / 专业分析 6 个主要岗位共占比 76.6%。其中生产制造 / 营运管理岗位占比最高，达 31.8%。可见，目前招聘岗位主要集中在研发、制造、商务环节相关岗位，法务、财务、人事等职能性岗位需求较小。
智联招聘数据显示，高技术制造业的平均薪酬为 9935 元 / 月，略高于全行业的 9889 元 / 月。但是具体到各行业来看，平均薪酬仍存在较大差距。其中人工智能行业平均招聘薪酬最高，达到了 13076 元 / 月，其次是新能源汽车（12848 元）、云计算 / 大数据（12176 元）、物联网（11383 元）、区块链（11187 元）。虽然工业自动化行业人才需求量增长最快，但是普工 / 技工的招聘岗位需求占比更大，这类岗位目前的薪资相对较低，因此该行业整体平均薪酬低于行业平均薪酬，为 9910 元。排在末位的是通用设备制造，平均月薪为 8251 元。
掌握什么样的技能，可以在高技术制造业获得较高的薪酬呢？从数据分析来看，ASIC、ISP、CAMERA 排在前三位。其中掌握 ASIC 技能的人才可以获得平均 38119 元 / 月的高薪。除了以上三种技能，排进薪酬 TOP50 的系统搭建、技术研发管理、IC 设计等，也都是 " 学习门槛 " 颇高的技能。
根据智联招聘调研数据显示，25.8% 的高技术制造业表示公司 " 内卷严重 "，略高于全行业的 25.1%。但人工智能 / 物联网 / 区块链 / 云计算和大数据行业较为特殊，正向评价占比更高，其中认为 " 和谐平等 " 的占比高达 51.3%，在所有选项中排在首位，且明显高于高技术制造总体的 27.5%；此外，选择 " 团结友善 "（29.6%）和 " 很温馨 "（24.3%）的占比也明显高于高技术制造总体的 19.7%、10.3%。可见，大部分人工智能公司为员工营造了良好的工作氛围，值得其他行业借鉴。
工作强度方面，高技术制造从业者每天工作 10 小时以上的占比为 26.4%，略高于全行业的 25.4%。有 25.4% 的高技术制造受访者表示每天工作时长在 8 小时以内，这或与其办公方式灵活，可以相对自由地进行工作安排有关。
数据显示，高技术制造业的周末加班情况较全行业来说，没有那么严重。42.8% 的受访者表示偶尔加班，占比低于全行业（40.6%）。对于 " 周末即是工作日 " 的情况，有 16.3% 的高技术制造业从业者选择该选项，明显低于全行业的 23.2%，而选择不需要周末加班的占比（15.6%）又高于全行业（12.9%）。
关于晋升机制，高技术制造业从业者的感受与其他行业类似，认为公司没有明确晋升机制的占比最高，为 49.3%，排在首位，略高于全行业的 47.1%。其次是认为 " 关系户居多，没背景难升职 "（25.5%），认为晋升机制 " 没问题 " 的占比排在最末，仅 9.1%。
对于如何实现下一步发展这个问题，高技术制造业的从业者中，有 31.7% 的人表示要跳槽去别的公司，与全行业总体基本持平（30.2%），不过，有 23.8% 的从业者有转行意愿，低于全行业水平的 29.3%。高技术制造业受访者中，人工智能 / 物联网 / 区块链 / 云计算和大数据行业的从业者更爱学习，选择 " 学习更多技能全面提升 " 和 " 参加培训提升能力 " 的总占比达到了 43.4%，高于高技术制造业总体的 33.7%，全行业总体的 30.6%。毕竟对于人工智能这种高新科技职业，总是 " 学海无涯 "，只有学习不断充实自己，才能更好地实现自我晋升。
相比全行业，高技术制造从业者工作满意度高、焦虑度低
调研数据显示，高技术制造业从业者表示对目前工作感到 " 非常焦虑 " 的占比为 15.8%，明显低于全行业的 20.1%；选择完全不焦虑的占比 5.2%，高于全行业的 4.6%。相较来看，高技术制造业的焦虑度更低。高技术制造从业者更相信所从事的行业具有良好的发展前景。其中表示 " 有信心 " 的占比为 32.4%，高于全行业的 29.4%。细分到具体行业，人工智能 / 物联网 / 区块链 / 云计算和大数据行业、新能源汽车对行业的发展更有信心，" 有信心 " 的占比分别为 47.8% 和 46.9%。
对于 " 影响一个行业未来发展前景的主要因素有哪些？" 这个问题，有 72.4% 的高技术制造业受访者表示国家政策是影响未来发展的主要因素，低于全行业的此选项占比（78%）；国际环境占比 41.5%，排在第二位，与全行业情况类似。国家政策往往可以快速且强力地引导一个行业的发展方向，以新能源汽车产业为例，现在新能源汽车已上升至国家发展战略的高度，相信从业者感受颇深。
调研中，虽然打工人的心声总是出奇统一，有 40.3% 的高技术制造业的从业者表示对老板无话可说，但是，也有 18.4% 的高技术制造从业者想对老板说 " 很高兴成为你的员工 "，占比位于第二位的是 " 未来继续并肩作战 " ( 11.2% ) 。这也一定程度印证了，高技术制造从业者的确对公司的满意度较高，对行业发展有信心。
受政策扶持、技术发展等驱动，高技术制造业正在快速发展中，不仅招聘职位数在快速增长，且行业薪资优势较为明显，业内公司对福利待遇等也更关注。可以看到，相比全行业，高技术制造从业者对公司满意度较高，尤其是人工智能从业者，对工作氛围有很高的评价。目前正在为择业感到迷茫的求职者，可以更多地关注行业信息，学习或提升技能，认真考虑是否要做 " 吃到螃蟹的人 "。
本报告/资料具体内容如下：