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人才趋势2023
报告指出全球职场正在发生微妙而深远的转变。这些转变一起构成了一场“隐形的变革”，对雇主有着举足轻重的影响。本报告通过对近 70,000 名职场人士进行调查，揭示了人才市场的现状，探索了隐形变革产生的原因以及优化隐形变革的有效途径，并未广大企业提供了应对隐形变革的三条有效建议。
重大研究成果
报告指出，全球职场的一场隐形的变革已经来临，具体表现在如下三个方面：
职场文化持续演变，人才价值方程式已被改写
人才驱动力正在转变，尤其在人才短缺的高需求型市场中
聚焦人才最看重的因素，满足人才的真正需求
隐形变革产生的原因
隐形的变革已然发生。高离职率将会成为新人才时代的长期问题。这种转变不仅源自疫情，也源于人们的期待发生了转变。他们不再固守一个职位，而是期望雇主能在他们期待的方面给予相应的福利。否则，他们就会毫不犹豫地另谋高就。