最近，磨坊里出去的面粉，屡屡被公众发现存在质量问题，要么有沙子，要么粗细不均、黑白面混合，闹得森林里吃面的、围观的都不满意，各方媒体纷纷质疑抨击。于是，老虎派狐狸小组去质询调查，看看问题出在哪里。狐狸一干到了磨坊，先是找到磨坊带头的老驴，先是寒暄了一番，争取理解的说，自己也是迫不得已，还是希望多多体谅配合。久经沙场、经验丰富的老驴态度诚恳，讲的汤水不漏，四两拨千斤：“我们磨坊，担负的是全森林的磨面任务，以前和如今，磨出的面，绝大多是经得起检验的。近些年，动物们的面粉需求太大了，不信可以翻开账本看看，每年都是两位数的增长，驴子们那是天天加班加点，不少都因此累倒累病在了磨盘上，中年以上的，基本都是带药上岗。俗话说，老虎也有打盹的时候，何况是驴子呢？大家反映的面子里边有沙子的问题，我们也不否认，可换算到我们出产的巨量面粉上，只不过是万分之几的概率，还是请多多理解。当然，出现沙子里边有问题，是不应该的，我们反省反思，争取下不为例。”狐狸一听这话的意思，心想，这样的话，自己怎么去跟老虎和媒体交代？看来，不施加点压力不行：“磨面任务重，不是可以允许面里有沙子、粗细不均的理由，这是思想认识的问题，是队伍纪律作风的问题。面粉可是森林上下关心的大事，不能以数量多、任务重就降低工作质量标准。这几年，不是为了调动你们的积极性，给磨面的驴子增加了不少的专门福利吗？怎么没有激发工作活力和激情呢？问题是明显的，避重就轻、寻找理由，是回避不了的，我们也是没法交差的。给你们十天时间，拿出问题所在，要落实到人，否则......你是不是......”说罢，狐狸扬长而去。
看来这次走过场是应付不过去了，弄不好还要拿自己是问，老驴赶紧召开了领导扩大会议，态度严肃的交代了问题的严重性和紧迫性。不出意外，大会开成了诉苦大会。有的说：现在哪有我们这样踏踏实实干越来越多具体活儿？既然知道干的多，还不允许错一点吗？也太没容错意识了。有的说：我们已经加班加点累到极限了，以前一天磨一袋面粉，如今都一天磨三袋子了，难不成，要为了那多分的三五斗，让干活的一个个的都累趴下吗？累趴了谁干活？有的说：这样下去不是办法。要想解决问题，要么应该减少磨面任务，可以考虑多开几个磨坊，要么继续多招录驴子，如今除了老弱病残，能一个顶一个上阵磨面的驴子，越来越少了。
一提到这里，驴子们仿佛找到了解决问题之道：嫌我们水平都有限，那可以招森林外的进来；可以从天天来送面的、研究面粉的里边招，让他们来试试磨面的辛苦；是不是可以多招些骡子、马儿来磨面……让找自己的问题，结果开成了找别人问题的大会，明显的跑题了，想到还要跟狐狸交差呢，看来，不给在座的领导们各自身上施加点压力不行了。想到这，老驴重重的一放自己的水杯：这次调查组的目的很明确，就是要我们找内部原因，大家赶紧找问题吧。我是马上到岗要退休了，背个领导责任是个处分而已，在座的都是业务分管的直接领导，不为自己的晋升考虑，也要负担直接责任的。如果找不出内部具体问题的话，让调查组的那帮人来翻账簿征求线索去调查认定，可就不是大家能坐在这里有机会七嘴八舌了，听说都是二对一、软包房待遇，能不能查出别的问题，就谁也不知道，没法控制了。那样的话，可就不好了吧！话都说到这份儿上了，空气中瞬间凝固了一样，刚才还七嘴八舌、群情激愤的，谁也不发言了，齐齐的抬头望向老驴，等待进一步指示。老驴大手一挥，五天之内，各部门内部交上自己的问题报告来，要具体到问题，具体到时间，具体到驴子，拿出杜绝问题的具体方案。内部过不了关就自己去跟检查组去说明吧！散会！五天后，报告交了上来，有驴子的报告写到：我有次磨面时，因为粗心，有些麦子放到玉米里磨了；我有次磨面，因为晚上加班导致白天老犯困，把一级白面混到二级白面里了；我有次磨面，完了助手已经提示麦子送来迟了，导致提前报备要上磨，结果比真实的磨面时间晚了了三天，让来驮面的动物等着急了…….那些指导监督一线干活的驴子，也各自交上了自己的问题报告：平时管理工作太忙，自己亲自磨面的机会不多，磨出的面有些是别的驴子代磨的；有次我晚上磨面，给兔子去电话，因为语气不好，被兔子投诉了，我以后晚上磨面，再不给兔子去电话了；对于磨面驴子的工作，存在不敢监督、监督不及时的问题，对磨坊里的老驴子，存在不出问题就不去管管理思想……就是那些不负责磨面的驴子，也交上了自己的问题报告：平日里存在迟到早退问题，就是在磨坊里，也存在放松对磨面工作配合不积极的想想，例如......报告汇集上来，又召集了一次扩大会议，老驴对于部分应付查找问题的，如说些工装穿戴不整齐的，上班接听电话的......进行了点名批评，责令两天内再次提交报告，否则，扣罚绩效。一番操作下来，个个驴子，没有没有问题的。按照问题，剩下的两天，就是如何处理这些问题了，该写检查的写检查，该组织谈谈提醒的提醒，驴子们纷纷耷拉下了脑袋，再无往日的累并快乐的感觉。
十天后，狐狸一干准时来到磨坊，眼前已经是整整齐齐的问题材料和处理方法。大会时，故作痛心的感叹，“我说嘛，没有问题的驴是不存在的，没有问题，才是最大的问题！”；“这样的检查，还有说没必要的吗？”。台下一只小驴小声嘀咕了一句：如此检查，能解决问题吗？检查过后，磨坊又恢复了往日的繁忙景象，面里有沙子、面粉粗细不均的现象，依旧存在...... 往期文章：代理第一次起诉离婚的原告律师收费30万，虽赢了官司，但输了诚信
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