近日，徐州市铜山区审人民法院积极采纳审计建议，出台《关于法定工作日之外加班补贴发放管理办法》，严格规范加班补贴发放。今年上半年，徐州市审计局在铜山区人民法院原主要负责人经济责任离任审计中，发现该单位因执法办案等工作任务繁重，干警自觉主动加班加点，但配套的加班时长工作台账较为简单，不够完备，存在加班考勤不严格等问题。对此，该局建议铜山区人民法院要严格执行加班考勤制度。该法院高度重视审计发现的问题和提出的建议，根据《江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅转发人力资源社会保障部 财政部关于执行人民警察法定工作日之外加班补贴有关问题的通知》（苏人社发〔2017〕217 号）、《关于转发人力资源社会保障部 财政部（人社部发〔2013〕17号）文件人民法院和人民检察院工作人员法定工作日之外加班发放补贴的通知》（苏人社发〔2013〕151 号）有关精神，于近期制定了《关于法定工作日之外加班补贴发放管理办法》（铜法〔2022〕32 号），明确规定发放原则及范围、发放标准、审批程序、管理和监督等内容。《通知》要求，法定工作日之外加班是指在一周工作5个工作日的基础上，在正常休息日或法定节假日加班。干警因公出国、脱产学习培训以及参加会议占用正常休息日和法定节假日的，不视为法定工作日之外加班。《通知》要求，申请补贴的人员应填写《徐州市铜山区人民法院工作人员法定工作日之外加班情况考勤表》《徐州市铜山区人民法院工作人员法定工作日之外加班审批表》，详细记载加班时间、加班地点和加班内容，经部门负责人和主管院领导审核签字并加盖公章后，报送政治部统一保存备查。此外，《通知》还明确了要监督管理要求，落实了政治部管理监督责任，同时要求督察部门加强对干警加班情况的监督检查，不定期进行抽查，发现问题及时查处。对于弄虚作假的部门停止发放加班补贴，并追究相关人员责任。（徐州市审计局 杨建卫 蒋秋燕）【来源：徐州市审计局_审计动态】最近，法院巨制电视剧《底线》正在热播中，时间关系，确实没有观看，不敢写出啥剧情评论文章。不过，这是近些年法院少有的热推司法题材影视之一，据说其中创新不断，剧情里闪烁着不少近些年社会热点案件的演绎。很多法院人也评价不低，称剧情中贴地气的反映了一些法院内部的“吐槽”事项，比如说领导少办案、工作加班多、上级法院案件少等等。例如，以下的这个剧情截图：法院近些年加班多，已经不是什么秘密，打开“法院加班”的搜索项目，成百上千条的，都是各地法院，尤其是中基层法院加班的官宣。尽管屡受吐槽，诸如天天给人家裁判加班违法，自己却在行政命令加班；年底加班也就罢了，已经发展到全年常态化的加班；一边是不断爆出积劳成疾突发猝死的新闻，一边还在不停的通知加班等等。在文章的留言区，“通知：本周六周日正常上班，执行考勤纪律。政治部2022年9月23日”；“今天周六，我们全员加班，还是强制加班，院领导要督查通报的”；“最新通知领导开个短会，通知国庆节不休息了，继续结案。长时间的高压，也不知道我和战友们还能坚持多久！”.；“九月开始，二四六加班”；“今年除了七月，都在加班，孩子要傻了”.....
满满的都是法院人自己正在加班的回应。有的称，剧里说的已经客气了，周六周日加班之外，平常工作日也要延长工作时间加班了。也有法院非正式人员留言，享受司法待遇的加班也就罢了，临聘人员拿着1500元的工资，也要让天天跟着加班，难怪书记员走马灯似的换了一批又一批，剩下的都是不差钱也不干活的了。
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