来个轻松话题。近日，一则不知道哪个律所的年会合唱在网上流传，尽管画面模糊，网传视频只是片段，但其中的歌词内容，瞬间征服了无数法律人的心态。有人称，终于轮到法律圈的00后一展风采整顿律所职场了；也有人说，不知道台下的律所领导听了，屁股还坐得稳不？“我们律师学了法，不是法定不休假；信用卡，透支啦，生存边缘在挣扎；老板他怎么想，难道还不加钱吗，还是说好全忘了吧；法务他长语音持续轰炸，老板他抱怨我效率差，当事人天天问保全了吗，法院为什么不接电话？”这套用“失恋阵线联盟”旋律的律师打工歌，满满的都是当下写字楼里授薪律师的遭遇及无奈。留言区里，收获了无数法律人的点赞，纷纷打听出处在哪里，完整版在哪里，大谈律所领导能够过审的大度。烟语君的网友“邵磊”，也受此启发，创作了一段类似歌词发来要求发表（见文后）。过去的一年里，疫情防控放开后的勃勃生机没有如期而至，反而是各行各业的哀嚎不断，律师行业作为受市场经济景气度直接决定的一线行业，感受的分外深刻而真实。外部及内部的层层压力传导之下，律师行业内部的压力感知，也是不一样的。有人曾经感慨，作为新入行的年轻律师，以及律所的授薪律师，是法律行业性下行大背景下，感受冲击力度和面临实际困难都是第一波的。危机来时，坐在大船边缘地带的人群，迎接风浪的概率和程度是最大的。歌曲中，这一年来律师们普遍反映的，法律顾问一降再降、律所保障经费一再压缩、加班无休无止、影响到生存程度的经济压力、遥遥无期的加薪承诺，更有顾问单位紧迫的工作要求、当事人逼问案件代理效果、法院司法配套举措的不给力......都在歌曲中一一体现，生动的展示了真实的底层律师的现状。这，与那些高大上的律所年会领导报告，形成了鲜明的对比。难怪有网友评价到，很是契合“年会开成了吐槽大会”的普遍性现象。事实再次证明，00后整顿职场，真的不是浪得虚名。不是不知道职场的潜规则，也不是不知道行业性面临的问题，只是在现实面前不得不委曲求全罢了。只有机会适当，我们也会表达，而且是一针见血的指出问题，管你是“老板”还是“法顾”。
23岁的江西小伙，因被上司爆粗辱骂后迟迟等不到道歉，一怒之下将上司告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终获得法院支持获赔100元；00后温州红十字会办公室临聘人员女生，向上级报送统计表格（因存在填写错误）被工作人员批评了几句，便在视频平台上以“打工人嘴替”公开怒怼，“有什么问题就直接说，给你脸了，你什么档次？不知道谁惯着你们，这么大年龄一点礼貌都没有......你说我两句我大概能骂你200年。”
也有人提出，“00后整顿职场”只是一个伪命题。据中青校媒的调查显示，有七成的00后，嘴上说躺平其实很努力。“整顿职场也要找到工作才行啊”、“没有时间去整顿职场”……00后似乎才是“人间清醒”。网络信息的多元化，早早就培养出了00后的人情世故，知道了世道艰难。就像歌词中年轻律师们一样，一边吐槽着没有加薪、没有空调、不停的加班等等诸多不顺，又是身为知法懂法、为他人争取法律权益的法律人，面对自己的劳动权益保障不力时，也知道领导不过是画大饼的PUA，一边还是要乖乖的在办公室加班到深夜。理想很丰满，道理很明白，可现实更真实。吐槽归吐槽，工作还是要干的。不久前，本号转发了一篇“吐槽！'2023律所黑名单'以及那些不堪事”的文章。虽然通篇都是隐名化的处理，但后台还是收到有留言称，有人因为文章受到了影响。看来，被点名的，还是有自知之明知道受影响的。谁说不点名就没有促进作用？
在岁末年初如火如荼的“表彰”、“圆满”、“奋进”、“再铸辉煌”的大大小小律所总结表彰大会中，出现一曲反映年轻律师遭遇及心声的“吐槽”歌曲，虽然不会达到整顿职场的功效，但确实令人耳目一新，令人对年轻人充满了期待。助理他 又搞错年利率了
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