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【深度】体制内迎来降薪，将带来哪些影响？
今天给大家推荐一篇文章，来自我的好朋友老秘书。
在体制内很资深的他，是政府部门的“大笔杆子”，精通职场规则。
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年前，接到不少体制内朋友的反馈，自己的年终奖降低了，比往年少了大约一半，还有不少单位的绩效奖年前尚未到位。
收入下降后，会带来哪些影响呢？两部分人会受到比较大的影响
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家境普通的年轻人
体制内不同人的经济状况，其实千差万别。公务员考试是相对比较公平的考试，并不会嫌贫爱富，不看你的家庭出身。所以考进来的年轻人，有的家庭条件特别好。父母提前买好了房，买好了车。虽然说现在物价比较高，但是你有车有房，不用还房贷的话，光是吃喝，其实花不了太多钱，体制内的工资还是可以让你过得比较体面的。但是对于一些家境比较普通的孩子来说，待遇下降的话，就会过得比较艰难。上有老下有小，父母没有退休金，自己还得给钱给父母养老，然后自己还要还房贷、车贷。对于那些家境比较普通，就指着每个月的那点工资过日子的年轻人来说，待遇下降以后，经济上难免捉襟见肘。2
津补贴占比较高地区的公务员
有些地区年终考核奖占的比重非常大，有的占到总收入的50%，有的甚至是工资性收入的一两倍。尤其是习惯了高津补贴的那部分人，觉得我就应该拿这么多呀。如果这一部分砍掉不让发了，那么这部分地区的公务员的收入，会受到比较大的影响。有一些基层单位，落后地区的单位，可能原本就没有什么违规的津补贴，年终绩效也从来没发过，只有年底的13薪。所谓13薪就是一个月的基本工资而已，没多少钱。还有部分中直单位，他们有些是跟着地方有发，有些是一直都没有，有些是这一两年才刚刚争取到，对他们来说也影响不大。原来就没有的东西，以后不发了，也没太大影响。
权力寻租的风险增加
如果公务员的收入真的是大幅度锐减的话，有些年轻同志，尤其是掌握审批、执法权限的同志，有可能就会有权力寻租的想法。新修订的《行政处罚法》实施以后，行政处罚权可以下放到乡镇街道。只要你手里有一点权力，利益的渗透就会无孔不入。大家都听说过这么一个道理，就是由俭入奢易，由奢入俭难，就是以前一年花10万块钱，现在让你一年花5万块钱，你肯定会觉得捉襟见肘，肯定会觉得不适应。当然我必须说明，待遇降低并不是你权力寻租的借口，而且我必须提醒的是，违法违纪的事情，大家千万不要去做。因为大家还年轻，你们的职业生涯还有很长的路要走，风物长宜放眼量。这也是我一直在跟大家讲的，待遇的起起伏伏，其实是很正常的，就像大海一样，有高潮的时候，就会有低谷的时候，现在暂时降下去了，未来肯定会涨起来的。
公务员这个职业将会回归理性
此次部分地区体制内待遇下降，当然原因有很多，比如国内经济不景气，地方债风险高，政府卖地的收入锐减，民生投入、民生支出必须有资金保障。还有一个因素就是，公务员的待遇在某些地方确实太高了，地方滥发各种津补贴，造成本地公务员的工资是当地其他体制外收入的一倍甚至好几倍。比如你在本地找一份体制外的工作，80%的工作可能不会超过4000块钱，甚至普遍都是两三千块钱的工资。你想找五六千块钱的工作，要么是做销售有提成的，要么是在工厂流水线上，上十五六个小时的班。但是本地的公务员，平均下来月薪都过万了，体制内的收入是本地收入的两倍以上。尤其是经过疫情以后，国企日子也不好过，民营企业更是风雨飘摇，体制内的吸引力就更强。有的地方一个区直公务员或事业单位招考，一个科级单位，吸引了大量的985高校的硕士研究生来报考，还有不少是国外名校的海归。前段时间看了一个报道，说2021年北大毕业生报考选调生的人数超过了800人，同比增长了60%。清华大学的毕业生报考选调生的人数也有五百多人，比2020年多了将近一倍。连清华北大这种被誉为天之骄子的毕业生，都扎堆地往体制内跑，所以国家也要给公务员报考热降降温，引导公务员这个职业回归理性。当然，不管你怎么降低待遇，体制内的吸引力还是会长期存在的，尤其是在一些官本位思想比较严重的地区，给你两三千块钱一个月，只要有编制，也会有一大堆人去报考。从宗旨上来说，公务员应该是为人民服务的，而不是让公务员头上有特殊的光环，更不是要让公务员成为人上人。所以，公务员应该是一份普通的工作，你如果真的能力特别强，善于在商海中搏杀，善于创造，有商业头脑，有执行力，或者你专业特别好就业，行业收入高，我也建议大家不要轻易进公务员队伍。
少量有能力的精英会选择离开体制
过去，只要你端了铁饭碗，大概率你要在这个稳定的单位干一辈子，你的衣食住行、生老病死都跟这个单位息息相关。现在不一样，市场要素发达，人的选择性非常多，哪怕你做自由职业，也可以养活自己，还可以以灵活就业的身份交社保医保。一些民营企业，也需要有政府工作背景的人加入到企业当中来。民营企业，也要搞党建，一些互联网公司也在招聘党建经理、党建专员，比如网易、百度、滴滴、新浪、京东这些互联网公司。这些公司招聘的党建经理或者党建专员，年薪都可以达到几十万，最高的有六十多万。其实工作内容跟我们在政府机关搞党建的内容差不多，也就是起草年度党建工作计划，党员的信息管理，党员的教育培训这些内容。所以真正有能力的精英，不一定非得留在体制内。合适的机遇说不好会在什么时候会出现，你只需要随时准备好，把自己该做的事做好，机会出现的时候，你能抓住就行了。老秘书用多年的体制内职场经历告诉你，到底如何获得提拔、到底如何积累实力变现，老秘书总是给我讲述一些特别具体的方法，我想，他擅长的也是你需要的。
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