云南中烟2022公开招聘420人公告

江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘50人公告

河南省烟草专卖局（公司）信息化博士招聘1人公告

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云南中烟2022公开招聘420人公告

　　云南中烟工业有限责任公司(以下简称‘云南中烟"”）隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司)，集卷烟生产销售、烟草物资配套供应、科研以及多元化经营等为一体，是目前全国卷烟产销规模最大的省级中烟工业公司。云南中烟拥有卷烟产量规模位居行业前两位的红塔烟草（集团)有限责任公司和红云红河烟草（集团)有限责任公司，以及营销中心、技术中心(云南烟草科学研究院)、云南合和（集团)股份有限公司、云南中烟物资（集团)有限责任公司、云南烟草国际有限公司、培训中心、云南中烟党校、云南中烟特有职业(工种)职业技能鉴定站、云南中烟新材料科技有限公司等多家直属单位，参控股云南烟草机械有限责任公司、云南中烟再造烟叶有限责任公司等多家境内企业，并在瑞士、罗马尼亚、阿根廷、巴西、美国、缅甸、老挝、印尼、纳米比亚、伊朗、迪拜、香港、澳门等国家和地区拥有多家全资、参控股境外企业和多个境外许可生产项目。红塔烟草（集团)有限责任公司下辖玉溪卷烟厂、楚雄卷烟厂、大理卷烟厂、昭通卷烟厂4个卷烟厂，红云红河烟草(（集团)有限责任公司下辖昆明卷烟厂、红河卷烟厂、曲靖卷烟厂、会泽卷烟厂、新疆卷烟厂、乌兰浩特卷烟厂6个卷烟厂。

　　云南中烟依托先进的现代管理模式和卓越的企业运营机制，努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会，诚邀您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手云南中烟共同发展。

　　—、招聘计划、对象和资格

　　(一)招聘计划

　　云南中烟2022年计划招聘420人，详见《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　2021年、2022年全国普通高等院校毕业，取得相应学位且未与其他单位签订过劳动合同的毕业生;2020年1月1日至2022年度招聘办理入职手续前取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历(学位)认证且未与其他单位签订过劳动合同的留学回国人员。

　　(三)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　⒉拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)）设置的专业、学历、外语等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;

　　6.国内学历(含合办学学历，下同)须《毕业证》《学位证》和《就业报到证》(或就业失业登记证、就业创业证)三证齐全;国(境)外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;

　　7.不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同职级非领导职务的用人单位的岗位。

　　二、招聘程序

　　(一)网络报名

　　1.报名时间:2022年2月25日-2022年3月16日24:00止，逾期不再受理。

　　⒉.请应聘人员登录云南中烟招聘专栏进行用户注册(htps:/www.ynzy-tobacco.com)，结合招聘岗位所需求的专业，只能选择一个单位中的一个岗位报名，请按要求填写报名信息，务必上传身份证、成绩单等证明材料扫描件，限传PG、JPEG、PDF格式，每人不超过50M。2021年国内高校毕业生务必上传《毕业证》《学位证》和《就业报到证》(或就业失业登记证、就业创业证)。已取得国〔境)外学位、完成教育部留学服务中心学历(学位)认证的留学回国人员务必上传相关证书。应聘人员如与报考单位员工有亲属关系的，填写报名信息时须实填写。

　　3.应聘者所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，未按要求上传材料的视为不具备报考资格。不符合应聘资格条件的请勿报名。(二)资格审查

　　1根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘者申请信息进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，择优确定笔试人数，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过201、不低于3:1。资格审查通过人数不足3人的，取消该岗位招聘，由应聘人员本人书面申请，经云南中烟人力资源部研究，可将其调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。

　　⒉资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;若已被录用，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(2)云南中烟招聘中发现未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

　　(3)公务员和参照公务员法管理的机关（单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

　　(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。(三）招聘考试

　　考试科目包括笔试和面试，结合招聘工作需要采取网络线上或现场组织考试。

　　1.笔试

　　(1)科目:综合知识、专业知识。笔试满分100分，按综合知识成绩40%、专业知识成绩50%比例折算。博士研究生岗位只考专业知识，专业知识成绩即为笔试成绩。

　　(2)实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，不足3:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。

　　(3）根据各岗位笔试成绩按裁减后招聘计划不低于12的比例择优确定进入面试人员，原则上裁剪后招聘人数为4人及以下的专业

　　按1:4比例确

　　定;5-8人的专业，按13比例确定;9人及以上的专业，按12比例的基础上增加不超过5人确定。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。

　　⒉面试

　　面试满分100分。实际参加面试人数与招聘人数比例不低于2.1，不足21的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制，最低合格分数线为60分。

　　3.入围考察和体检环节人员的确定

　　(1)考试总成绩按笔试50%、面试50%比例折算。

　　(2)各岗位根据裁剪后计划招聘人数按总成绩从高分至低分按11确定入围考察和体检人选。要求博士毕业生学历资格的岗位，在面试最低合格分数线以上人员中，按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。

　　(3)若进入考察和体检最后一名的总成绩相同时，面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定;若笔试各科成绩也均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，以此类推。

　　(四)考察和体检

　　1.考察

　　应聘者须向报考单位提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《云南中烟2022年招录人员考察表》(附件2)。

　　⒉体检

　　(1体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者,可按规定安排复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。

　　(2)】体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。(3）因放弃体检或体检不合格而产生的空缺择优依次递补。

　　(五)公示与录用

　　1.公示

　　根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并将拟录用人员信息在中国烟草人才招聘平台和云南中烟官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

　　2录用

　　(1)签订就业协议

　　拟录用人员必须在规定时间内签订就业协议。逾期不能签订者，可取消其录用资格。

　　(2)资格复审及录用

　　资格复审时，应聘人员必须提交与应聘相符的以下证书原件。资格复审不合格者或未按规定时间提交资格复审材料，取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。

　　a)国内学历(含合作办学学历）毕业生须持有《毕业证》《学位证》《就业报到证》。b）国(境）外毕业生须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》。c）应聘岗位要求的其他条件所需材料。

　　三、其他事项

　　(一）应聘人员请在中国烟草人才招聘平台、云南中烟官网招聘专栏、云南省大中专毕业生就业服务中心网站查看招聘公告，除招聘公告外的考试(具体要求、时间及地点)、体检等其他招聘环节相关信息一律仅通过云南中烟官网招聘专栏对外公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘人员随时关注云南中烟官网招聘专栏动态，谢绝来访。

　　(二）资格审查、考试、体检结果，请自行登录云南中烟官网招聘专栏查询本人的情况，通过相应招聘环节的人员请在规定时间内进行确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

　　(E)通过笔试的应聘人员，若放弃面试及后续的任何招聘环节，将纳入云南中烟招聘黑名单管理，两年内不得应聘云南中烟任何岗位，签订就业协议后违约的，按协议约定赔付违约金。

　　(四)为鼓励省外优秀考生积极应聘，省外参加面试的人员可领取一定的补贴，领取条件见后续发布的面试通知,

　　(五)新录用人员需要到生产一线工作或锻炼，如不能适应者请慎重应聘，相关岗位空缺时，按照云南中烟内部有关规定进行竞静

　　性选聘或调

　　配。新录用人员原则上3年内不得跨省或在省内工商系统之间调动。

　　(六)招聘考试均不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招眸

　　培训班，请应

　　聘人员理性看待招聘，谨防上当受骗。

　　(七)若受疫情防控等客观因素影响，必要时将对招聘有关工作安排进行适当调整，并在云南中烟官网招聘专栏公告。应聘人员请

　　随时关注考区

　　所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定，提前做好相关准备，并严格执行，确保能够按时参加考试。考试当天凡不符合疫情分腔要求的,不得参加考试。请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　(八）咨询电话

　　若存在疑问，请在工作日咨询。

　　(九)本招聘信息解释权归云南中烟。

　　四、附件

　　1.云南中烟2022年毕业生招聘计划表

　　⒉.附件2:云南中烟2022年招录人员考察表.doc

　　云南中烟工业有限责任公司

　　2022年2月24日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gqzp/

江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘50人公告

　　江西中烟成立于2004年10月，2009年10月更名为江西中烟工业有限责任公司，是由江西烟草顺应行业工商管理体制改革分设而成，主要负责全省卷烟工业企业的生产经营工作。公司下辖南昌、赣州、广丰和井冈山4家卷烟厂，现有在岗员工4000余人。2021年，江西中烟实现销售收入242.4亿元，创造税利180亿元，为江西经济社会发展和脱贫攻坚做出突出贡献，先后荣获“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫攻坚先进单位”、“江西省先进企业”、“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。

　　因公司发展需要，2022年面向社会公开招聘高校毕业生50名。

　　一、招聘对象基本资格条件

　　此次招聘对象为2022年1月1日至12月31日期间毕业，并取得相应学历学位证书的国（境）内普通高校毕业生；2021年1月1日至2022年12月31日期间取得国（境）外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书且未报名参加公司2021年度招聘的留学回国人员。

　　应聘者应当具备下列资格条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　（六）具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　二、招聘计划与公告发布

　　2022年拟招聘高校毕业生50人，其中硕士研究生及以上学历的16人、本科及以上学历的34人。具体用人单位、招聘岗位、招聘专业、招聘人数等详见报名页面。

　　本招聘公告在以下网站同步发布：

　　（一）中国烟草人才招聘平台

　　http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml

　　（二）江西中烟官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：

　　http://jxgy.tobacco.com.cn/jxzymanage/manage_list.do?id=1443

　　（三）51job招聘官方网站

　　http://www.51job.com

　　三、主要工作安排

　　（一）报名

　　符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息，只能选择1个报考单位和岗位：

　　http://campus.51job.com/jxzy2022/

　　应聘者有亲属为江西中烟在岗人员的，不得报考录用后与亲属构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　报名起止时间：即日起至2022年3月11日24:00，逾期无效。

　　（二）线上初面

　　应聘者在规定时间内参加线上初面，同时完成网上报名及线上初面的应聘者才算报名成功。初面内容包括1分钟自我介绍、3分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍、2分钟对报考单位及岗位的了解情况介绍等。

　　（三）资格审查与人员筛选

　　对应聘者报名信息进行审查，确认应聘者是否具有报考资格，报名材料是否齐全。资格审查贯穿招聘全过程。

　　根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行综合评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、线上初面评分60分，综合评分70分（含）以上的应聘者可入围笔试。对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位，视情况取消或调减招聘计划。对取消或调减招聘计划的岗位，招聘工作小组将与该岗位综合评分70分（含）以上的应聘者联系确认是否调整报考意向。

　　入围笔试人员名单和笔试安排等在公司官网公布。

　　（四）组织考试

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位专业需求分别设计，其中，对专业需求为理工类、人文社科类专业的岗位，笔试试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲设计。

　　笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按1:4的比例确定入围面试人员名单。比例内末位成绩相同者，全部入围面试；参加笔试人数不足1:4的岗位，应聘者全部入围面试。入围面试人员名单和面试安排等在公司官网公布。

　　2、面试

　　入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

　　面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

　　3、总成绩确定

　　采用百分制计算应聘者考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　（五）考察与体检

　　1、确定入围考察与体检人员

　　分岗位将应聘者考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。入围人员名单和工作安排等在公司官网公布。

　　当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名；当总成绩和面试成绩均相同时，加试在线综合测评确定入围人选。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划。

　　2、资格复核

　　对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　3、考察

　　考察工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、学习和生活表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　应聘者提供毕业院校出具意见并加盖学生处（毕业分配部门）或院系等以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》。国（境）外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。

　　4、体检

　　按照常规入职体检项目和标准，组织应聘者到指定的三甲医院进行体检。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

　　5、提交三方就业协议

　　通过考察和体检人员提交三方就业协议（国（境）外留学回国人员除外）。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的，须提交书面说明和相关证明材料。

　　6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补，取消或调减招聘计划。

　　（六）公示与录用

　　1、公示

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2、发送录用通知

　　公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜，并正式签订三方就业协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，退回三方协议。对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　3、办理录用

　　统一安排办理录用手续事宜，毕业生须携本人毕业证、学位证、身份证、就业报到证等证件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务，须在办理录用手续前先行解除。

　　办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。

　　4、见习期满考核

　　新进高校毕业生录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满，进行见习期考核，根据考核结果作出是否定岗、是否续签劳动合同等决定。

　　四、其他事项

　　1、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准，请应聘者及时关注，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。

　　2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

　　3、应聘者如与本单位职工存在近亲属关系的，报名时须如实填报说明，并按照回避规定选择应聘岗位。应聘岗位不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　近亲属关系为：夫妻关系；直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　4、我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。

　　5、本次招聘各环节具体工作相关事宜，请咨询18379206520（沈老师）；

　　其他事宜请咨询：0791-83871992;0791-88289206（咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:00），谢绝来访。

　　6、应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。

　　公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。

　　7、本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。

　　附件：江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘计划.doc

　　2022年2月23日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/jiangxi/2022-02-24/77911.html

河南省烟草专卖局（公司）信息化博士招聘1人公告

　　河南省烟草专卖局（公司）下辖18个市级局（公司）、133个县级局（分公司），主要承担辖区烟草专卖市场管理、烟叶生产经营、卷烟营销职能。根据工作需要，河南省烟草专卖局（公司）面向社会公开招聘信息化博士1名。现公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

　　3.全日制博士学历，信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业。在2022年7月31日前取得毕业证、学位证；

　　4.年龄40岁（含）以下（1982年1月1日后出生）；

　　5.具有深厚的专业素养，熟悉企业私有云平台建设、云原生软件开发设计与运用、云计算系统架构设计、移动应用开发设计与运用等方面理论和实践；

　　6.认同烟草行业文化，有志于从事烟草工作，热爱信息技术专业工作，工作作风严谨细致、精益求精，有良好的政治素养、职业道德、大局观念、团队意识、奉献精神、组织能力；

　　7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　3年以上知名IT公司信息化相关工作经历优先。科研成果符合企业需求优先。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考、烟草行业工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；3.录用后即构成回避关系的人员不得报考。

　　二、招聘程序

　　（一）招聘信息发布

　　在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和河南省烟草专卖局（公司）门户网站（http://ha.tobacco.gov.cn，以下简称省局（公司）门户网站）上发布。

　　（二）报名时间和报名方式

　　1.报名时间：即日起至2022年3月11日下午5:30。

　　2.报名方式：实行网上报名，不接受现场投递简历报名。请在报名时间内将报名资料发送至hnycsyzp@vip.163.com。

　　3.报名资料包括：招聘报名表（电子版和签字的扫描件）；诚信报考承诺书（签字的扫描件）；近期正面电子照片（一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过50K）；有效期内的二代身份证双面扫描件；毕业证、学位证及教育部学籍在线验证报告（国（境）外高校毕业生为《国外学历学位认证书》扫描件；工作业绩证明、荣获奖项、资格证书、自身科研成果（发表文章、专利、著作）等材料扫描件。应届毕业生须提交经学校签章的就业推荐表、学业成绩单扫描件，在职人员须提交所在单位同意报考的证明。

　　（三）资格审核

　　1.资格初审

　　按照招聘条件对应聘人员进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。

　　2.择优确定笔试人员

　　根据提交材料，综合岗位需求、报考人员条件、与申报岗位的匹配度等，按照一定比例择优确定参加笔试人员。

　　参加笔试人员、时间、地点和注意事项等另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试科目为专业知识测试，总成绩100分，采取闭卷方式。实际参加笔试人数低于3人、难以形成竞争的，取消招聘。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。

　　（五）面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。入围面试人员、时间、地点和注意事项另行通知。

　　面试主要考察专业能力和综合素质，总成绩100分。实际参加面试人数低于3人、难以形成竞争的，取消招聘。面试成绩未达60分的考生不予录用。

　　（六）成绩计算方法

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位依据岗位匹配度等综合确定排名。

　　（七）体检、考察

　　根据面试成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。

　　1.体检：组织拟录用的初步人选进行体检。体检标准参照国家公务员招录有关标准和规定执行。未按时完成体检或体检不合格的，取消录用资格。

　　2.考察：审核拟录用人员的毕业证、学位证、以及国（境）外毕业生的学历学位认证书、成绩单、工作业绩证明材料等，对拟录用人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业能力和实绩等进行考察。

　　（八）公示及签订就业协议

　　体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，在中国烟草人才招聘平台和省局（公司）门户网站进行公示。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理入职手续。超过规定期限未办理入职手续的取消录用资格。

　　（九）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、录用资格，用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

　　三、待遇保障

　　招聘录用人员与河南省烟草专卖局（公司）签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇，具备高级职称的按照规定程序聘任后可享受相应待遇。

　　四、相关要求

　　（一）招聘其他事宜另行通知，请应聘者关注河南省局（公司）门户网站，并保持通讯畅通。

　　（二）应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，取消应聘资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动合同。

　　（三）应聘者应符合烟草行业任职回避的相关规定。如有故意隐瞒的，一经查实，取消应聘资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动合同。

　　（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。敬请广大应聘者谨防上当受骗。

　　（五）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

　　本公告由河南省烟草专卖局（公司）负责解释。

　　报名咨询电话：0371-65588919（工作日上午9:00-11：30，下午2:30-5:00）。

　　附件：1.招聘报名表

　　2.诚信报考承诺书

　　河南省烟草专卖局（公司）

　　2022年2月25日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gqzp/2022-02-25/77928.html